柳石路某酒店招前台经理一名，月休4天，底薪看面试情况4500到6000加提成，大家有待业的可以联系我啊。

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岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与运营标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先，熟悉餐厅运作流程 3.能适应轮班制工作安排，具备较强的应变与现场协调能力 4.学历不限，具备基础识字和计算机操作能力 5.持有健康证，遵守食品安全与卫生相关规定

人品，格局为先

招有过经验的

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

男女不限18-50，身体健康适应倒班，二保焊、打磨、清渣、气密、GP12,点焊，木箱工，冲压，电泳，挂件，装配等多岗位，包吃有住宿，月入5000-9000，欢迎咨询

客房保洁员 1、年龄:40 - 50岁左右；2、要求：手脚快,勤力,服从工作安排（有工作经验者优先）。负责客房的卫生清洁 薪资福利:底薪➕全勤➕➕提成；工作时间：8小时，月休4天，包食工作餐，国家法定节假日补休 招工人数:1名 工作地址:都城镇柳城路41号（都城市场对面）

钟站长 2.鹿寨洪师傅代驾招司机会使用导航多劳多得经常上线！实际开车经验三年以上！单单现结，订单多多致富热线

3.精途酒店鹿寨店 诚聘:前台接待1名/兼职财务1名（可带教）有责任心有团队意识 ，前台月休6-8天/节假日补休，工资面议。地址：建东大厦（妇幼对面）电话:

（） 4.招聘： 叉车工 1 名 车间普工数名男女不限年龄45岁以内，有工作经验者条件放宽。 工资面议 工作地址：鹿寨十里亭工业园经五路普利方木业南50米联系人：谢厂长 电话

岗位职责： 1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平 3.帮助客户办理入住，退房等基础事项 4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象 5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教） 任职要求： 1.具备上进心，对工作的负责 2.能独立承担经营管理责任 3.情绪稳定 4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求 5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

岗位：酒店前厅主管 岗位职责： 1.负责前厅团队的日常管理与工作安排； 2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况； 3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作，确保服务流程顺畅； 4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常，提升客户入住体验。 任职要求： 1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范； 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3.有较强的责任心与团队管理能力； 4.能适应酒店行业工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

五星步行街酒店招前台数名，底薪2700加夜补加提成，有意向请联系郑先生

莫林锦尚酒店（高铁站店 ） 招聘 诚意纳新，福利到位，期待你的加入！ 招聘岗位 1. 前台接待：形象气质佳，普通话标准，沟通力强，能适应轮班，有经验优先。 2. 客房服务员：吃苦耐劳，细致负责，熟悉客房清洁流程，服从管理。 3. 餐厅助厨：热爱餐饮，手脚麻利，能协助厨师备料、烹饪与厨房卫生，有后厨经验者优先。 核心福利 ✅ 统一缴纳社保 ✅ 免费包吃包住 ✅ 节日福利、团队活动等额外惊喜 应聘方式 地址：[高铁站西广场] 电话：[ 杨店] 欢迎直接到店咨询或电话联系，莫林锦尚酒店期待与你携手同行！

昊坤大酒店 招聘：客房服务员 薪资: 3000—4000 月休4天 地点：柳北区跃进路42号泰宏百旺都4栋 联系方式：

莫林锦尚酒店（柳州高铁站店） 急找兼职客房一位，位置鹅山路菜市场对面，一间房提成8元，有想做的姐妹电话 杨店

底线三千包吃包住

招聘：酒店前台 薪资：3500-3500 公司：三江县云栖居酒店(个体工商户) 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利： 工作地点：柳州市三江自治县古宜镇侗乡大道7号1楼2号门面4-8层 职位描述：**酒店前台招聘** **职位要求** 年龄18-28岁。 **薪资待遇** 底薪2919-3300元，另加售卡提成、团房提成、好评提成及法定加班费。 **晋升空间** 前台服务大使（初、中、高三级）至服务经理。 **工作时间** 倒班制，三班轮换，上六天休一天。 班次安排： - 白班：08:00-16:00 - 中班：16:00-00:00 - 夜班：00:00-08:00 **工作内容** 1. 按规定办理入住登记，及时上传公安信息，为客人提供便利友好的服务。 2. 准确掌握房态、价格等信息，积极推销客房及其他服务项目（如餐饮、小商品、会员卡）。 3. 负责办理入住、换房、离店

柳州市窑埠古镇烧烤店招聘 15号包发工资的，下刀也拦不住 1，前厅主管1名薪资4700-5200年龄不限，男女不限，有经验优先 2、服务员1名 18-45岁 综合到手3700-3900，男女不限 没有住宿，月休四天，法定假补休、高温补贴、生日假、工龄奖、年假。 员工要求手脚麻利，服从安排。 联系人:陈（） 工作时间:面议

招聘：餐饮领班 薪资：3001-5000元/月 "1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 2、检查餐厅员日常工作，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。 3、组织安排员工的工作，监督制定排班表。 4、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 5、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 6、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 "

龙临酒店前台接待，待遇包括底薪2100元，加上全勤奖、化妆补助以及提成绩效等额外福利，实际月薪为每月稳定收入可达到范围约两千八至三千五左右，公司还提供五险一金和每周四天休息的机会，提供餐食住宿待遇。

蔚蓝酒店招聘客房服务员联系电话