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招聘：营业员/服务员/店员 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 负责日常工作的开展与执行，确保各项任务按时完成。协助团队完成相关业务流程，配合上级安排的各项工作内容。收集整理相关信息资料，及时反馈工作进展。参与项目实施过程，提供必要的支持与帮助。保持良好的沟通协调能力，与同事之间建立良好合作关系。完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 要求具备相关工作经验一年以上，能够独立完成工作任务。具备良好的责任心和执行力，工作态度认真细致。具备一定的沟通能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。对岗位有基本了解，愿意在该领域持续发展。学历不限，注重实际能力与经验。能够遵守公司规章制度，维护企业形象。具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 我们相信通过大家的共同努力，未来的发展将更加广阔，期待您的加入，共创美好明天。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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