招聘：酒店经理 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 要求三至五年相关经验。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

，南岳区餐饮招聘水电工，楼面店长，经理，收银员，服务员，洗碗工，夜宵主管，夜宵服务员，包吃包住，月休4天，工资面试面议

前厅主管 年龄18-45岁，身体健康有活力，男女均可；熟悉餐饮服务流程，有经验者优先；服务意识强，会沟通、能应对并解决问题；能跟上烧烤店的忙碌节奏，抗压、应变力在线；真心热爱餐饮这行，想长期踏实干下去 薪资福利:4k-5k，薪资细节面议，包吃包住，节假日福利 工作时间15:30-2:30月休三天 工作地址:浏阳市礼花路新城国际（陈双财烧烤铺）

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

联系方式 地址：衡阳市雁峰区蒸湘南路时通商城 ======= 招聘岗位：咖啡店经理：月薪4000元-7000元，要求三年以上工作经验 年龄要求：28-45岁 岗位职责：负责餐厅楼面日常运营管理；维护咖啡厅品质与服务；人员管理；安全管理与协调；积极配合公司政策和业务推广。会制作咖啡、甜品者优先。

主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…

元旦招兼职三名100/天，，包吃，工作地点万达三楼九田家，联系电话贺（）

永州东安县招水电

永州市宁远县招架子工

有在湖南永州周边的水钻没有点小业务。

岗位职责： 1、负责客户订单各环节及时衔接及跟进； 2、招聘信息发布及人员招聘 3、相关部门资料送达 4、公司人员费用报销和核查； 5、领导交办的相关事宜。

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

前厅的管理工作

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000/月 岗位要求： 岗位职责： 按程序和标准清扫客房,补充各种客用品和巾类,整理工作间、布草间、工作车,登记好各种物资的消耗等。

永州道县招厨师长，电话要会做酒席

招聘：楼层管理员 薪资：1800-1800/月 岗位要求： 组织老人唱歌、散步、做操、手工等活动，有耐心有爱心、有亲和力，年龄要求:50岁以内，工资面议。 岗位职责： 组织老人唱歌、散步、做操、手工等活动，有耐心有爱心、有亲和力，年龄要求:50岁以内，工资面议。

【味尚连锁餐饮招人啦！就等你了！】 后厨/前厅/收银，多个岗位等你来 不要求经验，师傅手把手教 包吃包住，月休3天，工资准时发 年龄18-50岁，踏实肯干就够 同事都是实在人，干活热闹不心累 待遇 收银：3000-3500元/月2名 领班：3500-3800元/月1名 主管：3800-4000元/月2名 经理：5000-6000元/月1名 就近分配分店 直接打电话：（艾先生) （熟人介绍优先安排面试哦！）

招聘：酒店前台 薪资：2500-4000元/月 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质服务;2.处理客户咨询，解答客户问题，确保客户满意度;3.协助客户预订，办理入住及退房手续;4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁;5.配合酒店内部相关部门，确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作电脑和办公软件; 3.工作细心，有责任心，能够处理客户投诉; 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

招聘：社区食堂店长 薪资：4000-6500/月 岗位要求： 岗位职责： 有餐饮经验，经营过餐厅，会电脑办公软件，能独立管理门店日常经营工作。

招聘：食堂领班 薪资：3000-4000/月 岗位要求： 岗位职责： 懂电脑办公软件，会收银，懂门店运营及管理者优先。

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户咨询，解答客户问题，确保客户满意度； 3.协助客户预订，办理入住及退房手续； 4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁； 5.配合酒店内部相关部门，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.年龄要求18~35岁,身高162cm以上，形象气质好； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够熟练操作电脑和办公软件； 4.工作细心，有责任心，能够处理客户投诉； 5.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

招聘：楼层管理员 薪资：面议 组织老人唱歌、散步、做操、手工等活动，有耐心有爱心、有亲和力，年龄要求:50岁以内，工资面议。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。