榆林神木市榆林神木招收银员招聘大柳塔武家面餐饮公司连锁店长年龄25—45待遇5000—70
4000-5000元/月
收银员月结
榆林神木招收银员招聘大柳塔武家面餐饮公司连锁店长年龄25—45待遇5000—7000收银年龄22—45待遇4000+提成底薪+奖金+绩效+公休大柳塔李家畔店联系电话
收银员,加气员,出纳
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
招聘信息神木市奔腾加气站现诚招以下人员1.收银员两名,年龄20—45岁,懂电脑,熟悉简单的财务知识,能吃苦耐劳,语音表达能力强,人品至上,形象良好。2.出纳一名,20—45岁,要求遵纪守法,品行良好,具备职业技能,工作严谨,责任心强,语音表达能力强,3.加气员五名,要求能吃苦耐劳,无不良嗜好,品行端正,工作严谨,责任心强4.薪资待遇,底薪加提成,月工资五千左右。以上人员一经录用待遇从优,管食宿,宿舍24小时热水。联系人:王站长
服务员配菜餐饮收银凉菜
招聘服务员三名工资5500收银员一名工资5500配菜两名工资7500凉菜师傅一名工资7500以上人员两个半天休假过年不放假两口子优先联系电话货本地址陕西省榆林市
榆林国企新能源6000+缴纳五险
5000-9000元/月
普工包吃包住交通补助11-20人月结
男女不限18-45,初中以上学历,能接受两班倒,接受黑户员工试用期保底5000-6000元/月,实行计件制工资,基本工资+补助+计件月综合8000-11000元/月,可预支工资,每月15号发放薪资,月休4天。免费宾馆式住宿4-6人间,独立卫浴24小时热水,餐补10元/天,吃饭厂区自营餐厅,便宜实惠。有夫妻房。当天安排住宿。主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注,工作简单,走动式工作。五险一金,节假日福利,职工,免费住宿,享受餐补、交通补助。
盐城建湖县招聘:收银员薪资:2010~2500元/月负责门店日常收银
2000-3000元/月
收银员1-2人月结兼职全职
招聘:收银员薪资:2010~2500元/月负责门店日常收银,需熟练掌握电脑,有零售行业或超市收银经验优先,学历初中以上,能吃苦耐劳。具体薪资待遇看水平能力面谈,家住庆丰附近优先!
服务员保洁收银员
懒熊电竞台球俱乐部招聘:1、服务员 薪资:3000/月,包工作餐,具体面议;2、前台收银 薪资3000/月,上四休二,包工作餐,具体面议;3、保洁员 薪资2800/月;联系电话:地址:横峰县解放西路25号懒熊电竞台球俱乐部
台州黄岩区招聘小东门.名品服装店收银员.临时长期都可(做到春节前后)长期招聘要求
5000-6000元/月
收银员长期1-2人
招聘黄岩小东门.名品服装店收银员.临时长期都可(做到春节前后)长期招聘要求:长相清秀.机灵.责任心强.人品好工作时间:13:00—21:00薪资:150不包餐有经验优先:面议地址:黄岩东城街道小东门(欧洲行名品服饰)联系电话
促销员月结
招 聘新家源银沙店因业务需要,现招聘以下人员:食品部促销 1 名。日用部员工 2 名,要求能吃苦耐劳,服从管理。 以上岗位工资 3000 以上,有意者电话联系:,或直接到超市办公室面议。
洗碗工服务员
【招聘】煤矿职工餐厅现招聘以下岗位!招聘服务员10名:年龄40岁以下月薪3500加200全勤。洗碗工10名3000加200全勤,以上一录用待遇优厚:✅包吃住,饭卡补助900,标间宿舍(无线网,电视,空调,饮水机,洗衣机,卫生间,24小时热水),每月带薪休假4天,每半年加50元工龄工资。✅联系电话同:应聘时间上午8:00-13:00,下午5:00-9:000,
洗碗工餐饮收银服务员
西沙建榆路饭店招聘:主管1名, 工资5000元领班1名, 工资4700元收银1名, 工资4000元服务员2名,工资4000元洗碗1名,工资面议电话:
海底捞急招店员包吃住四小时兼职
4000-8000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职兼职
一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】神木海底捞全勤综合工资4900-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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