收银员,服务员,保洁,经理35
3000-7000元/月
收银员3-5人月结
郑州东区高档洗浴会所急招收银员5名(3500+奖金)服务员10名(3000+提成+奖金)客户经理15名(底薪+业绩提成+全勤综合工资6000—15000)经理2名(工资面议)保洁5名(工资面议)以上工作入职包吃住,每月俩天公休,
郑州管城回族区连锁门店招聘收银
收银员
郑州连锁门店招聘收银无责底薪3700带薪休息两天上班8个小时招聘客户经理底薪5000加提成(7000-10000)小白也可以不需要客户资源服务生无责底薪3500加500奖金财富热线
招聘收银员、促销员
促销员收银员
百乐佳(原四季隆)购物中心诚聘零食促销:2名收银员:2名要求:细心认真有工作经验者优先!!工资时间面议,长期优先,待遇从优,有相关工作经验者优先录取,有意者己致电或到服务台咨询!!!
招收银员、前台
收银员前台
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郑州招临时工兼职工
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高价小时工、日结工明天要人工期30天,也可长期干可以日结,也可以走后一起结,简单体力活,不需要经验,能接受倒班觉得合适也可以长期干一天209-231,管工作餐,18-45岁之间的人员有想来的可以联系《》
郑州急聘临时工兼职工
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招聘理货配货员、收银员、促销员
理货员收银员促销员
【诚聘】❗❗❗益尚客光亚店长期招聘1⃣理货员 5名 2⃣促销员 10名 3⃣收银员 3名 4⃣分割师 2名 薪资待遇:面议要求:年满50周岁以下,身体健康、有无经验均可,有专人带上岗,能够遵守超市相关规章制度。招聘热线:面试地址:上湾光亚广场益尚客超市,,
招理货配货员、收银员、会计
会计理货员收银员
毅购超市弘坤壹号店现招聘食品、生鲜主管各一名食品、非食理货员10名蔬果理货员4名收银员4名信息、财务1名送货工一名招聘热线:
招保洁工、收银员
保洁收银员
招聘:收银:底薪4000+全勤200+ 提成, 上班10小时,管食宿保洁:底薪3000+全勤200,管食宿不喜欢强拉硬拽,你要明白钱是你自己赚的。我苦口婆心。你总感觉我在骗你,你要想清楚, 工资不拖不欠,待遇好,提成又高,你的生活要靠你自己改变。地址,西安东关南街“云享”☎同微
急招理货配货员、收银员、店长
店长理货员收银员
爱折扣超市招聘:收银员/理货员/落地员:工资3-4K店长1人:工资4-6K地址:棚户区就是恒安新区平喜路1150号(H区西南角)咨询电话:赵
郑州金水区上饶弋阳县招聘:招聘水果售货员薪资:面议职位详情
店员
上饶弋阳县招聘:招聘水果售货员薪资:面议职位详情:1、按照摊位基本要求(如上货理货卖货、掌握收银打包、切果、水果知识学习);2、台面摆放及时整理、保持整洁饱满,试吃常换、价格牌准确无误;3、热情服务、提供便利、适时建议销售;4、卫生:摊位卫生,清洁整洁。任职要求:有水果销售经验。联系电话:周老板地址:弋阳金星新型社区
招聘收银员有超市工作经验者优先
2000-4000元/月
收银员长期6-10人月结全职
小型超市收银员,日常顾客接待与商品结算,做好货品销售记录盘点,账目核对等工作。
郑州招促销员
100元/天
促销员月结
白象方便面招临促工资:中厅外场100元/天时间:8点~12点,5点-九点(两人搭班),18-45岁,有食品促销经验,性格外向,积极主动,会卖货会拦截。上班时间不擅自离岗,不扣手机,不聊天。工资次月月底发到银行卡上。☎☎电话:()地点:新大新26-29号(本周四五六日)
郑州金水区招聘:实体门店招聘店内营业员,无责底薪3500
4000-8000元/月
营业员包住有提成免费培训3-5人月结全职
招聘:郑州实体门店招聘店内营业员,无责底薪3500,入职(养老、失业、工伤、医疗、生育),提供住宿,每周日固定休,带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;带薪旅游,节日福利年龄:39周岁以下,以身份证为准欢迎咨询
有前厅管理能力的管理人员
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
栏目概述
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