招聘：数码印花电脑分色员 薪资：5000-10000 职位详情： 1、有3年以上家纺、服装印花分色工作经验，能独立制定分色工艺； 2、熟练使用金昌9000，PS，AI，CDR等绘图软件； 3、工作认真负责，学习能力强，能熟悉掌握数码印花设备的电脑分色对色和工艺； 4，对颜色有一定的敏感度，有较强的色控能力; 5，有良好的表达能力，服从上级安排，有团队精神； 1，根据业务部或客户的要求进行分色和配色。 2、使用数码喷墨打样机调制喷墨样；

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足浴及全身按摩服务，根据客户需求定制个性化理疗方案 2. 严格执行卫生消毒规范，保持操作区域整洁、安全、温馨 3.主动与顾客沟通身体状况及服务反馈，提升服务体验与客户满意度 4. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 5. 定期参加技能提升培训，持续精进中医推拿、经络调理等专业知识 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书（上岗必备） 3. 身体健康，仪容整洁，耐心细致，责任心强，无不良从业记录 4. 具备基础中医理论知识或相关从业经验者优先，经验不限 5.接受统一管理，服从工作安排，认同“用心服务、真诚待人”的职业理念

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岗位职责： 1.为客户提供专业、规范的推拿按摩服务； 2.熟练掌握中医推拿、经络调理等核心技术，确保操作安全有效； 3.维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购率，建立长期信任服务关系； 4.配合门店运营安排，参与日常服务流程优化及客户健康档案管理； 5.定期参加公司组织的专业培训，持续提升自身技术水平与服务意识。 任职要求： 1.中医推拿、康复理疗或相关专业背景优先； 2.有正规机构推拿工作经验优先，服务态度佳，无经验可培训； 3.热爱中医养生行业，具备良好的沟通能力与服务意识； 4.身体健康，无不良嗜好，能适应轮班制工作安排；

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裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

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