敬老院管理，不限学历，要有工作经验，，熟悉敬老院里的管现\工作，能合理安排院内护工和其他人员工作任务。院长不在承担敬老院内一切事务管理和安排

奶茶店招储备店长一名，需在职一年以上。18-30岁，吃苦耐劳，考核通过5000+

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职位名称敬老院管理薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求不限学历|不限工作经验工作地点芒市中心敬老院职位描述1、需要有一定的管理经验，熟悉管理工作日常，较强的适应能力，进来之后需要快速对每个老人的基本情況进行快速了解，管理老人日常服药与家属签订合同等问题。2、在院长不在院内的时间里承担起大小事务，服从管理。

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店长，年龄25岁一49岁，有责任心，有孝心，有爱，执行力强，沟通能力强，有经验者优先。薪资福利:3500+提成，工资上不封顶

全面主持店面管理工作‌：店长需要配合公司的各项营销策略，确保门店运营顺畅。‌执行公司下达的任务‌：店长需执行公司分配的各项任务，确保门店达到公司的运营要求。‌门店各个部门的分工管理‌：店长负责门店各个部门的协调和管理，确保各部门高效运作。‌商品管理‌：负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。‌账务和单据管理‌：店长需管理店铺的各种账务、单据、票据和报表，确保财务记录的准确性和及时性。‌设备维护‌：掌握门店设备的维护保养知识，确保设备的正常运作。‌清洁和安全‌：监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，确保门店的安全和卫生。‌顾客关系维护‌：处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。‌员工培训和管理‌：负责对员工的培训教育，提升员工技能和服务水平。

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营业员1.样貌端正，吃苦上进，有团队精神，有责任心2、熟悉店内商品，对商品的销售介绍有一定理解3.负责接待客户，建立公司与客户的桥梁，维护良好客户关系4、服从公司管理安排

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收银员

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招聘：店长薪资：7-10K元/月1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、要求有销售思维，运营能力，沟通表达能力强。

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店长，年龄25岁一49岁，有责任心，有孝心，有爱，执行力强，沟通能力强，有经验者优先薪资福利:3500+提成，工资上不封顶工作地址:保山