招聘有男女装专卖店销售经验的店长、员工

平台渝北 江北餐厅招小工学徒 墩子炒锅 店长 主管 服务员 工资面议 电话： 同步

1.店长4000-6000＋，需熟手2店员3000＋工作地点：重庆市万州区万达金街3.工作时间：两个班轮换4.工作内容：全职，工作期间不喝酒不抽烟，一起摇奶茶，年龄18-35岁，男女不限，身高不限，接人待物得体。

招聘：美妆店店长薪资：6000-7000元/月一、岗位职责1. 店铺运营管理- 全面负责店铺的日常运营，确保店铺的高效有序运转。- 制定店铺的销售计划和目标，并带领团队完成业绩指标。- 监督店铺的库存管理，保证货品供应充足，库存结构合理。2. 团队管理与培训- 招聘、培训和评估店铺员工，打造一支高素质的销售团队。- 制定员工排班和工作任务分配，激励员工提升工作绩效。- 组织团队建设活动，营造积极向上的团队氛围。3. 顾客服务与关系维护- 确保店铺提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。- 建立和维护顾客档案，进行客户关系管理，促进顾客的重复购买和口碑传播。4. 市场营销与活动策划- 制定并执行店铺的营销推广策略，提高店铺知名度和品牌形象。- 策划和组织各类促销活动，吸引新客户，增加销售额。5. 数据分析与决策- 分析销售数据、顾客反馈和市场趋势，做出合理的经营决策。- 定期向上级汇报店铺运营情况，提出改进建议和方案。二、任职要求1. 至少3年美妆行业工作经验，其中1年以上店铺管理经验。2. 熟悉美妆市场和产品，具备丰富的美妆知识和销售技巧。3. 具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励员工。4. 较强的市场营销策划能力和数据分析能力。5. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。6. 拥有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

品牌：兰客女装工作地点：重庆市渝北区金港国际一楼兰客，招聘职位：店长：1名（2年以上经验含特卖）薪资：面议店员：若干名1.工作时间：早中晚班早班9：30-17：30中班12：00-20：00晚班：14：00—22：00每周休息一天招聘要求：责任心强，做事认真，

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

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直营店长有相关品类工作经验、渠道资源优先。主营0-12岁婴童装，开拓母婴渠道、地面专卖店、商场专柜、线上专卖。薪资福利:工资待遇面议，月休4天。招工人数:5人

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店长语言表达能力强、接受短时间直播、性格开朗、工作严谨。负责店内经营、基本操作、顾客接待及电话回访薪资福利:3k-5k招工人数:1月休至少三天工作地址:临夏市百郦天香

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