好想来零食店(宿迁幸福南路店)诚聘：零食营业员一，岗位职责 1。接待顾客，介绍零食，引导选购 2。整理货架，补货，保持店内整洁 3。协助收银，盘点货品 4。服从店长安排，配合门店日常工作 二，任职要求 1。男女不限，年龄18-40岁 2。性格开朗，做事勤快，有责任心 3。有无经验均可，有零售/零食店经验优先 三，薪资待遇 1。工资：3500元——5000元/月 2。上班时长：每天8小时 3。月休安排可到店面谈 4。工作环境轻松干净，氛围好 工作地点：宿迁市幸福南路与卫生路交叉口好想来零食 发消息或按住说话... + ;

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因业务扩展招聘店员两名要求：男女不限，年龄30—40岁，，，会驾驶，会电脑系统操作，能吃苦，做事细心；工资：综合工资：1、试用期3000元/月+绩效；2、转正后3500元/月＋绩效；福利待遇：节日福利、过年红包、年终奖、缴纳五险、月休四天、长白班电话：

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招聘营业员。工作地点位于西康佳苑二期南门向东红绿灯处。

招聘营业员。工作地址位于东方现代城南门向东红绿灯处。

招聘营业员。工作地点位于运河人家一期北门东侧的运河人家店。

负责店面接待，服务沟通，配合店长工作，此岗位是店长助理，在于培养店长接管店面，所以要有上进心，责任心，热爱学习，良好的心态，吃苦耐劳的精神

岗位职责： 1.负责门店日常黄金回收及销售工作； 2.做好日常社群、支付宝、小红书、美团生活店、短视频等线上平台拓客工作； 3.保持门店的卫生清洁，维护门店设施设备正常运行，保证门店的安全性。 4.急聘线上面试，坐班在岗，一店一员。 任职要求： 1.年龄不限，不限性别，接受应届毕业生： 2.有经营意识，热情开朗，敢于挑战自己，有激情干劲； 3.对黄金珠宝行业感兴趣，有店铺、柜台销售经验优先； 4.良好的沟通能力及其学习能力，可根据个人所在城市区域就近安排就近门店。

招聘营业员。工作地点位于桃园小区店，具体地址为桃园小区北门西侧200米。

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宿迁市沭阳县招电焊

招工:招铁道边修理杂树，包吃包住，大工300一天，小工200一天，工作时间不超8小时，年龄不超60岁，联系人刁总

大家想干钢筋活的，联系他，他有10万平方钢筋工活，新工地大量要人

本厂招厨师一名；；有酒店工作经验；客户招待做菜要求做菜口味好，精致些，平时就做员工食堂饭菜；薪资面议；有意者电话联系：

应聘商贸中心：招聘店员2名早8点到4点下午4点到9点有经验者优先，无意勿扰：

[爱心]现招聘店员工作时间：8-12，14-18底薪3000+绩效+提成，收入上不封顶月休4天，缴纳五险工作地点：相山区淮海华府(公交站)漠北良田联系电话|：/hbhrwxw有经验可来电咨询～

湖北招业务精英，材料瓦片全部加厚，正规化运营，待遇到顶，师傅做事认真负责，好拖事15公斤纳米瓦瓦补50做满一个月，每台车油补1000月销300张瓦奖励2000月销500张瓦奖励3000福利拉满欢迎各位老总加入再招机器1台招大师傅二师傅各1人

招聘营业代表。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括开展业务及产品的主动销售工作，进行业务宣传，以及受理、办理电信客户各类业务需求及，为客户提供引导和咨询、投诉受理及处理等服务。岗位要求年龄在35岁以下，大专及以上学历，可适当放宽至高中或中专学历，身体状况良好，形象良好。有运营商行业工作经验者优先考虑。

攀枝花永辉超市万达店肉禽部门招聘小时工的兼职要求会切肉片每天只做上午四小时23一小时做一次算一次的工资半个月一结有意者联系：

任职要求： 1. 学历大专及以上，形象端正、沟通表达清晰 2.年龄：22-35岁 3.身高：175cm 以上 165cm 以上 4.上班时间：8:40-18:00，中午有吃饭时间

招聘门店导购年龄35到48岁，工资3000~10000做过销售、服装内衣、保险、大健康等相关销售工作有销售经验优先工作地点：宿城区义乌商贸城联系电话：宋经理

上班时间自由，平时需要看一下店

月休四天，工资六到八，全天班非诚勿扰

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

收银员早晚班

招前台收银员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理