年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

招餐饮主管部长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

文山壮族苗族自治州丘北县招油漆工

仓库配货员招聘，年龄要求20至50岁，初中以上文化，具备相关经验优先考虑，工资约4000元，招聘2人，工作地点位于云南文山城北卧龙派出所后面高登寨路口的同盛公司。

砚山稼依要一个挖机驾驶员干长期，联系电话：

，在老义坑 手袋开料大冲床熟手临时工 2名，位置在冯村 联系电话

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

安平县驿家365酒店北新大道店招聘信息—、招聘岗位前台部前台工作人员1名，月薪3300—3500元，要求形象佳，熟悉电脑，懂营销，大学生。餐饮部早餐厨师1名，月薪3500-4000元。大厅经理一名，熟悉酒店管理优先，月薪面谈。二、福利待遇全勤奖、公休奖、工龄奖。三、招聘要求年龄25—55岁，男女不限，干净利落，爱岗敬业、有经验者优先。四、应聘电话

澜庭酒店招聘: 一、招聘岗位及要求 1. 酒店经理（1名） 有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店前厅、客房、服务等整体运营流程 具备良好的沟通协调、团队管理及客户服务能力 工作认真负责，执行力强，有较强的抗压能力与服务意识 有同岗位管理经验者优先录用 2.餐饮厨师（1名） 身体健康，持有有效健康证，注重食品卫生安全 熟悉家常菜、宴席菜制作，刀工扎实，厨艺稳定 有酒店、餐饮后厨工作经验者优先 服从工作安排，吃苦耐劳，有团队合作精神 3.厨房帮厨（1名） 协助厨师完成食材清洗、切配、餐具清洗等后厨基础工作 负责厨房卫生清洁、食材整理归类 配合厨师完成日常出餐辅助工作 4.厨房改刀（1名） 负责各类食材精细改刀、切配、腌制、半成品加工 按菜品标准把控食材分量、刀工与出品质量 维护操作台卫生，做好食材保鲜与库存整理 薪资面议,联系电话:

城市便捷普罗旺斯店招聘：客房服务员1名，前台1-2名，值班经理1名。有意可电话联系:颜经理，酒店地址：南宁市江南区金凯路30号天健领航大厦1楼

【招聘岗位】-酒店前台热情有礼、形象得体，会基础电脑负责接待、登记、咨询，服务八方游客-前台经理有酒店管理经验，中专文凭，统筹能力强带队管理、优化服务、提升体验工资待遇优厚，面谈

【信息J:5345 -2】丘北普者黑凡生设计生活酒店 一、招聘前台接待 岗位职责：办理入住退房、登记收费、接听预订及咨询、维护前台卫生、交接班对账、处理简单客诉。 岗位要求：18-50岁，形象得体，责任心与服务意识强，能吃苦耐劳、适应倒班，有无经验均可。 薪资：3000-3500元/月，包吃包住，含空调/热水器/Wi-Fi，享带薪休假、节日及生日福利、工龄奖。 上班时间：早中晚三班倒，月休4天。 二、联系方式 联系人：钱女士。 地址：丘北县双龙营镇普者黑村民委普者黑村小红坡。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

退房打扫卫生，套被子，放用品

【信息J:5019 -1】【招聘】金康酒店、金安酒店招聘： 保安3人：薪资2500元+全勤奖+工龄工资。 保洁1人：2600元+工龄工资。 客房服务员3人：薪资待遇2800元+提成+夜班补贴+工龄工资。 工程部1名：面谈。 待遇：面谈；岗位人员要求身心健康，服从管理和安排，有相关工作经验者优先 。 咨询电话：丁先生： 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位职责:1、准时上下班，不迟到不早退服从上级领导安排。 2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。 3、按每天实际入住情况分配工作任务，并积极做定期的客房计划卫生。 4、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房。 5、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养。 6、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。 7、做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求。 8、负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。 9、熟悉营业场地的位置，客房的分布及使用情况，牢记服务项目，价格，积极做好推销。 10、爱惜公司的财产，力行节约，按质按量完成上级交办的各项事宜。 11、牢记区域内的通道，消防设施的布置，有正确使用的知识和能力，加强防火防盗的意识，认真做好交接班记录。 12、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及见议及时反馈给上级。 13、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务敬语，不断塑造自身和树立企业的形象。

【信息J:5224 -1】丘北云海水乡主题酒店招聘前台1名，，18-28岁，未婚，身高1.55米以上，高中以上学历，身体健康，开朗大方形象佳，亲和力强，具备电脑正常使用技能，有前台工作经验者优先。 联系电话杨经理： ，详细情况见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位名称：客房保洁；餐厅服务员；前台接待。 岗位要求：1. 客房保洁：50岁以下，踏实肯干，性格开朗，责任心强。2. 餐厅服务员：45岁以下，性，踏实肯干吃苦耐劳，责任心强。3. 前台接待：18-40岁，性，熟练使用电脑操作，有酒店前台经验优先，认真负责。 薪资待遇：所有岗位薪资范围均为2800-3000元，月休四天，购买五险，包吃包住。

【信息J:5345 -2】丘北普者黑凡生设计生活酒店 一、招聘前台接待 岗位职责：办理入住退房、登记收费、接听预订及咨询、维护前台卫生、交接班对账、处理简单客诉。 岗位要求：18-50岁，形象得体，责任心与服务意识强，能吃苦耐劳、适应倒班，有无经验均可。 薪资：3000-3500元/月，包吃包住，含空调/热水器/Wi-Fi，享带薪休假、节日及生日福利、工龄奖。 上班时间：早中晚三班倒，月休4天。 二、联系方式 联系人：钱女士。 地址：丘北县双龙营镇普者黑村民委普者黑村小红坡。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位名称：客房保洁；餐厅服务员；前台接待。岗位要求：1.客房保洁：50岁以下，踏实肯干，性格开朗，责任心强。2.餐厅服务员：45岁以下，性，踏实肯干吃苦耐劳，责任心强。3.前台接待：18-40岁，性，熟练使用电脑操作，有酒店前台经验优先，认真负责。薪资待遇：所有岗位薪资范围均为2800-3000元，月休四天，购买五险，包吃包住。

酒店因业务需要，向社会招聘前台接待收银员一名，年龄22-35岁，。有酒店相关工作经验择优，待遇面谈。联系电话：

文山周边有两栋别墅内外砂墙要施工，有空的师傅欢迎联系。本工程只有2000平方米左右，