招聘：网咖、电竞馆店长薪资：5-6.5K负责网咖的日常服务强化、员工管理，负责执行公司制定的营销活动。

招聘：店长薪资：3-5K1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

零食有鸣招人啦❗❗招聘岗位：营业员、收银员、店长综合薪资：-营业2400-2600 -收银员2600-2700 -店长3600福利待遇：法定节假日心意礼品，每月奖金，生日福利无学历要求地址：昭通市永善县溪洛渡镇振兴大街库迪咖啡旁（原政务大厅）联系方式： 王经理

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资：6000元—12000元（保底+提成）招工人数:2名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。

招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

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招聘：店长薪资：3.5-6K元/月1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

昭通大关招其他聘聘聘#广进通信★因门店扩展，诚聘：销售10名    店长3名工作地点:镇雄 威信 大关  盐津 昭阳区  镇雄以勒  塘房  盐津普洱 人员要求:一、要求:年龄20~35岁，有销售热情，敢于挑战高薪；服从管理，有责任心，学习能力强二、待遇:底薪+提成 +奖励+员工福利薪资待遇：销售：保底3000，再加其他提成，上不封顶乡镇店长：月薪4000+，上不封顶城区店长：月薪4500+，上不封顶

付鲜森果业招聘水果导购10名，店长2名导购要求：18-35岁，有经验优先，没有可以教薪资待遇：3200-4000店长要求：2年及以上经验，能长期稳定的，会用电脑、手机薪资待遇：5000-10000工作地址：昭阳区店面都可以，就近安排联系方式： 付总

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五金店老师傅，店长！我们正在寻找一位专业，有能力的五金店店长！你的工作将是：1.管理门店，维护客户；2.客户有服务需求尽量满足；3.与客户保持互动，更新店产品；4.提升客户粘性和影响力。5.顾客需要货物需要送货上门，都是在园区。如果你：1.喜欢五金行业，有足够的专业能力；2.有较强的沟通能力；3.有电工经验，有五金店创业经历或工作经验；4.敢于拼搏，勇于挑战。那么，你就是我们在找的人！一起打造五金批发中心吧！5.打算把这个当做一份事业去经营，我们会给你平台。你将有：底薪加高抽成分润，客户业务资源大部分我们去开发维系，你只要经营好店铺，维护好客户，满足客户需求。招聘人数：1人

云南省昆明市招聘 糕点师50名，面包师30名，西点师20名，前台店长30名，营业员80名，学徒工数名，月休2天包吃包住以上有经验者优先，以招员为主，工资详谈，工作地址：昆明市每个区都有店，

岗位名称：店长/导购岗位要求：年龄20-40岁，有经验优先薪资待遇：综合待遇3500-5000 上不封顶福利待遇：法定假日三薪.工作时间：店长中班 (11：00-18：00） 导购早班(9:00～3:00）晚班(2:30～9:30）工作地点：锦州万达3楼鸿星尔克联系方式：（同步）

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职位类别：店长/卖场经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区任城大道-任城区济宁市实验中学(任城大道南)月薪范围(元)：8000-12000职位描述店面整体运营、人员管理、销售，落实总公司政策。

应聘岗位：店员工作地址：镇雄高铁站内工资待遇：3000~5000​​

桌游店员不需要经验，工作内容跟客户聊天看电影打游戏逛街吃饭不尬场就行，(主要是提供情绪价值)维护客户后续来玩，工作时间全职下午2-12点兼职再议，工资日结，兼职全职都可以，每天人均2-5单，每单到手200-400(这是两种套餐)，一单一小时，事多三天打鱼两天晒网的别过来

招聘店里营业员2名，

线上超市，拣货员

招 —————————————————聘 营业员3名岗位需求：20-55岁的，性格开朗活泼、有亲和力，有上进心、有较强的工作适应能力，能吃苦耐劳，有团队协作能力。待遇工资为2500-6000元/月。

招聘超市营业员50名

招促销员工作时间7/8号时间14.00-22.15工作地点：吉克隆超市金池店【工资】底薪加提成综合115左右【工作内容】：负责康师傅方便面产品促销、理货/上货、试吃/派样、维护陈列、缺货反馈、【要求】，年龄18-30岁，穿统一促销服，积极叫卖，性格开朗，有做过的经验优先可长期安排联系方式:

招聘职位： 店员/营业员职位描述：述1.岗位：茶艺师及店员，底薪300加提成2:要求：熟悉各类茶叶，有良好茶艺及的沟通能力，善于沟通，能辨别茶叶品质。3本岗位主要负责推广茶室，接待客人泡茶，销售店内茶叶。4 ，年龄18/32岁。性格开朗大方，有亲和力。工商信息 公司地址：内环路（扎西小巷旁）月薪： 3000-6000元/月

一、店长/经理2名岗位需求：团队协作能力强，有组织协调安排能力、有良好的的抗压能力，有较强的工作适应力、性格开朗活泼、能吃苦耐劳。（有团队带领经验者优先）待遇工资为3000-8000元/月联系电话韦：微信同号

招聘：店长薪资：3.5-6K1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。