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私域运营专员（银发康养赛道·长沙） 薪资：7k-12k（底薪+绩效+提成+奖金） 工作地点：长沙（办公环境舒适，团队扁平化） 业务链路：门店引流→直播间获客→企微沉淀→社群服务→复购裂变，联动直播与线下门店形成业务闭环 岗位职责 1. 承接线下门店、视频号直播间引流用户，引导添加企业微信，完成用户分层标签（年龄、消费需求、来源渠道、消费等级），搭建精细化用户池； 2. 运营中老年核心社群，日常输出适配银发群体的健康科普、产品食用指南、直播活动预告、售后答疑，建立信任、提升社群活跃度与粘性； 3. 策划社群专属福利、拼团、复购专场、门店到店邀约等活动，联动直播秒杀、福利品发放，拉动社群转化、复购与用户裂变； 4. 协助长辈解决线上下单、地址修改、门店代收/核销、物流查询等操作难题，承接基础售后咨询，降低客诉； 5. 统计社群进群率、触达率、活跃度、复购率等核心数据，定期复盘输出优化方案，迭代私域运营SOP； 6. 联动主播、选品、门店团队，同步活动节奏、用户反馈与品类需求，沉淀适配银发群体的私域运营方法论； 7. 严守合规红线，杜绝夸大宣传、违规营销，维护品牌口碑与账号安全。 任职要求 1. 有社群运营、企业微信私域、电商用户运营、线下门店会员运营经验优先，优秀应届生可培养； 2. 熟悉中老年沟通习惯，耐心细致、亲和力强，能用通俗直白的语言沟通服务长辈； 3. 具备基础活动策划与文案能力，可独立撰写社群通知、科普内容、活动话术； 4. 熟练使用企业微信后台、社群管理工具，能完成用户标签、自动触达、数据统计等基础操作； 5. 执行力强，响应高效，可跨部门协同落地联动活动，抗压能力良好； 6. 认同银发经济长期价值，愿意深耕康养滋补赛道，踏实稳定。 岗位优势 1. 业务闭环成熟：线下门店+视频号直播+私域三位一体，用户沉淀效率高，复购增长空间充足； 2. 成长路径清晰：兼顾用户服务、活动策划、数据复盘，可成长为私域负责人，深度参与业务全流程； 3. 团队氛围轻松扁平化，沟通高效无内耗，决策落地快； 4. 提成与社群转化、用户留存直接挂钩，业绩量化清晰，回报稳定可观； 5. 赛道刚需属性强，长期可持续发展，职业稳定性高； 6. 提供岗前业务培训，快速熟悉滋补品类、直播流程与银发用户运营逻辑。 福利补充 • 薪资准时发放，，无压薪、拖欠情况； • 灵活办公氛围，无过度加班内卷； • 业务资源完善，依托实体门店与直播流量，获客基础扎实； • 团队年轻化，沟通顺畅，职业成长支持充足。

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。引进青年博士师资专业方向：信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息等一级学科和专业，以及智能制造工程、智能机器人、仿生科学与工程等方向。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：集成电路科学与工程、微电子科学与工程、量子信息科学、电子信息工程、电路与系统等。引进青年博士师资专业方向：集成电路工程、光电信息工程、量子信息工程、电子信息材料、半导体器件与工艺等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位职责 1. 门店商品整理、货架陈列、收银接待顾客 2. 到货货物搬运、清点入库，保持店内卫生整洁 3. 简单推销货品，配合店长完成日常店内工作 任职要求 1. 仅限年轻，年满18周岁，学生、高考毕业生均可 2. 踏实肯干，能接受搬货，做事勤快有责任心 3. ，，不压薪 薪资福利 1. 薪资：4000-5000/月，每月准时发放，短期 2. 包吃住 工作时间 早班/晚班两班倒，每日8小时，月休6天

湖南省长沙市招聘200名工作人员。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，年龄满18周岁即可 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.责任心强，态度端正，具备良好的沟通意识和执行力 4.适应力强，能接受岗位内容根据业务需要动态调整 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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