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一，负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。 二，管理前厅服务团队包括招聘，培训，考核和激励。 三，确保餐厅前厅的卫生和安全，并及时处理客户投诉。 四，协调餐厅前厅与其他部门的合作，确保餐厅的整体运营顺畅。 五，制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的盈利能力。

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

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1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

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前厅服务大使/前台3000底薪+提成 五险/包吃住 ✅要求：18-35岁 酒店PA保洁员（60岁内） 工资3000元，8小时，节假日3倍工资，包吃住 连锁销售经理 底薪4000元/月+提成，月休4天 包午饭 ✅要求： ☎直接打电话 工作地点：景德镇市珠山区马鞍山路197号城际酒店内

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四季青藤酒店（宁波五乡店）招聘 总经理（1名） 综合年薪-20万 有5年以上工作经验者优先 前台服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3400+销售提成，综合薪资3900-4300 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上二休一 4.岗位要求：节假日可接受上班 客房服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3300+做房提成（保底13间、房提5元/间），综合工资4500-5500 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上六休一（08:30-17:30） 4.岗位要求：节假日可接受上班 前台经理（2名） 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 客房经理（2名）： 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 工作地点：宁波市鄞州区五乡中路149号四季青藤酒店（原银峰大酒店内） 联系方式： 孙总

深圳高尔夫别墅诚招私人管家 招聘人数:1人（私人管家.兼助理） 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在27岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:沙河高尔夫别墅区，面积1400平方，需管理安排人员有（7~10）人， 薪资待遇:月薪1w~1～5w+，每月健康体检，月休4天， 详情请联系黄小姐。

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地 址: 桃园工业园区 良木家政招聘 服务对象: 家庭保洁 工种:长期钟点工、长期工(女工、男工) 年龄:45岁以下 工作时间:4小时工、8小时工。 免费培训:家庭保洁，收纳整理，擦玻璃等 薪酬: 第一个月日工资100元/天，第二个月涨日工资，具体面谈 注:1、长期招聘 2、工资月结 3、诚实守信 4、客房员工优先录用 联系人☎: 花老师

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 1：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 2：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 3：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 4：前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：

客房打扫卫生 年龄30 - 50岁，身体健康，能胜任体力工作，服从安排，有相关工作经验者优先。负责客房清洁、床品更换，注重卫生细节。 薪资福利:面议！ 工作地址:禄丰侏罗纪大街(润城酒店)

前厅主管 年龄18 - 55岁，有中餐工作经验者优先录用 薪资福利:每个月15日发放薪资，月休4天，薪资待遇2800元 - 5500元，公司统一安排食宿，节假日福利，生日福利，晋升福利，月团建福利，茶水酒水点菜销售福利等 招工人数:2名 工作地址:永仁县民族大街碧水仁庭

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：客房服务员 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店客房区域卫生清洁 4.薪资待遇：2500元/月，月休4天 5.上班时间：早班8点-17点；中班14点半-22点半 6.工作地点：禄丰市金山古镇 7.联系方式： 庹

琢舍酒店招聘以下岗位： 酒店水电维修人员，45岁以下，有酒店维修工作经验，工资3000-4000元+提供两餐，具体面谈。 2：客房服务主管：男女不限，45岁以下，有工作经验优先，工资3000-3500元+提供两餐，工作时间8小时，具体面谈。 商务司机一名，45岁以下，有A1驾驶证，退伍军考虑，工资要面谈+提供两餐。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理

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招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：前台 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；协助客人解决各种问题，提供优质的服务 4.任职要求：熟悉电脑，吃苦耐劳，有经验者优先考虑 5.薪资待遇：3000+元/月，享受员工餐 6.上班时间：早班7点-15点，中班15点-23点，晚班23点-7点 7.工作地点：禄丰市金山古镇 8.联系方式：冯

兆顺第一城悦莱酒店 招聘客房服务人员 无经验45岁以下，有经验可到50岁。综合薪资3000元-4000元。 月休4天，包吃包住 节假日福利，有全勤奖，有团建 联系电话️