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招聘：健康管理师 薪资：3000元以上/月 岗位职责:1、负责采集、整理服务对象健康信息，建立并维护健康档案，根据客户的身体情况制定调理方案,并帮助客户调理,指导客户饮食。2、运用专业工具评估健康风险，帮助客户评估报告并制定个性化干预方案,并根据方案进行健康管理方案的实施。3、定期开展健康指导、随访跟踪，动态调整干预计划,介绍公司的健康服务产品,根据客户的不同需求,为客户提供相应的信息服务。4、组织健康科普活动，普及健康知识，对接医疗资源，根据公司业务发展的需要,完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,中医健康管理、预防医学、护理学、营养学、医学相关专业优先，持有健康管理师职业资格证书（三级及以上）者优先；2、一年以上健康管理师工作经验优先;3、基础知识扎实,熟悉健康管理专业知识;4、具备良好的沟通表达与共情能力，能清晰讲解健康知识，建立良好的服务关系，较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。5、工作经验：有1年及以上健康管理、社区卫生服务相关工作经验者优先；6、其他要求：熟练使用办公软件，能完成健康档案的电子化管理。

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招聘：房建类管理人员 薪资：12000元以上/月 工作职责：全面负责项目的技术管理工作，确保技术方案的科学性、合规性和可实施性。织编制、审核项目施工组织设计、重大/专项施工方案和技术措施，并指导实施。组织图纸会审和技术交底，解决施工过程中的重大技术难题。负责项目BIM技术的应用和管理（如适用）。对接设计单位，处理设计变更和技术洽商。负责项目技术资料、图纸、文件的编制、收集、整理和归档工作，确保符合规范和档案要求。负责项目新技术、新工艺、新材料的应用、推广和总结。参与项目质量创优策划和管理，解决技术相关的质量问题。对项目管理人员和作业人员进行技术指导和培训。任职要求：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、结构工程等相关专业。具备5年以上大型建筑工程项目技术管理经验，有完整项目技术负责人经验者优先。持有高级工程师职称或一级注册建造师等证书者优先。精通建筑工程设计、施工规范标准和技术要求。独立编制和审核大型复杂项目施工组织设计、专项施工方案的能力。扎实的理论基础和丰富的现场实践经验，能快速解决复杂技术问题。熟练使用各类建筑CAD软件（如AutoCAD）、计算分析软件及Office软件。熟悉BIM软件操作者优先。良好的组织协调、沟通表达和文字编写能力。严谨细致，责任心强。

招聘：机修工 薪资：5000元以上/月 一、工作职责：1．负责车间、厂区和办公区的生产设备、电气设备、办公设备和水电汽等的维护保养和故障维修；2．定期进行电气、设备、仪器仪表的点检、巡检，确保设备正常运行；3．完成产线技改的相关工作任务；4．完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1.年龄25-45岁，中职以上学历；2.熟练掌握通用机械类设备、电工工具和仪表等的使用，能处理常见机械设备或电路故障；3.持有效特种作业操作证，如低压电工或焊工或钳工等；4.3年以上工厂机电维修工作经验，无经验者勿投。三、薪资福利1、月薪5000-7000，有交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、岗位津贴、绩效奖励等；2、包吃包住，双人/四人间宿舍，设施齐全，有水电补贴；3、社会保险、商业意外险、节假日福利、每年定期体检、等；4、每月可灵活调休，法定节假日放假，有带薪年假。

招聘：电工 薪资：6000元以上/月 岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、年龄20-45岁,中专及以上学历;2、1年以上电工工作经验,需持有电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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