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大型门窗厂招聘招聘人数：若干名办公文员6名：年龄18-38岁，能吃苦耐劳，细心，踏实，开朗，热情 (有经验者最好，无经验也行) 小工：年龄18-48岁，能吃苦耐劳，细心，踏实(有经验者最好，无经验也行)门窗制作，穿条工，切料工，学徒工，若干名工资3000-10000元包吃住主要工作：门窗组装，厂内制作联系电话：（刘伟）地址：山东济南

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招聘：1：夹丝师傅一名，五年以上经验，工资15000地址：山东济南联系人：张总手机号：（。需要的自己联系详细情况问问清楚）

明天章丘门窗厂5人早八晚六，工人15元每小时，工资日结，管吃管住，20–57岁均可[握手]

木门,制作师傅年龄,18岁一50岁以内工作地址:吕花园工业园南园区利源木门加工厂

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岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术参数 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4. 初中及以上学历，能适应车间作业环境 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关实操经验者优先，经验不限 2.熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝等）及玻璃（钢化、中空、夹胶等）特性与加工要点 3.具备基础识图能力，能看懂简单加工图纸与技术参数 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，持相关职业资格证书者优先

男女不限年龄不限，踏实肯干。工资计件，多劳多得！

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入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

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王家营招日工一名（有门厂工作经验50岁以下）电话

招聘三坐标测量员，薪资为7千至1万1。 岗位职责包括： 1. 计量器具管理：建立并维护计量器具管理台账；负责计量器具的请购，并提交部门负责人审核；记录计量器具的验收情况；制定计量器具校验计划，经审核审批后组织实施送检；填写内校计量器具记录；定期盘点计量器具，发现差异及时纠正；对现场计量器具使用状况进行巡检，监督并检查相关管理规定的执行情况；依据制造部主任开具的领用单发放计量器具；做好计量器具的借用记录；负责计量器具的维护与保养；执行计量室的6S管理；计量器具报废时，填写报废申请单，交质保科科长签字确认后完成报废。 2. 产品检测管理：熟练使用三坐标、投影仪、测长仪、硬度仪、光谱仪、粗糙度仪、拉力试验机等设备对产品进行检测，并出具检测报告。 3. 实验室管理：建立实验室检测设备管理台账；制定实验室设备维护保养计划，经审核审批后组织实施；填写实验室设备采购申请单，交部门经理审核；负责实验室设备的管理；执行产品实验的各项测试管理工作；编制各类实验报告并及时提交；做好实验室资料的分类归档管理；执行实验室的6S管理；做好实验室资料的保密工作。 任职要求：具备5年以上计量员相关工作经验，持有计量员证书，熟练掌握计量器具的使用与管理、品质管理、质量体系等相关专业知识，并熟练掌握计算机基础操作及办公软件使用技能。

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