招聘：前台收银 薪资：2800-8000元/月 负责收银工作

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助完成日常营业数据录入与报表整理，配合门店盘点工作 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次

，25岁到35岁，专职收银，品行端正，和谐大方卫生的！有团队合作精神的年轻人

【安陆市鑫尚生活超市中心】 招聘：超市收银员6人，3000-3800元/月， 要求： 1、会基本电脑操作，有无经验均可，工作内容简单； 2、有耐心，服务意识强，服从安排； 3、完成领导安排的其它任务。 工作内容： 1、拿起每件商品、扫描入账、核对数量、合理装袋； 2、收款及找零工作，确保交易准确无误； 3、协助处理顾客咨询、投诉等问题。 地址：安陆市开发区城东村七组(金秋御园)B1幢101-1铺(金秋御园-南门附近）。 企业简介：安陆市鑫尚生活超市中心位于安陆城区，是一家专注于零售行业的超市。公司规模为10-30人，虽人员数量不多，但团队凝聚力强，始终秉持为顾客提供优质商品与贴心服务的理念。

收银 需有经验者 薪资福利:月薪3000+提成，月休2天 招工人数:2名 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:新河服装城汉正大道

负责互联网上网服务和副食零售，网管负责更换鼠标键盘耳机更换和简单的卫生打扫

熟手，有健康证灵活

有一定餐饮收银经验

面谈，详情可以打电话咨询

要求：18-45，态度端正，踏实肯干，无明显纹身 职责：理货，收银，陈列物品，维护运营安全 薪资：一个月6000+,长期稳定，节假日额外补贴 福利：提供四人间，独立卫生间，无经验可培训 10号直发工资，入职不收费，不体检

招湖北装修木工，工地北京房山219工地部队的，那边付款是每个人按360一天每个月打到个人卡上，从进场的第二个月开始付款，进场后每周发生活费，按40每天的标准发放。工作时间9小时，需要50人带手上工具，做事认真 部队活，可干三年，住部队营房，想去的填表发我，清明节过后出发， 北京房山219工程，住建单位中铁和中建 政审条件： 表格中人员不得有犯罪记录、。 劳务工本人不得是法院执行黑名单、近5年内不得去过美国、日本。 年龄18 ～6 0周岁以内，身体健康，无传染病等。重要的事说三遍，不要把电话，不要打电话直接加我微信，很忙

孝感市孝南区招铆工/钣金工

孝感市孝南区招焊工

新厂新能源常州包吃包住 【年龄16-50】右下角【免费聊】免费咨询! ! !

湖北猪场招聘； 养母猪定位栏招一个单工。 工资从优，具体详谈！ 地址；湖北汉川 联系电话

自家小超市招店员1名 工作内容：收银、理货 要求：有责任心，干活麻利，细心靠谱，能长期稳定 工资待遇：面议，工资按时发放 工作地址：燕都新城二期 联系电话：

招聘：前台接待/收银【底薪+全勤+提成+两班倒】 薪资：3500-5000元/月 招聘岗位：前台接待/收银 岗位要求：负责前台接待与客户沟通，提供热情周到服务 · 完成收银工作，确保账目准确无误 · 协助日常物品采购、领用及库存管理 职位要求∶· 1-3年相关工作经验，有会所前台或销售经验优先 · 熟练操作办公软件，具备基本客服与财务能力 · 工作认真负责，沟通能力强，能适应班次调整 薪资福利：底薪➕全勤➕提成 月综合工资3500-5000 上班时间：白班，夜班工作时间具体当面谈

太阳市场附近超市招聘收银员一名，七小时工作时间两班倒联系电话

招聘 优品多超市高薪诚聘 生鲜理货（2名） 收银员 （1名） 要求:有商超经验优先，吃苦耐劳，做事认真负责，待遇从优，高薪资,欢迎面试。 招聘热线：王s: 地址：河源市优品多生活超市（华达新城北门店）

收银员 | 棋牌室 | 陈店溪北 | 若干 | 3.5K |

招聘：财务支持岗 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公软件； 3、身体健康、吃苦耐劳，销售旺季时能服从公司安排上夜班。

招聘：居家养老销售岗位 薪资：2800-6000元/月 职位详情： 招聘要求： 1）1年以上零售店面销售工作经验； 2）有服务过老人，例如销售过老年相关产品等经验的优先考虑； 3）热情主动，积极向上。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.妥善保管销售单据与营业款，遵守公司财务及安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

做事勤快，脑袋灵活

引导客户进行选购，制作和出餐流程化操作比较简单

招服务员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后问题，提升客户满意度 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

日常工作内容：热情服务周到的接待客人，摆放和收拾餐具，打扫卫生，配合厨房摘菜、洗菜、传菜等工作，有工作经验者优先。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

工作人员负责，招长期人员。烧烤店需要熬夜。