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岗位职责：1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率。3.规划和实施餐厅营销策略，维护品牌形象。4.负责餐厅财务管理，合理控制成本，提高营业额。5.处理顾客投诉，及时解决问题。6.确保餐厅遵守相关法律法规和标准。任职要求：1.具备良好的领导能力和团队管理经验。2.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉。3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的行业经验。4.有责任心，能承受工作压力。5.良好的财务管理能力，能合理控制成本。

清洁卫生：确保所有公共区域和客房的清洁卫生达到酒店标准，包括地板、家具、卫生间等的清洁和消毒。服务质量：提供高质量的客户服务，确保客人满意度。这包括但不限于热情友好的接待、快速响应客人需求、准确无误的服务等。专业知识和技能：具备客房服务相关的专业知识和技能，如清洁设备的使用、清洁剂的正确使用、床铺整理等。沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与同事和上级保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。应急处理能力：在紧急情况下，如客人突发疾病、设备故障等，能够迅速采取措施，确保客人安全。节能降耗意识：具备节能降耗的意识，能够在工作中注意节约能源，减少浪费。遵守规章制度：遵守酒店和客房部的各项规章制度，包括工作时间、着装要求等。培训和学习能力：具备一定的培训和学习能力，能够不断学习新的知识和技能，以适应酒店的发展和变化。此外，客房服务员的岗位职责还包括：负责客房的清洁和整理，包括更换床单、毛巾等。检查房间设施设备是否完好，如有损坏及时报修。管理和维护客房内的物品，如小酒吧、冰箱等。提供客人所需的额外服务，如送餐、洗衣等。确保客人的安全和隐私，维护良好的住宿环境。这些岗位要求确保了酒店客房部能够提供专业、高效的服务，从而为客人带来满意的住宿体验

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