职位名称：散装管理岗工作地点：悦淘淘生鲜超市（市区）学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

需要上早班5点30 负责门店的销售，包制，卫生，管理等一切事物。

会销售 能培训 懂管理

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 热爱销售、良好的沟通能力、会讲粤语国语，同行业经验优先。

招聘店长助理，无需经验，要求熟悉电脑操作，协助处理会议和店面管理工作，工作时间灵活，福利待遇面议，工作地点位于清远市清城区新城东十六号区55栋首层之一的太空家园馆。

招聘：门店店长-清远泓丰 薪资：6000元以上 一、 岗位职责1、 全面主持店面的管理工作，配合总部各项的营销策略的实施；2、 02负责带领团队完成店铺的销售任务，提高正价货品售出率和商品在当季的售罄率；3、 根据店铺的月度销售任务，带领团队制定和落实完成任务的方案，做好门店的分工管理工作；4、 按照公司的陈列标准与要求，对店铺进行卖场规划以及产品陈列设计；5、 监督货品的上架、下架管理，做好货品仓储管理工作，6、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理；7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾；8、 负责店铺的人事管理，对团队进行培训带教；9、 带领团队落实顾客服务原则的各项行动，对会员进行关注管理。二、任职资格1、大专以上相关学历，人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理专业优先考虑；优秀有经验者可放宽至高中/中专。2、5年以上工作经验，2年以上服装行业门店管理经验；2、工作细致、认真、有责任心，；3、具有良好的服务意识和团队精神；4、熟练使用office办公软件；5、优秀的学习能力，以及积极上进的心态。三、 基本信息1、 工作地点：清远泓丰店2、 工作时间：每天8小时，月休4天，排班轮休3、 薪资范围：固薪 绩效 提成，综合收入范围6-10K/月

瑶药馆主管 每天八小时制，年龄不限，男女不限 薪资福利:工资面议，试用期三个月，，酒店提供食宿，月休4天，加法定节假日补休 招工人数:1名 工作地址:连南县三江镇朝王中路金瑶峰大酒店

岗位职责 1.门店日常运营维护：确保订单履约，力求在更快的时间保质保量完成客户的订单； 2.负责闪电仓的进销存管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对门店库存准确性负责; 3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核，搭建人才梯队，高峰时段现场协调，激励员工应对爆单压力； 4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准，优化客户满意度指标，处理售后纠纷，维护品牌形象； 5.供应链管理:对接供应商补货，根据竞争环境优化门店商品结构，保证门店商品的动销率。

一天350-480，给我们超市送生活用品，会骑两轮电动车， 单量多无须担心!车住吃皆可安排 ，缺口五个，要做的抓紧联系我！

厂区大量开招普工，小时工，正式工，实习生 入职后凭车票。 本公司主要生产汽车方向盘、雨刮器、中控屏、把手的汽车小配件，因订单增加特面向社会高价招聘大量社会工，临时工，长期工。 小时工：22元小时，月综合收入6000-7000元。 1、工作情况 加班自由，享受加班工资享受法定节假日，公司提培训及公平的晋升机会。 2、面试不严，大量急招，望马上报名。 3、工作满7天可以借支300-500。工资随时走随时结清全部工资。 二：招聘要求： 1、16-46岁，有无工作经验均可;

工商业光伏（工厂）招聘电焊工 岗位职责 1，镀锌钢材焊接 2，光伏板安装 3，直流及交流电缆铺设 岗位要求 1，焊接工艺熟练 2，服从安排，心态稳定，不随意离职 待遇: 包吃不包住，350元/天

1、负责设备里边电部分组装 2、对电工感兴趣。 3、动手能力强，服从安排，接受加班，接受无经验学徒。 4、薪资福利 1、综合8000左右。 2、包吃包住，五险一金。

钟点工 3 小时 200 元！送附近水果蔬菜，时间灵活就近分配，提供电动车，无门槛年龄放宽，当天结算，有时间就来赚！

【大连每参岛海参专卖店】 招聘岗位： ✅店员10名，要求如下 22-45周岁，男女不限； 有亲和力，具有服务意思，有基本的沟通能力以及学习能力，踏实肯干，听话照做，配合店长完成店内销售工作及店内日常工作。 底薪2800+晋升奖金400+全勤奖+销售提成+销售奖金+工龄奖+社保；月综合收4000-10000。 品牌店长2名，要求如下 ①18-35周岁，男女不限； ②同类岗位工作经验一年以上； ③负责门店管理和运营，制定门店销售计划，执行营运中心工作计划。 底薪4000元/月；底薪+全勤奖+销售提成+管理奖金+工龄奖+社保； 月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶。 工作时间：上午7:30-11：30 下午13：30-17:30 （月休4天） 公司福利：（1）带薪培训：公司提供带薪岗前培训，上岗后不定期提供在职培训的机会；（2）晋升空间：公司提供具体的职业发展规划和没有天花板的发展舞台（品牌顾问—品牌主管—品牌店长—品牌经理—运营中心总经理）；（3）奖金补贴：①全勤奖 ②话补 ③ 工龄奖 ④（社保，节日礼品、孝亲奖等）。 联系人：张店长 ✅

