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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观，责任心强，注重服务细节与执行落地

门店店长 年龄28 - 40岁，必须具备3年以上家居、建材或家电行业门店管理经验，有床垫行业经验者优先，具备基本的办公软件操作能力和数据分析能力，人员有责任心，抗压能力强。负责单店运营管理 薪资福利:具体薪资面议

店长 年龄18 - 35周岁。主要是饮品制作、备料、接待服务顾客、门店卫生清洁等门店相关事宜。 薪资福利:底薪＋全勤＋满勤＋绩效＋工龄奖综合工资3500 - 5000＋带薪培训 招工人数:1名

林东好想来迎宾花园店招聘 ✅店长3 名 5000-7000 元 ✅店员20 名 3500-5000 元 上班时间： 早班 8:00-18:00 晚班 14:00-23:00 工作内容：理货+收银 每个月公休两天 每个班有一个小时吃饭时间 每月 15 号开上个月工资 要求：年龄 18-45 周岁，长期工，吃苦耐劳 电话： 打电话或者

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招聘：店长 薪资：5500元以上/月 1.制定并执行销售计划，完成门店营收目标及成本管控指标xa;2.负责公司航站楼餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督及顾客满意度提升；xa;3.协调内外部资源，优化成本控制与供应链管理；xa;4.定期分析经营数据，提出改进方案以提升整体业绩；xa;5.定期培训员工，提升服务技能和服务质量，建立积极向上的团队氛围；xa;6.定期巡查卫生安全标准，落实食品安全法规及消防安全规范。（联系人xff1a;冯老师）xa;1.大专及以上学历，2年及以上餐饮行业管理经验，有餐饮品牌工作经验及团队组建经验者优先；xa;2.熟悉餐饮流程及门店管理，具备良好的团队管理与沟通协调能力；xa;3.具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能独立完成运营分析与策略制定；xa;4.有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作；xa;5.沟通表达流畅、严谨，具备一定的商务谈判能力。xa;

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