岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询并引导分流 5.协助完成商品上架、价签核对及简单盘点工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供带教培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，无不良信用或违法记录 5. 具备服务意识，形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1、负责到店顾客的收银结算工作，，做到唱收唱付，确保账款相符 2、负责收银设备的日常维护和清洁，保障收银系统正常运行 3、负责门店商品的盘点、补货、陈列，以及临期商品的排查和上报 4、解答顾客咨询，为顾客提供良好的购物服务，妥善处理顾客的意见和建议 5、负责门店收银区域的卫生清洁，保持门店环境整洁 6、完成店长交办的其他日常门店运营工作 岗位要求： •性别不限，初中及以上学历 •身体健康，持有有效健康证（可入职后协助办理） •具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有耐心 •工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力 •会基本电脑操作，熟悉收银系统者优先，有便利店、超市收银工作经验者优先录用 •无不良从业记录，诚实守信，吃苦耐劳 实行两班倒工作制： • 早班：6:00 - 14:00 • 晚班：14:00 - 21:30 每月固定4天休息，可根据个人需求协商排班 入职满（养老、医疗、工伤、失业、生育） 员工可享受门店内部商品折扣福利 每月排班调整，月休4天，具体休息时间可与门店协商安排。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务及门店管理规范 5. 身体健康，形象端正，服从工作调配

总是充满了自豪对那么其实也有我们家家族还是姓朱啊他们也去忙于求事的时候呢当他们问他对你是叫什么名字他是他说他跟他们说噢我叫朱维

熟练操作收银设备，诚实守信、责任心强、能适应早晚班轮岗。

足浴店急招一名前台接待，要求能上晚班

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位任职要求参考薪资 收银员18-35周岁，诚实细心，会基础操作，无经验可培训3-6K/月，享全勤奖等福利 服务员18-40周岁，能吃苦，服务意识强3.5-6K/月  核心职责 * 收银员：负责收银结算、账款核对，维护收银区整洁，配合完成会员核销、售后等工作，严守财务规范 * 服务员：负责顾客接待点单、巡台响应服务，维护门店卫生，配合全店联动运营 配套福利 月休2天，提供免费岗前培训，包吃住、节日福利

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

熟练操作收银设备，诚实守信、责任心强、服务意识好、能适应早晚办轮岗。

平山湖工地招聘2位长期打混凝土的小工，管住不管吃，工地有食堂可购买餐食。工资260，活轻松。

招聘装载机顶班司机，工作两天。工作地点在平山湖集电线路，主要工作是填坑，活轻松，工作时间短。

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招聘：吧台收银员/吧员薪资：3000‑3500元（底薪满勤）工作地点：吉林工商学院西门状元楼二楼云朵桌球棋牌俱乐部任职要求1、年龄18‑35岁，有无经验均可，新手可教。2、会基础电脑操作，做事细心，算账认真，责任心强。3、待人热情，善于沟通，能接受轮班、晚班。4、干净利落，遵守店里规章制度。联系电话：马店长咨询面试地址：工商学院西门状元楼二楼云朵桌球棋牌

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和团队协作精神 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

赵县烧烤店招聘服务员，35-40岁，有经验者，形象端正大方，服务态度必须热情，有眼力劲，干活利索，有意者电联

岗位职责： 1. 负责三明治、咖啡，饮品，等产品的制作与品质把控 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据销售需求合理安排生产计划，确保产品按时保质供应 4. 参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈进行工艺调整 5. 协助完成物料盘点、设备日常维护及基础成本记录工作 任职要求： 1. 热爱轻食行业，具备扎实的基本功和实操经验 2. 具备良好的色觉、嗅觉与味觉辨识能力，注重细节与出品一致性 3. 吃苦耐劳，适应早晚班或弹性工作时间，有团队协作意识 4. 持有食品类健康证，无传染性疾病，遵守食品从业人员管理规定 5. 有烘焙相关培训经历或连锁烘焙品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

客人来了之后发手牌，轻松不累，简单易上手 包吃包住

服务员日常卫生工作，餐中服务，结账，引导客人消费

负责门店食品制作，售卖，门店卫生，每月休息两天，下午不忙可以休息，工作简单 好学 工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐设备

石家庄裕华区线下市场辅助兼职 日结提成 时间灵活 职位详情: 工作地点 石家庄裕华区大石门商务中心5楼 薪资待遇: 综合120-200元/天，多劳多得，底薪+提成，每日结算提成 新人一对一免费带教，无押金、无培训费、不收取任何费用 长期稳定活源，活量充足，不拖欠工资。 工作内容 线下接待到店人员，讲解线上便民产品使用权益，引导用户正常注册体验 登记客户基础信息，做好到店人员资料整理、简单文职录入 协助门店完成线下市场推广、客户维护，配合团队完成日常业务指标 纯线下坐班工作，无需外出跑市场，室内办公，环境舒适。 任职要求: 会使用智能手机，沟通表达顺畅 有无经验均可，小白零基础也能快速上手 工作踏实认真，服从店内安排，每周可出勤3天以上 工作时间 自选时段，白天9:00-18:00区间，每日出勤4-8小时均可，时间自由可调。 补充说明 正规线下实体工作室，工商资质齐全，业务合规，不存在刷单、垫资等违规操作 线上仅沟通预约到店，所有实操全部线下门店完成，不远程居家 有意者直接投递简历，看到会第一时间联系，预约到店面谈了解详情。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，服从管理，认同企业服务文化