店长 薪资福利:基本工资+手工费＋提成奖金+股东奖＋，无工作经验者带薪培训。随便干：3000 - 4000；努力干：5000 - 10000；拼命干：薪资无上限！高薪+就近分配+带薪培训+晋升空间大。每月公休两日＋节日福利+不定期团队活动 工作地址:醴泉大街中段紫来悦好颜美店

互助麻和友自助棋牌室招店长一名 35岁以下 为人热情开朗，有服务员经验 能长期做，宝妈最好； 岗位职责： 1. 负责棋牌室日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.维护店内卫生环境，提升整体服务水平； 3.会的更好，工作时间自由（但是需要长期待在店里）； 待遇面谈，老板比较佛系，没有太多要求，有意向的联系， 联系电话： ，老板平时比较忙，电话联系不到可添哈；

股东、店长、美容师、学徒 薪资福利:基本工资+手工费＋提成奖金+股东奖＋，无工作经验者带薪培训；随便干3000 - 4000，努力干5000 - 10000，拼命干薪资无上限；高薪+就近分配+带薪培训+晋升空间大；每月公休两日＋节日福利+不定期团队活动 工作地址:醴泉大街中段紫来悦好颜美店

（微同步） ‼地址:衡水市恒大城 生鲜超市 急招 名额告急 ✳:运营/4000-8000 ✳:店长/3000－6000 ✳:收银/售货员：3000+ ‼:文员/3000/月 ‼年龄:20-45岁，三店就近分配 ‼可全职可合作 ☎电话: 天鸿

生鲜理货员 学习能力强，工作积极主动，能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识，有良好沟通能力，服从安排。 薪资福利:2400 - 2800元/月，待遇从优，工资面议 招工人数:2名

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

岗位名称：理货员（英德市区）；理货员（英德市城西工业园得隆摩托车配件中心）。 岗位要求：1. 初中或以上学历；2. 年龄40岁以下；3. 。 薪资待遇：底薪+计件提成，月薪约3000元。工作早8晚5，工作时间8点15至下午5点40，有免费午餐，月休3天，额外有节假日休息。

仙维娜厂家招聘 番禺大润发长促1名 清远大润发长促1名 桂城大润发长促1名 花都大润发临促1名 佛山区域流动2名 待遇：直提或底薪加提成3500以上不封顶，入职购买社保加五险 主营产品:洗发水和沐浴露 销售品牌：仙维娜、阿黛尔、科草萃、叶蔻、卡伊莲、美肤欣、倍安儿 要求：20岁以上-55岁以下 有健康证，有销售经验，能吃苦耐劳，就近安排。 联系电话,欢迎自荐及推荐转发

招聘招聘！昌大昌清清远顺盈店店请熟手长促一名，主要销售卫生巾（凸凸棉），有责任心，能快速适应工作。工资待遇：底薪2500+提成（直提）+红包，每月4天假期。法定假期补休。有经验者优先考虑，联系电话陈小姐，欢迎电话咨询详细情况。

招聘：中级KA店长（高额提成） 薪资：6000-10000元

清远市清新区生活超市 招顶班分割师1名 到6号，顶4天 300一天包住包吃 要求: 服务态度好，工作认真负责，责任心强 电话：

【小市茶叶店招聘店员】 招长期店员，，底薪2800+提成另算，月休3天，做满一年，年终奖金1600-2000。 工作时间：早11点-晚8点包吃两餐要求五官端正，工作认真勤快，最好懂直播的 年龄：18-35岁 有意者电话 地址：万豪水晶湾一期7号楼三号铺裕隆轩茶叶

本职位在清远连州顺盈广场昌大昌水果区石榴专柜，主要负责（菠萝蜜，石榴，杨桃，木瓜，地菠萝）的陈列和理货，欢迎热情大方的你加入

我们正在寻找一位专业的烘焙店长，负责全面管理与优化门店的销售活动。工作内容：1.制定和执行销售策略；2.监控销售数据，进行数据分析；3.与销售团队紧密合作，提高销售效率；4.管理销售预算，优化成本。岗位要求：1.大专及以上学历，2.1-3年烘焙店长工作经验；3.熟练掌握数据分析工具；4.良好的沟通能力和领导力；5.对市场变化敏感，具备创新思维