
收银员
3-4千/月
收银员长期3-5人月结全职超市
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2. 核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4. 维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5. 主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员
3-4千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对每日营业款,完成现金清点、账目核对及缴存工作
3. 保持收银台整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行
4.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理退换货及简单投诉
5.配合门店开展促销活动,做好商品扫码、价格核验及信息反馈
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基础电脑操作能力,学习能力强
5.遵守职业道德,诚实守信,无不良从业记录
收银理货员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
根据您提供的信息,这份工作职责主要包含以下几个方面:
-收银工作:负责日常的收款、结算、账目核对与报表提交等工作。
-商品补货:负责所辖区域的商品补充与陈列工作。
-区域卫生:负责自己所管辖区域的环境卫生,确保其整洁有序。
黑龙江双鸭山店员收银招呼顾客薪资福利:底薪加提成,多劳多得,包吃招工人数:一名工作简单工作
收银员1-2人
店员收银招呼顾客薪资福利:底薪加提成,多劳多得,包吃招工人数:一名工作简单工作地址:五马路
收银员
销售/收银/接待1.性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识;2.工作认真负责,能适应快节奏的工作环境;3.有相关销售经验者优先,能熟练操作收银系统。1.负责商品销售、收银及顾客接待服务;2.协助商品陈列、整理及店内环境维护;3.完成日常销售数据记录与报表整理薪资福利:工资5000每月工作时间:早班:8:00-20:00,14:00-15:00休息一小时
零食店理货
2-3千/月
理货员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验
2.准确完成收银操作,确保账款清晰、日结日清
3. 协助商品陈列、补货及库存盘点,保持卖场整洁有序
4.及时响应顾客咨询与售后需求,妥善处理现场问题
5. 配合店长完成促销执行、数据记录及团队协作任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 形象端正,亲和力强,认同品牌服务理念
门店销售
3-8千/月
营业员包吃1-2人月结全职
1. 负责门店各类灯具产品(含吊灯、吸顶灯、筒灯、射灯、装饰灯等)的日常销售接待工作,主动热情接待进店客户,耐心解答客户咨询,精准挖掘客户装修照明需求。
2. 引导客户完成产品选购、下单、付款等全流程,跟进订单签订,做好销售数据登记,积极达成个人及门店销售目标。
3. 配合门店完成日常盘点、卫生清洁、促销活动执行等基础运营工作,协助店长完成其他临时性工作任务。
三、任职要求
1.销售经验者优先
2. 性格开朗外向,沟通表达能力强,具备良好的服务意识和亲和力,对待客户耐心细心。
3. 热爱销售工作,有较强的赚钱欲望、责任心和团队协作精神,能主动开发客户、跟进订单
4. 工作认真踏实,能吃苦耐劳,服从门店管理。
5. 具备基本的电脑操作能力,能熟练办公软件。
泉州晋江市服务员工资3000-4000月休两天电话:
3-4千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职做过优先
服务员工资3000-4000月休两天
电话:
连锁饺子店服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结假期工全职
岗位职责:
1、负责顾客接待与餐桌服务,提供热情周到的用餐体验;
2、按照标准完成点单、传菜、结账等服务流程;
3、保持餐厅环境整洁,协助做好餐前准备和餐后清理工作;
4、及时响应顾客需求,妥善处理用餐过程中的各类问题;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切有耐心;
2、能够适应餐饮行业的工作节奏,吃苦耐劳;
3、有团队合作精神,服从工作安排;
4、有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训;
5、年龄要求18岁以上,中专及以上,有健康证
水果店储备店长陈列销售
4-5千/月
储备店长学历不限
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列与库存管理
2.学习并掌握销售数据分析、客户维护及促销活动执行流程
3.参与团队建设与员工带教,提升一线服务标准与执行力
4.落实公司各项规章制度及服务规范,保障门店运营合规高效
5.定期总结运营问题并提出优化建议,为晋升店长做好能力储备
任职要求:
1.热爱零售行业,具备良好的沟通协调与抗压能力
2. 有服务意识和责任心,能适应轮班及节假日工作安排
3.学习能力强,愿意接受系统化培养与阶段性考核
4. 具备基础办公软件操作能力,有零售或快消行业实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
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