酒店前台管理

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一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌形象；4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营计划的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；5、维护酒店环境及安全，及时排除设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强;3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历，优秀可放宽:6、接受外派和调遣：工作地点在广西南宁

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楼面主管有敬业精神、有楼面管理经验优先。薪资福利:底薪4000元起+包吃包住招工人数:多名工作地址:徐闻徐城木兰大道北水路北侧

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招聘：楼面经理薪资：￥5000-80001.负责楼面日常工作，有积极的工作态度，按部门经营策略方向，负责本部门经营工作，根据公司指定的安全，卫生服务标准，督导本楼层工作，严格控制成本，做好节能节源工作，不断伟追求目标，积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务的服务队伍。2.服从上级领导，并按时按质的完成下达的各项任务。3.根据前厅的实质工作情况，指定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。4.严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。5.了解当日客情，负责对本区域的工作坐车相对应的统筹安排。6.每日召开班前会议，保证员工仪容仪表符合标准，并且精神饱满，考核员的出勤情况，并根据当日任务安排员工讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。7.熟悉员工情况，做好员工的思想工作，并积极调动员工的积极性。8.对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。9.关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。10.检查营业场所设施设备状况，保证正常运营，负责保修单，领料单报批申请。11.上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。12.在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时按质的出菜。

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