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招聘：前厅经理薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：周老师

1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

餐厅大堂经理，35岁以下165以上，月薪4500五险一金双休法定假日休息，年节福利10-5点或12-8:30

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前台经理不限，18——40岁薪资福利:4500-6500招工人数:1名

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

北京市海淀区苏州街有一家清真店向社会诚招大堂经理一名工资电话聊

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招聘：酒店前台薪资：面议1.接待客人：包括为客人办理入住手续，如核实预订信息、分配房间、发放房卡等；还要办理退房手续，检查房间设施是否完好、结算等；2.提供信息咨询：要熟悉酒店的各项服务、设施位置和使用时间，像餐厅营业时间、健身房位置等，还要了解周边的旅游景点、交通情况等信息，以便准确回答客人的提问；3.处理客人的要求和投诉：对于客人合理的要求，如加送洗漱用品、安排叫醒服务等要及时满足；面对客人投诉，要耐心倾听，积极协调解决；4.另外，还要负责接听电话，及时、礼貌地接听来电，记录留言并准确传达给相关人员。

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