前厅经理1、服务意识强，重视员工仪容仪表管理；2、责任心重，能培训带教前厅部员工；3、懂客源渠道分析，能针对不同客源做好销售工作；4、善于运用OTA平台，懂得中介运营规则，维护运营好酒店在中介平台的各项标准；5、会简单分析运营数据，能按周按月分析报表，同时有针对性建议和方法解决酒店出租率问题；6、执行酒店日常各平台宣传工作，做好客诉和差评处理，维护酒店口碑形象；。全面负责酒店前厅部运营管理工作，配合总经理做好客房管理监督，配合酒店各部门前厅相关事宜薪资福利:底薪4500-5000元，综合收入5500-6500元，五险，做六休一招工人数:3名（）

前厅经理1、服务意识强，重视员工仪容仪表管理；2、责任心重，能培训带教前厅部员工；3、懂客源渠道分析，能针对不同客源做好销售工作；4、善于运用OTA平台，懂得中介运营规则，维护运营好酒店在中介平台的各项标准；5、会简单分析运营数据，能按周按月分析报表，同时有针对性建议和方法解决酒店出租率问题；6、执行酒店日常各平台宣传工作，做好客诉和差评处理，维护酒店口碑形象；。全面负责酒店前厅部运营管理工作，配合总经理做好客房管理监督，配合酒店各部门前厅相关事宜薪资福利:底薪4500-5000元，综合收入5500-6500元，五险，做六休一招工人数:3名

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