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江西南昌招水电维修工2名： 一、工作内容： 1、执行基地的规章制度及部门各项安全操作规程。 2、钻研业务技术知识，熟练掌握基地设施、设备分布。 3、按时保质保量地完成各项计划保养任务、巡视检查任务，及领班交办的其它任务。 4、负责责任范围内设备、场地的清洁卫生工作。 5、负责基地所有照明线路、灯具及其它电器设备的日常管理和维修工作。 6、负责基地各项活动所需的照明布置、安装和管制。 7、负责按规定时间管制公共场所的灯光照明。 8、注意节约材料和，按规定要求领料、备料。 二、岗位要求： 1、年龄50岁及以下，3年以上工程水电设施设备维护维修经验，持有效电工操作证。 2、具有一定的水、电专业知识，动手实操能力强，能独立处理维修基地内的水电及其它技术问题。 3、吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队合作精神。 三、薪酬福利： 1、工作时间：每周单休，早、中、晚班。 2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐（3餐）。 3、薪酬：4100元/月。 四、工作地点：江西省南昌市新建区经开区英雄一路。 联系人：魏经理：；

室内燃气安装工，打槽。年龄35一50，具有水电安装经验。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 本人是做电梯安装项目的，想招学徒，或者小工可以长期合作 3. 服从现场管理人员调度，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 4.协助完成临时性、突发性任务，保障工地日常运转有序高效 任职要求： 1 16到50周岁 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 4. 学历不限，能听懂简单指令并按要求完成指定任务

搬运/物料工 稳定活多、工资靠谱 薪资待遇 计时工资：35元/小时 每天工作 10小时 计时12薪一天到手 420元 一年 12薪，工资按月准时发放 不压工资、不拖欠、 工作内容 主要负责： 车间物料搬运、上下料、简单码放 零部件转运、辅助生产 体力活为主，不用技术、不用文化 招聘要求 工人，18–58岁 身体健康，能吃苦耐劳 服从管理，干活踏实 外地工友大量接收 吃住福利 包吃包住，伙食好 宿舍有空调、热水器、独立卫浴 入职快，当天安排住宿 不忽悠、不套路 工作地点：安徽芜湖 想找稳定、实在、来钱快的体力活， 直接打电话报名，名额有限，招满即停！

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井下电工 有井下电气操作证，有井下电气设备安装经验，年龄54周岁，身体体检合格，有无犯罪记录证明 薪资福利:12000+ 招工人数:两名 条件不符勿扰 工作地址:榆林市榆阳区附近

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2月23/24号进场（项目：酒店有车优先、可计件配管；KBG、排水铸铁管、给水不锈钢有意思的Q我…

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南昌市南昌县招水电，年龄50岁以内，用工合同签三年,长期工包年，有驾照，不包吃，可包住

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岗位名称：上门维修服务工程师（水电维修、空调维修安装、管道疏通、家居维修等）。 岗位要求：1.具备水电维修整改技能，能够解决常见的电路与水管问题。2.熟悉空调安装维修流程，能够处理空调相关故障。3.有一定动手能力及工具操作能力，对常见家居问题能够进行独立维修处理。 薪资待遇：具体薪资待面试及技能评估后确定，一般根据工作经验及技能水平提供具有竞争力的薪资包。

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