
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
前厅经理
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅店前厅区域的各种事项
2.熟悉前厅区域各项流程
岗位要求:
1.有过两年以上火锅餐饮管理经验
2.年龄20-35岁
3.熟悉清真餐饮规范
4.吃苦耐劳,细心负责,会基础电脑操作
5.懂简单运营,控成本,带团队
岗位福利:
包吃:每日三餐
休息:每月带薪休3-4天或调休
奖金:全勤奖+服务提成+奖金
节日福利:端午/中秋/春节礼品,生日福利,员工团建
安全保障:入职意外险,免费工服,合规用工,
以上岗位有火锅自助餐饮管理经验或者餐饮推广经验者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规范
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘餐厅经理一名,有两年以上团餐经验,能负责员工培训,日常工作分配,招商能力突出者,也可不看工作经验
客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
招聘前厅主管
实习期5000元/月(实习期1至3个月)
转正基本工资5500元至6000元/月
每月满勤200元
每月三天带薪休假
工作地址:道里区中央大街金安国际
电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理
6.熟练线上运营工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌经验者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
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客房服务员酒店经理
府佑酒店诚聘英才1.酒店经理:有酒店管理经验优先,薪资面谈2.前台:形象端正,会基础电脑操作,工作认真负责3.服务员,客房服务员:吃苦耐劳,有服务意识优先统一包食宿,待遇优厚,工资面议联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
雄东人力资源服务中心为您推荐岗位啦!⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业名称:雄安温德姆酒店岗位名称:前台接待主管薪资待遇:面议岗位职责:负责客人的登记入住岗位要求:大学专科学历,一年及以上工作经验,年龄18周岁以上联系方式:工作地区:河北省/雄安新区/容东⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如有就业、招聘需求欢迎致电雄东人力资源服务中心服务时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:30
客房经理酒店经理
攀枝花市盐边县,需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右,联系电话:蒋总。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳酒店诚聘:前台接待员2名。前台主管1名。工作地点:维也纳国际酒店酒店(信利广场店)。有意者请联系陈生
吉林汉庭江南世纪广场酒店诚聘值班经理1名入职后交五险一金,有酒店经验的优先!联系电话
酒店经理1-2人
吉林市汉庭江南世纪广场酒店诚聘值班经理1名入职后交五险一金,有酒店经验的优先!联系电话
酒店前台月结
民宿招聘前台人员3名。年龄要求为24至30周岁。需熟悉浚县古城文化及本地民俗文化。工作内容包括客人接待、入住登记、退房办理等。薪资待遇面谈。工作地址位于浚县北大街消防站旁的咕咕小筑。
餐厅领班服务员开荒保洁保洁
(电话、不是)招聘前厅主管1名5000~6000服务员2名:工资4500(年龄22~40,有经验优先)保洁大姐1名:工资3500年龄45岁~48岁工作地:东区联系电话:
鹤壁淇滨区酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,一个月2000块,小酒店很轻松,早8晚8,中午管饭吃,晚上有地方住,要求20-25岁左右
店长
招聘店长,薪资范围为4000至6000元,提供包吃待遇。任职要求:1.具备1年以上餐饮行业店长或相关管理岗位经验。2.持有有效健康证,具备良好的职业素养与沟通能力。3.熟悉餐饮门店运营流程,具备较强的责任心和执行力。
服务员配菜餐饮收银洗碗工
新区饭店招聘配菜一名:工资4000到5000+提成奖金看能力定。(男女不限)洗碗打杂工一名:2500+奖金提成,要求身体健康,六十岁以下。(男女不限)服务员两名:3000到3500,开盖奖+绩效+提成。形象好,热情开朗,勤快。收银员兼领班:4000+绩效奖金+提成。要求懂收银系统懂电脑记账,人灵敏勤快,形像好。以上要求能长期干最好,根据能力折优录取。以上岗位公休两天鹤壁新区黄山路店联系电话赵
河南鹤壁招聘领班(管理岗)。薪资为4500-6000元。年龄要求20-30岁,男女不限,月
4500-6000元/月
餐厅领班月结
招聘领班(管理岗)。薪资为4500-6000元。年龄要求20-30岁,男女不限,月休4天。要求有一年以上餐饮管理经验。要求身体健康,待人热情,做事勤快,零基础可学。福利包括管吃管住,提供全勤奖、胜任奖、工龄奖,准时发薪,团队氛围好。
大堂经理,店长
8000-9000元/月
大堂经理1-2人月结
诚聘 大堂经理
本酒店环境优良、客源稳定,现面向社会招募优秀前厅管理人才,携手共赢!
工作内容
1. 统筹前厅整体运营,规范服务流程与礼仪标准,树立门店服务口碑
2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护,维护老客户、拓展新客源
3. 管理前厅团队,开展岗前培训、日常督导,提升团队专业度
4. 对接后厨、收银等部门,协调门店各项工作,高效处理各类突发状况
任职条件
1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验,熟悉宴席、散客服务流程
2. 谈吐大方,形象气质佳,具备优秀的沟通、管理及临场应变能力
3. 工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素养与服务理念
薪酬待遇
- 薪资:待遇面议
- 福利:包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道
- 作息:合理排班,每月固定休假
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栏目概述
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