宁夏吴忠招聘刮粪车司机一名工资5000

吴忠市同心县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、其他工程司机

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吴忠市红寺堡区招其他工程司机

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要求年龄17/56周岁，身体健康，由于驾照均可，工资面谈

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找个开路边，道岩石开沟机子的师傅，有意电话联系

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吴忠红寺堡招工地小工/杂工，其他工程司机

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宁夏中卫有没有会操作滚焊机的师傅，联系电话工作地点在宁夏招聘人数:1人薪资范围:面议

吴忠市盐池县招光伏安装、工地小工/杂工、电焊

找两个小工用电镐打地面槽子，工作时间9点到5点半，工资160现金，有意向的请联系。

吴忠红寺堡招电焊，二保焊/气焊，钢结构安装/打板

隧道钻孔，需凿岩台车打孔师傅一人，小工一人，年龄60岁以内，联系电话:余

四川广安市引水洞招综掘司机一名，要手法好的,联系

内蒙准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司，隶属于内蒙古汇能煤电集团有限公司，位于准格尔旗纳日松镇弓家塔，生产能力为480万吨/年的综合机械化采煤煤矿。一、掘锚机司机4名（1）月收入：2.0-2.5万元， ，每月休息4-5天。（2）岗位职责：严格执行三大规程及相关制度；掘锚机工作时要时刻观察设备工作情况，严格按照巷道设计尺寸掘进，严防随意留顶底煤掘进，严格按中腰线掘进。设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行处理，严禁带病作业，掘锚机司机在掘进过程中必须保持喷雾正常使用，从而达到有效降尘。严格执行现场交接制度。开机前进行常规检查，对掘进过程中设备运行状况进行评估，及时反馈设备的运行状况。（3）招聘条件：年龄25-45周岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；2年以上本岗位工作经验，熟悉掘锚工艺，熟悉掘锚机原理结构，能够在生产过程中处理掘锚机基本故障。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。二、掘锚支护工（主司机）16名（1）月收入：1.7-2.2万元， （2）岗位职责：严格执行三大规程及相关制度；掘锚机支护工工作时要时刻观察顶板和设备工作情况，严格按照巷道设计要求支护，严防随意放大或者缩小间排距，锚杆、锚索成排成行，网片搭接、绑扎，外露长度、扭矩、预应力、抗拔力等施工质量要求的落实。设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行处理，严禁带病作业，掘锚机支护工在掘进过程中必须注意顶板情况，保证支护有效。掘锚机支护工负责顶、底煤探测并按要求做好标识、留有记录。掌握锚杆机的基本构造、性能及供电系统原理，在实践中不断摸索，以提高自己的各项技术水平。负责开机前的常规检查，以及在使用过程中设备运行状况的评估，及时反馈设备运行状况。负责施工作业前的安全确认，保证安全规范作业。严格执行现场交接制度。（3）招聘条件：年龄25-45周岁，高中及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；2年以上本岗位工作经验，熟悉掘进支护工艺，熟悉掘锚机钻机原理结构，能够在生产过程中处理支护设备的基本故障。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心

应业务发展需要，招掘进机司机和辅工各一名，要求必须干过引水隧道经验，机手技术全面，控制超欠挖要好，能吃苦耐劳，服从管理安排，有意向：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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主要负责货物的运输工作，要求有驾照，驾驶技术娴熟。应届毕业生优先考虑

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招聘A2小蜂蜜驾驶员2-3名，最好是开过小蜜蜂的优先，工资按月、按趟提成均可。年龄50岁以下，实际驾驶经验五年以上

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