1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

值班经理大专以上学历，具备英文基础，同类别酒店1年以上工作经验；有华住管理经验优先，能独立处理一般性客诉；能适应倒班轮值工时制；形象气质佳，性格开朗，热情友好；。具备英文基础，同类别酒店1年以上工作经验；有华住管理经验优先，能独立处理一般性客诉；能适应倒班轮值工时制；形象气质佳，性格开朗，热情友好；薪资福利:薪资面议招工人数:1名

岗位职责:1、内部管理与检查‌2、客户服务管理‌3、安全管理与法规合规管理任职要求:1、华住管理岗经验优先2、品性端正，有责任心3、主动性高，执行力强。

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