岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

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负责门店日常销售管理工作，完成业绩目标

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招聘：门店店长（3500-5000元）薪资：3500-5000元/月有上进心，有较强组织管理能力，吃苦耐苦，服从指挥。有兴趣了解可致电联系：魏总

招聘：酒店店长、前台，应聘请直接电话联系薪资：面议up精选酒店诚聘1、前台2名，上一休一，工作轻松稳定岗位职责:负责宾客接待、入住登记、退房结算及日常咨询等服务工作;维护前台区域整洁，确保工作流程顺畅。任职要求:沟通表达能力强，有责任心，具备基本服务意识;有酒店或前台工作经验者优先，会直播者长期工优先考虑2、酒店店长任职要求:有1年以酒店店长/运营管理经验，熟悉精品酒店懂OTA运营、客房品控、人员管理、执行力强。工资待遇面议，具体根据个人能力协商。有意者请直接电话联系，非诚勿扰。工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

哈市南岗区林兴路快餐早餐店招聘店长一名，电话详谈：刘

招聘：店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.协同区域经理，统筹营业厅整体运营工作，确保各项业务高效开展。2.负责营业厅日常管理，包括人员调配、业务指导与监督，提升团队整体效能。3.制定并执行营业厅营销策略，拓展业务渠道，提高客户满意度与忠诚度。4.分析市场动态与客户需求，及时调整运营策略，以适应市场变化。5.管理营业厅物资与设备，保障运营所需资源充足且正常运行。6.加强与上级及其他部门沟通协作，推动营业厅各项工作顺利进行。任职要求：1.具备丰富的电信行业运营管理经验，熟悉营业厅业务流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。3.掌握较强的市场分析与营销策划能力，能制定并实施有效的营销策略。4.具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户保持良好的合作关系。5.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态，做出准确决策。6.持有相关行业资格证书者优先考虑。待遇：提供具有竞争力的基础工资，享有五险保障。同时，设有个人提成、团队月度提成以及厅店季度分红，激励员工创造更多价值。店长享有优厚待遇，包含五险、高提成与分红。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成销售目标与促销活动执行 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

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