北京房山区良乡招一个驻店设计师。

襄信定制家具厂招聘：男女普工2名4500-7000（45岁以下，能接受加班）配料师傅1名 5000-700045岁以下，会叉车送货师傅1名 4000-5000（45岁以下，会骑三轮）机械学徒2名4000-6000（学习机械，工资5-8k）封边主手 2名 5000-10000各种熟手 2名 面议家具设计 2名 面议薪高粮准，欢迎咨询，包中餐晚餐，每月休息2-3天电话地址：伙牌长丰源大道尽头襄信家具厂（四季青8区旁）

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超刚顺达商贸有限公司诚聘全屋定制家具设计师年龄20岁-45岁，性格开朗，做事主动，有良好的团队精神。具有一定的亲和力及沟通技巧薪资待遇=合提＋底薪+绩效提成+奖金＋五险，5000起，上不封顶有从业经验者优先上岗（要求会酷家乐软件）工作地点：北京市房山区城关街道

北京西城区诚聘招聘岗位：设计师助理工作地点：马连道招聘条件1、男女不限，年龄不超过30岁2、有设计师助理经验优先，要求会CAD、酷家乐、SU、3Dmax软件优先3、精神状态和形象较好，有亲和力，善于交谈，乐于沟通;4、学历不限待遇1、综合薪资：7000～80002、五险一金，入职就缴纳3、每月公休5天，法定节假日有休息4、联系人:董经理联系电话:

北京大兴区直招全屋定制设计师2人，工资面议，长期工，不管吃住岗位描述：1.大专及以上学历。2.形象良好，干净利索，具备职业化素养。3.两年及以上全屋定制行业经验。4.熟练使用CAD软件，具备三维家、酷家乐等相关效果图软件基础优先。5.沟通能力强，具备独立的设计能力。6.有较好的自我规划能力、责任心强。7.薪酬范围：底薪+提成，具体电话咨询或面议。8.需要两名，男女不限，全职兼职均可。联系人：柏先生

周五下午找个规划图设计。柜子，和墙板。没多少东西，2小时活，

1、全屋定制设计师，5年以上的经验。2、经验丰富会做效果图，男女不限3、工资待遇面议4、无经验的勿扰

东家家具 高端实木定制家居 （全案设计）店面地址： 北四红环红星美凯二层卖过全屋定制的优先考虑注意：没有经验的不招，谢谢配合！诚招：销售顾问+设计师 欢迎加入陈姐，（）

全屋定制设计师，5年以上的经验。

大兴敬贤家园安装，一共 40 多投影，有时间的安装师傅随时联系

日结 明天蔬菜分拣，早 8 晚 7，中途吃饭休息一个小时。 。工资 180，能来的联系电话

北京湘菜连锁品牌招聘啦！晋升空间大，等你来哈！打合：4800-5500配菜主管：7500-8500配菜：5600-6000蒸箱：8000-8500面点：5400-5600管吃住宿舍近，月休3天，国家规定节假日增加1天休假，免费提供被褥，期待你的加入！！！电话：

【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，420/天，月薪保底9000+，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职满一个月全额报销车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：42元/小时--420/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、42元/小时----420/天----全勤月薪保底90002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作内容：公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。【三】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:42一5:30；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【四】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁身份证上的年龄之内。【五】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月全额报销路费，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

诚招资料员文员1.会简单PS2.耐心负责，肯学习3.懂得商务礼仪4.最好有驾照

工厂承接酒店，银行，办公室各种定制家具及展柜，现招深化设计师两名，要求会熟悉使用CAD软件，有相关的工作经验。

双虎家私婺源旗舰店盛大开业！现急需招聘导购20名，公司总部到店培训，手把手教学，无业绩考核任务，新手亦可，工资5000元。家具送货安装两名5000-6500另招聘全屋整装设计师5名，工资面议！设计师助理或学徒5名地址：高三期对面云麓里店面 江：

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全屋定制设计专业人才大专以上学历，熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件，会看生产图纸，熟悉木制品构造。有研发、创新能力者优先。薪资福利:月薪：4000--10000元（底薪+提成）（同步）

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熟练电脑办公软件，对接沟通能力强，文件编辑整理核对，接触过暖通机电专业产品者优先

，身高1,6米以上，相貌端正，工作认真！

文员开单，做合同

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

，18到35岁身高165以上会基本电脑软件。懂简单礼仪。会开车。责任心强。有上进心，？喜欢挑战自己。包吃包住。工资面5000到9000之间

1、负责员工招聘、面试2、负责公司档案、制度的收集3、负责规章制度的起草和梳理

物业直招此招聘信息至发布起人员招够为止工作时间早八晚五，五险，正常休息，有责任心，工作积极，服务热情，语言清晰，有沟通能力以下招聘人员有工作经验者优先文员两名本科学历以上学历熟悉普通办公软件的优先前台两名本科以上学历男女不限年龄18--45周岁工程主管一名高压电工带证一名水工一名维修工一名绿化主管一名绿化工若干名绿化工工资每月3500元，合格后谈工资，面试时间每周一至周五早八点至下午5点为面试时间，每周六上午8点至12点为面试时间，带上身份证学历证书，简历一份。面试合格后需要体检报告一份，一寸白底照片两张有意者请联系邵经理面试地址:北京市昌平区西关琥珀郡1号楼1105工作地点:北京市丰台区苏州桥附近

餐饮招聘库管地址：华府购物中心工资：3500单休，半年工龄50，生日假。联系电话：（同步）

北京朝阳区高薪招聘小区团购、分店储备人员急聘【品类】:中古风实木家具，酒店民宿、餐厅、别墅洋房等软装全屋全案定制.【工资待遇】：底薪4000-6000五险阶梯式高提点完成任务奖金【任职要求】：1. 年龄40岁以内2.良好的沟通能力，有家具销售经验者优先3.能吃苦耐劳，乐观积极向上，团队合作能力强，五官端正。【招聘岗位】：设计师1名、店长1名、销售人员：3名【综合薪资】：10000-25000【联系人】：冼（同步）【工作地点】：北四环红星美凯龙

岗位要求1、大专以上学历，英语听说读写流畅，具备中文日常沟通能力优先。2、具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和员工有效合作；3.、具备团队合作精神和积极主动的工作态度，能够适应高压环境和工作需求；4、熟悉LenelOnGuard系统者，有制卡流程及oncall问题响应经验者优先；5、注重细节及准确性，能够在制卡过程中保证数据的准确性和安全性；岗位职责1、负责管理各区域内的制卡流程，包括日常制卡工作，工卡发放、工卡补办和注销等操作。通过Lenel系统为员工分配门禁卡权限，保证制卡时效和权限准确性。2、负责值班号、工单、邮件的响应与处理，调查、分析员工上报的工卡、权限问题的根因；3、协调管理多种门禁卡，包括工卡、外包卡、临时卡、物业卡、联办工区门禁卡等。4、与行政、安全等外部相关方配合，保障工卡的顺利交付和权限的正确配置；完成leader交办的其他任务5、定期审查特殊权限和工卡状态，以避免潜在的风险和合规问题。6、为相关部门（如行政、安全）提供培训，以提升对员工的服务水平。