文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

宾馆经理（领班）员工，年龄25-48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。

身体健康，沟通能力强，有责任心

主要招呼好顾客，管理好卫生和纪律班次。月薪4500-6000，公休3天，工龄奖，全勤奖，生日以及节假日福利。每月15号发工资。

从事后厨工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对营业数据与物料使用情况，协助成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

临县某企业运维班组招聘以下岗位：班长、副班长、电工、电焊工、岗位工、集控员、装车工、车门捆绑员、过磅员、采制样员、化验员、装载机司机。 工资范围为4000至6500元，具体薪资根据岗位不同有所差异，部分岗位工资面议。 有意者可报名。

吕梁市离石区招强电来个带证的电工师傅30号开工干活

榴莲满满～离石店～招长期店员2名，全天班半天班有无经验均可～要求踏实肯干有眼力见有意向直接打电话不要问

招聘开25T车型的司机，要求双证齐全。工作地点在离石信义工地。

【印象煎饼·招聘启事】寻找2位志同道合的小伙伴！岗位：店员薪资：3000/月+分红（收入上不封顶）职责：制作煎饼、收银打包、打扫卫生要求：认真负责、手脚灵活，有无经验均可（我们教）在这里，没有勾心斗角，只有并肩赚钱的默契～想加入我们的烟火小铺，私信聊细节！联系电话:

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

1. 按照酒店标准完成客房清扫，包括退房房、续住房、空房，严格执行客房卫生流程，做到干净、整洁、无异味。 2. 按标准配置客房布草（床单、被罩、枕套、毛巾）、易耗品（牙具、沐浴露、纸巾、水杯等），补齐物资，摆放规范。 3. 清理客房垃圾，除尘、拖地、卫生间清洁消毒；检查卫生间地漏、马桶、面盆无污渍、无积水。 4. 检查房间设施设备：灯具、电视、空调、水龙头、马桶、门窗，发现漏水、发霉、损坏、故障第一时间上报领班/前台，不私自维修。 5. 及时上报客房异常情况：墙体返潮、霉斑、异味、客人遗留物品、房间损坏、安全隐患。捡到客人物品按规定上交登记，严禁私拿客人财物。 6. 做好工作车管理：布草分类摆放，清洁工具分开使用，清洁剂规范配比，工作车保持整洁，布草不落地。

岗位名称：前台收银员（亚悦酒店（北大街店））；岗位要求：1.性别：；2.年龄：25-35岁；3.身高：1.60以上；4.教育背景：中专以上学历；5.形象气质：形象好气质佳；6.语言表达：普通话标准；7.工作经验：有酒店工作经验者优先。薪资待遇：月薪3000-4000，上12小时休24小时。

打扫客房卫生，吃苦耐劳，爱干净，有经验者优先

招聘嘉苑宾馆现诚聘【收银员】3名要求：做事认真，会简单电脑操作，有服务意识，待遇面议。【房嫂（客房保洁）】3名要求：能吃苦耐劳，手脚麻利，负责客房打扫布草更换，待遇优厚。工作地点：柳林嘉苑宾馆有意者请联系：（）

诚聘饭店前厅主管一名厨房做面大姐一名电话

酒店岗位（日班/夜班均可）前厅经理、客房主管、前台收银、客房保洁、厨师、保安、浴区服务员

汇丰盛荟酒店招聘:前台收银订餐员一名，年龄40岁以下，工资2500元+提成（半天班）李主管:

文水w酒店招聘虚位以待，职等你来前厅经理、客房主管、前台收银、客房保洁、保安、浴区服务员如果您身边有我们要找的同事，请帮我们转告TA

诚聘饭店前厅主管一名厨房做面大姐一名电话

汉庭柳林青龙大街酒店招聘前台接待两名，，年龄在20至30岁之间，提供薪资加提成及节假日福利，优先考虑有酒店工作经验的应聘者，招聘地点位于山西吕梁。