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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。 3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
酒店经理
技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训,建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程,及时纠错,提升顾客满意度;处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标,跟进每日营业数据,分析产能及人效,优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律,营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作,协调技师接待安排,保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料,确保管理流程规范化。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求: 1.具备1-3年连锁餐饮门店管理经验,有独立带团队经历者优先 2.学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.能适应轮班制工作安排,具备基础数据分析能力
广州荔湾区有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁
餐饮主管
有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
前台/领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招一个前台领班,湘菜馆,有工作经验优先
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
昌都卡若区招广告安装、电焊、水电
水电工电焊广告安装
昌都市卡若区招广告安装、电焊、水电
昌都 卡若区
1月27日 14:25拨打电话
昌都卡若区招工地小工/杂工过过年不离开工地有过年红包4k,汗优先
8000-9000元/月
小工长期6-10人月结个人
昌都卡若招工地小工/杂工过过年不离开工地有过年红包4k,汗优先
昌都 卡若区
1月27日 14:07拨打电话
西藏昌都,隧道,工资面谈提供汉餐,做体检入职。
1-1.1万元/月
B2包吃月结
西藏昌都,隧道,工资面谈提供汉餐,做体检入职。
昌都
1月27日 13:59拨打电话
昌都卡若区招工地小工/杂工过过年不离开工地有过年红包4k,汗优先
8000-9000元/月
小工长期6-10人月结个人
昌都卡若招工地小工/杂工过过年不离开工地有过年红包4k,汗优先
昌都 卡若区
1月27日 12:29拨打电话
仰拱二衬钢筋工小工3-5人
西藏,昌都市贡觉县招钢筋工、二衬、仰拱、工地小工/杂工,不找藏族和彝族这两个族人已经招够了,找其他民族的人
昌都 贡觉县
1月27日 12:13拨打电话
大堂经理1-2人月结
大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元,每月4个半天休息,15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号
金昌
1月27日 13:40拨打电话
酒店经理月结
省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半,4点到9点半(超出时间补休或者加班费) 月休4天,包吃包住(四人间) 男女皆可 寒假工也可以,联系电话徐经理
福州
1月27日 13:35拨打电话
服务员司炉工洗碗工
本溪关门山界乐活山海度假酒店 招聘: 餐厅主管一名,要求形象气质佳,口才好,有相应的工作经验,工资4000. 月休三天. 前台接待一名,40岁以下,男女不限,工资3500上24休24 餐厅服务员一名,50岁以下,工资3500,月休三天,工作时间早八晚八,早九晚九(住宿)最好可以住宿 刷碗勤杂工一名,年龄不限,月工资3300.月休三天,早八晚八,最好住宿 房嫂一名,早八晚五,工资3300.月休三天 锅炉工二名:晚班锅炉工晚五早八,月工资2200.白班早八晚五锅炉工兼杂工月工资4000-4500可提供住宿 待遇:免费提供食宿,车补,工龄奖。缴纳五险 联系电话:
本溪
1月27日 13:34拨打电话
酒店经理月结
【包吃包住,8000元/月聘酒店派驻主管】 【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜,主管自己也一起参与客房查房、换被套,做卫生等。 【工作时间】早八晚六,月休四天。 【工作地址】重庆主城各酒店就近安排 ,,能吃苦,高中学历以上,善于沟通。 【薪酬待遇】计间,6000-8000元/月+包吃包住 【岗位优势】工资真高,长白班,每天工作8-9小时,星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。 【报名方式】报名 (备注:名字、电话、酒店主管)
重庆
1月27日 13:06拨打电话
面点大堂经理改刀
东七食堂招聘: 1⃣小时工一名, 2⃣改刀一名, 3⃣面案一名 大堂经理一名(要求有管理和餐饮经验)待遇优厚 持健康证上岗,联系电话:
牡丹江
1月27日 12:52拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅 过年不回家),形象气质佳,长期,会电脑.工资面议,有意者请联系
昌都
1月24日 12:55拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅 过年不回家),形象气质佳,长期,会电脑.工资面议,有意者请联系
昌都
1月23日 21:05拨打电话
餐饮主管
岗位名称:大型火锅厨房主管;前厅经理 岗位要求:1.有大型火锅厨房管理经验者优先;2.具备良好的团队协作能力和领导能力;3.熟练掌握餐饮行业相关知识及技能。 薪资待遇:大型火锅厨房主管和前厅经理的底薪为8000至10000起,另有效益奖、年终奖和工龄工资等福利。
昌都
1月20日 10:57拨打电话
酒店前台
酒店前台接待 1. ,普通话流利,具备优秀沟通能力与服务意识;2. 责任心强,能在快节奏环境下冷静处理多任务;3. 熟练操作办公软件,基础电脑技能扎实;4. 有酒店前台或文旅行业相关工作经验者优先;5. 形象气质佳,拥有团队合作精神,能适应轮班制度。 薪资福利:4500 - 6000元/月(详谈);包吃包住,解决生活后顾之忧;完善的岗位培训与职业发展机会,和谐友好的团队氛围。 工作地址:芒康县曲孜卡乡
昌都 芒康县
1月22日 19:05拨打电话
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
夜宵店前厅主管
餐厅领班
上班时间:下午五点到凌晨两点
订台经理
餐厅领班
招聘音乐串吧订台经理若干,
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
主管经理
餐饮主管
日料店前厅领班或者经理
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
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