回收部拖车岗位定义 江西车源主要经营报废车拆解，拖车司机主要负责把车辆安全拖回厂；无拖车任务时，协助生产部车间拆解与整理，是回收拆解企业的核心一线岗位。 一、核心工作内容 1. 上门拖车（主责） - 按调度到指定地点，核对车架号、行驶证等。 - 操作清障车/拖车，用绞盘、绑带固定报废车，安全运回厂区。 - 常见工况：事故车、泡水车、地库窄道、无动力车。 2. 车辆日常维保 - 出车前/行驶中/收车后“三检”：轮胎、刹车、灯光、绞盘、绑带、液压系统。 - 清洁、加油、小故障上报，保证拖车随时可用。 3. 车间辅助（常态） - 协助拆解：拆车门、座椅、轮胎、电瓶等易拆件。 - 零件分类、整理、堆放；场地5S整理。 4. 合规与记录 - 遵守交规，无重大事故；填写拖车/里程/油量记录。 二、任职要求（硬门槛） - 驾照：B2/A2（必须），可开清障车/拖车；有拖车经验优先。 - 驾龄与经验：1–3年拖车/清障车经验，会用绞盘、绑带、拖车杠。 - 安全记录：无重大交通事故，无酒驾/毒驾，无犯罪记录。 - 身体与年龄：25–50岁，能体力劳动，能户外/夜班/加班，服从调度。 - 其他：会用手机APP导航；责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好。 三、薪资与福利 - 月薪：5000–7000元（底薪+提成），转正约6000元。 - 福利：社保、包住/包吃、餐补、月休2天。 - 工作地点：江西吉安永新县高桥楼镇龙江村319国道旁

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岗位职责： ·负责驾驶水泥灌车，执行项目物资运输任务； ·按照工作安排，安全、准时完成运输工作； ·负责车辆日常检查及基础维护，确保行车安全； ·服从项目现场管理，积极配合工作调配。 任职要求： ·年龄40-50岁，持B1或B2驾驶证，具备水泥灌车实际驾驶经验； ·责任心强，工作踏实，能够严格遵守规章制度； ·具备良好的安全意识与服务意识，服从管理安排； ·能适应项目工作节奏，长期稳定工作。 工作地点：江西省吉安市（项目驻地） 薪资待遇： ·月薪7000-7500元； ·提供食宿； ·工期2-3年，表现优异者可续聘。

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货车司机

招聘：半天班司机 薪资：2400-2500元/月 早3.30到7点30快递拉货司机 月入2400-2500，无经验要求，轻松上手！ 【岗位职责】 1. 负责车辆驾驶，确保行车安全 2. 按照规定路线和时间表执行任务 3. 维护车辆清洁和保养 【任职要求】 1. 无需相关经验，有驾照即可 2. 良好的驾驶习惯和责任心 3. 能适应日常驾驶工作 工作地点：井冈山南路与汉江路交叉口向北100米路西（半岛蓝岸西侧） 薪资范围：2400 - 2500 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限

招驾驶员一名:江西吉安跑江阴，两天一圈，单边900公里，无犯罪记录年龄不超48周岁，工资电议管住电话

吉安市永新县招铲车/装载机司机 铲车夹机师傅工资面议 木片厂，有时也要干点零活

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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底薪8500+奖金 试用期1个月8000 无固定月休需根据项目统一安排 非全日制用工性质 管住不管吃 江西吉安项目工期：2030年 安徽池州项目工期：2028年 岗位职责： 一、车辆基础管理 建立一车一档，统筹车辆证件、保险、年检、资产盘点、调拨、报废全生命周期管理，管控安全备品配件。 二、运力调度管理 依据项目施工进度合理规划运输排班，实时跟踪在途、装卸货进度，快速处理运输异常，优化运力、降低空载损耗。 三、司机团队管理 负责司机资质审核、培训、考勤、纪律、安全宣教与考核； 规范驾驶行为，杜绝违规操作。 四、维修保养与安全管控 制定车辆日常点检、定期保养及检修计划； 对接维修机构，把控维修质量与成本； 负责罐体安全检测、事故处理及保险理赔，落实安全生产。 五、财务与结算管理 统计每日/月度运输量、里程、趟次数据； 核算燃油、维修、人工等各项费用明细，建立台账； 对接财务完成对账、开票，跟进甲方运费回款，控制坏账风险，出具运营盈亏报表。 六、甲方对接与项目统筹 作为甲方唯一对接人，沟通需求、跟进合同履约； 处理客户投诉、现场突发事务，维护客户关系； 参与报价、合同洽谈与续约工作。 七、内部综合对接 联动公司财务、行政、安全等部门，报送运营数据与各类报表，完成上级交办的其他临时工作。

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