酒店前台管理

有3年以上独立管理100万以上项目，会开菜单，成本核算，出品管理，沟通能力强，品行端正，无征信不良记录，底薪8000+规模奖金+绩效奖金+稽核奖金，综合收入10000-15000、年龄35岁以下

招聘：餐厅部长薪资：5000元以上/月要求:1.相貌端正，体格强健；2.工作积极主动、勤快，能吃苦耐劳，服从工作安排；3.持有消防设施操作员证、退伍证优先考虑。联系人：林老师

负责全厅卫生管理与客户积极沟通，能处理好客诉，连锁店，上升空间较大，月休息四天，节假日补休

做事认真负责，条理清晰。入职后需要办健康证。

管理有方法！和员工和睦相处，勤勤恳恳，认认真真

新场诚聘:东莞市连锁茶餐厅(厚街店):部长2名:(综合工资:4800~5500)服务员多名:(综合工资:3800~4500)楼什多名:(综合工资:3500~4000)洗碗工多名:(综工资:3500~4000)有意者至电:甯小姐复，平台！

招聘部长2名服务员2名洗碗工2名工资面议月休4天，工作轻松，宿舍小区，地址：容桂，高黎

广州市增城区水电医院食堂招聘前厅主管一名

电话联系

湛江市廉江市招气割、二保焊/气焊

湛江市盛和园早餐店需要一位炒粉顶班师傅，23号开始，顶一个星期，联系电话

招聘：徐闻物业电工薪资：￥3500-3800工作内容：负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。职位要求：1、45岁以下，相貌端正，两年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识；2、持有效电工证，中技、职高或以上学历，机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业；

湛江市坡头区招泥瓦工、贴外墙砖。有6000多方。招二到三夫妻对。今年能做多少按比例结多少。5天后开工。房地产加建房。自己放线包贴16.5一平方。按实方实算。优先。只要专业的。听从安排。

霞山招聘枮板师傅一名，煲仔师傅一名，辛苦费4800/月，月休三天，节假日补休，包吃住，联系电话陈总厨十二点后联系

宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

小坝建明街烧烤店招大堂经理一名 工资面议你的能力就是你的工资

招聘：宁晋酒店招聘店长岗位薪资6-8k有无经验均可可培训联系电话：【电话咨询时，，谢谢！】

大堂经理薪资福利:5800十全勤十绩效招工人数:1名

招聘： 销售经理1名 前厅经理1名 前台接待3名 厨房帮厨1名 每月10号准时发工资.不拖欠工资联系电话：

楼面主管有敬业精神、有楼面管理经验优先。薪资福利:底薪4000元起+包吃包住招工人数:多名每月3天休息，全勤奖100元！工作地址:徐闻徐城木兰大道北水路北侧

收银员

湛江市华都汇招一名领班月休1天，包吃包住国家法定节假日补一天休联系电话：小张

有粤菜经验，做私房菜经验的优先

服务员,楼面部长,清洁工薪资福利:底薪2700元起，包吃住

招聘：楼面经理薪资：￥5000-80001.负责楼面日常工作，有积极的工作态度，按部门经营策略方向，负责本部门经营工作，根据公司指定的安全，卫生服务标准，督导本楼层工作，严格控制成本，做好节能节源工作，不断伟追求目标，积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务的服务队伍。2.服从上级领导，并按时按质的完成下达的各项任务。3.根据前厅的实质工作情况，指定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。4.严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。5.了解当日客情，负责对本区域的工作坐车相对应的统筹安排。6.每日召开班前会议，保证员工仪容仪表符合标准，并且精神饱满，考核员的出勤情况，并根据当日任务安排员工讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。7.熟悉员工情况，做好员工的思想工作，并积极调动员工的积极性。8.对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。9.关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。10.检查营业场所设施设备状况，保证正常运营，负责保修单，领料单报批申请。11.上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。12.在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时按质的出菜。

招聘客房服务员一名

招聘：前台接待员1、形象气质佳、热情大方、具有亲和力、品貌端正、普通话标准; 2、具有良好的服务意识、应变能力强;3、熟练操作电脑，做事灵活，有酒店前台接待经验者优先考虑。有意者请联系电话：(华茂酒店)

星源酒店招聘了！前台接待员：热情有礼，服务意识强，有良好的沟通应变能力，熟悉电脑操作，年龄25-35岁，接受三班倒，综合薪资3000-5000元联系人电话.酒店前台电话

工作内容-负责酒店前厅的日常管理和运营工作-处理客户投诉和问题，确保服务质量-管理OTA平台的运营活动，提升酒店知名度和客流量任职要求-具备良好的普通话沟通能力，标准普通话-能够熟练处理客户投诉，具备优秀的服务意识-有连锁酒店或OTA平台运营经验者优先考虑