「招聘茶馆店长」 我们需要一位高效的店长，负责日常运营、团队协调与客户服务。 希望你： 1、28-38岁有餐饮管理经验 2、执行力强，能适应快节奏 3、擅长与人沟通 4、 注重细节 我们提供： 1、高薪资+绩效 2、具有竞争力的待遇 3、包吃包住 如果你务实、热爱餐饮行业，欢迎加入。 工作地点是日喀则市区 联系电话：

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该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

收银员，服务员，年龄18-30岁

有相关工作经验，懂线上运营

关于温州环城东路在指定日期（22日）需要两人进行某项活动或任务。

关于西藏自治区日喀则市萨迦县是否招聘大挖机顶班司机的问题，我有以下内容可供提炼成一句话：萨迦县西藏自治区日喀则市正在寻找大挖机顶班司机。

岗位名称：驻村干部接送专职驾驶员（2名） 岗位要求：1.持有C1或以上驾驶证，具备两年以上驾龄；持有A1/A2驾驶资格证书者优先录取。2.驾驶员年龄应在22周岁至45周岁以下。3.具有良好的职业道德和服务意识，身体健康，无传染疾病或慢性疾病影响正常工作者。 薪资待遇：按照白朗县年雄城市投资有限责任公司客运部同类人员标准执行。报名方式：本人持相关报名材料到白朗县年雄城市投资有限责任公司客运部进行报名。根据报名审核情况，由白朗县年雄城市投资有限公司进行考核并确定录用人员。

日喀则市南木林县招工地小工/杂工

寻找江孜日喀则工地上的挖机驾驶员。

岗位名称：销售；店长； 岗位要求：1.接待来访客户，提供时尚搭配建议；2.维护店内形象，保持货品整齐；3.完成公司每月制定的各项指标。 薪资待遇：薪资范围在15K~20K/月，高级销售年薪15W30W+，薪资结构包括高底薪和提成。

岗位包括茶艺师、店长等职位，要求应聘者具备高中以上学历，年龄为20至35周岁，寻找有目标、有规划、踏实的年轻人担任，薪资待遇与能力匹配，地点在山西吕梁。

岗位名称：店长;店员;配送司机 岗位要求：1.店长：年龄25周岁，大专及以上学历，有商超管理经验者优先；需熟悉超市运营，具备商品陈列、带领团队完成销售目标的能力；有较强沟通协调等能力。2.店员：年龄1845周岁，学历不限，有商超零售经验优先；工作认真负责、手脚麻利；有良好沟通和服务意识。3.配送司机：年龄2540周岁，持C1及以上驾驶证，驾龄3年以上。 薪资待遇：面议。

新嘉源生鲜在山东烟台招聘门店店长、库管、水产营业员、牛羊肉刀手、生鲜营业员及门店出纳等职位，欢迎有意者电联了解详情。

岗位名称：助理；店长（共招聘三名）。 岗位要求：性格开朗；有耐心；从事保健品行业相关经验。 薪资待遇：底薪3000加提成，三个月后，工作时段早晨7点半到下午两点。

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找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

招聘：美妆外卖店铺捡货，打包、理货工一名，包住 上班24小时，薪资6000-8000， 要求必须是 工作内容：货物出库，库存控制/盘点，货物验收/入库 能吃苦耐劳，有责任心上进心，非诚勿扰，有意者联系

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

包吃，买社保

12小时制.清理完榴莲.正常坐着.工作挺悠闲.底薪3600加全勤400一共4000.试用期底薪的百分之80.试用期一个月.过试用期底薪加提成.底薪4000

店长/合伙人/经纪人招聘启事 人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来！ 职位一：店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营与管理，制定服务标准与流程； 2.带领团队完成业绩目标，拓展本地客户资源； 3.监督服务质量，处理客户反馈，提升品牌口碑； 4.培训与激励员工，打造高效协作团队。 薪资待遇： 底薪5000-12000元（不等）+高额绩效提成（综合月薪可达1.6万-8万元）； ·缴纳五险一金，提供培训与晋升通道； ·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。 应聘条件： 1.年龄25-56岁（优秀可放宽），有学习能力，有服务意识，懂得行业运营管理 2.具备正常的沟通能力，团队协作精神和领导力 3.熟悉市场运营和操作 4.责任心强，能承受工作压力，有创业心态。 （可学有人带） --- 职位二：社区合伙人（门店独立人：区域经理） 岗位职责： 1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张； 2.开拓新市场，整合资源，推动品牌区域化发展； 3.制定营销策略，提升市场份额与盈利能力； 4.参与公司决策，共享发展成果。 薪资待遇： 底薪4000-12000元+区域分红+高额提成（年收入可达50万-100万+）； 公司提供创业扶持，资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持； 利润分成比例高，合作模式灵活（可投资入股）。 应聘条件： 1.年龄25-56岁，有行业经验； 2.具备市场开拓能力和商业敏锐度； 3.有团队管理经验，能独立运营区域业务； 4.认同公司理念，愿长期投入，有资源整合能力者优先（可学有人带）。 --- 职位三：经纪人（人力资源规划师） 岗位职责： 1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配； 2.对接客户需求，推荐合适服务人员，跟进服务进度； 3.维护客户关系，推动转介绍与复购； 4.协助门店完成业绩指标。 薪资待遇： ·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金（综合月薪1.5-6万元+），包吃住 ·缴纳社保，提供专业培训与职业发展指导； ·弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。 应聘条件： 1.年龄20-58岁，有销售、客服或人力资源经验者优先； 2.性格开朗，善于沟通，有服务意识； 3.熟悉本地社区，能适应灵活工作安排； 4.有行业资源或相关证书者加分。 --- 招聘区域 本次招聘覆盖：面向深圳市各区域和全国招聘，就近分配，支持跨区协作。 --- 加入我们，您将获得： 行业领先的薪酬体系：底薪+提成+分红，收入无上限； 成长赋能：专业培训+管理提升，助您快速成长； 合作共赢：合伙人机制，共享品牌发展红利； 温馨团队：扁平化管理，创业氛围浓厚，支持每一份梦想！ 我们期待与您携手，打造人力资源服务行业标杆！ 用心服务，共创辉煌！ --- 备注：可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式，突出本地化优势与品牌特色。

儿童乐园员工作流程： 1、引导幼儿在游乐场内正确地进行游玩，陪小朋友做简单的互动。 2、工作中观察小朋友活动状态，确保幼儿安全、舒适、快乐。 3、熟悉游乐场内游乐项目设备的使用和基本维护，做好开店前后的准备和整理工作。 4、做好现场管理和卫生保健工作，保持游乐园内环境和设备的清洁、整齐。 5、协助收银员完成现场销售和收银工作。 6、完成店长交付的其他工作。