1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

品牌：CHUU招聘岗位：店长1人工作地点：吾进吾悦上班时间：上六休一福利待遇：1.底薪+提成+内促奖励+加班费等综合薪资：8000-13000岗位要求：1、35岁以下，有丰富的服装管理经验及销售经验2、具有良好的沟通能力和团队合作能力，有潮牌管理经验者优先3.有一年以上管理经验4.联系电话 ：同步，非诚勿扰

邹区果临隆招聘营业员数名，店长两名年龄性20岁到45岁工作时间（两班制）早班:7:30-17:30中班:12:30-22:30工作内容:导购销售，门店水果打包，货架摆放，收银，日常卫生清洁薪资：底薪+提成咨询热线:

能扩展门店线上营销，协调工人轮班制

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

匹克运动招聘啦！常州环球港招募店长/员工/临时工各种福利：工龄补贴、法定假日三倍工资、加班补贴、激励奖金、生日福利、员工内购、定期培训，职务晋升加入我们梦想起航！联系电话:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

常州市武进区招精装修批腻子师傅1人，可以做到年底，工资日结。

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常州市新北区招工地小工/杂工

遥观雷利附近大量招临时工，下班结工资下午3点上班，到凌晨3点。18一小时18-55岁、​

一汽大众物流+今创仓，在职最高外仓正常面试：普工//叉车//账务员【普工220/天+包吃两餐】【叉车260/天+包吃两餐】最稳定外仓工时300➕男女不限面试通过即入职✅✅住宿6人间公寓配套齐全✅点对点打卡记薪10.5小时✅每周可预支+不查纹身+接收少数民族1⃣叉车工：17-55试车不过可以安排练车，不放弃的都包进薪资23/小时包吃=综7000-8500/月2⃣普工:21/小时包吃=综合6000-7500/月3⃣账务：20/小时包吃=综合6000−7500/月离职提前15天！叉车8:30/12:30今创东门集合普工8:30/12:30南夏墅佳悦大饭店:差价2块 日结20/天工作地址：高新区今创叉车驻场

自助餐店长10000-150007-8年以上25-40岁

（右江就业）副店长薪资:4.5-6K。年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有零售行业店长经验优先薪资:3.5-4.5K年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先赵一鸣零食

大型水果零食店招聘店长，要求有水果销售经验，管理经验。工作面议。

维依‮尚时‬美业一、前台接待（2名）‬薪资待遇：2000-4000元/月二、店长（2名）薪资待遇：5000-12000元/月三、美容‮问顾‬薪资待遇：4000-8000元/月四、美容‮ 师‬薪资待遇：3000-8000元/月前三‮月个‬都有保底常年‮学招‬徒 有工资，手‮手把‬教学地址：‮纳维‬斯酒店‮下楼‬维依‮尚时‬美业 联系方式：

招聘：门店经理薪资：8000元以上/月岗位职责：1.热情周到服务顾客，宣传推广公司平台及产业；2.做好门店货物管理、订单管理以及门店安全管理；3.跟踪、解决顾客遇到的问题，并及时向上级反馈信息。

鲜超市前置仓招聘以下四个岗位，可预支工资，法定节假日三倍薪资！！！工作内容生鲜超市室内工作气温凉爽舒适【岗位一】分拣员:(薪资6500-8000)根据订单在规定时间进行拣货；【岗位二】白班理货员(薪资6500-8000)搬运货物，摆货上架，工作简单轻松不累；【岗位三】水产员(薪资6500-8000)负责水产品的养殖、宰杀、清理，订单不多，站点免费培训考证；【岗位四】夜班理货(薪资7000-8000)装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，晚9早9，工作就两三个小时，月薪资高；【入职要求】1、能办理健康证；2、男女不限，年龄23-45周岁；3、室内工作，操作简单，有人带；4、工作比较自由，可以带手机，烟，打火机，累了休息一会也行，管理比较宽松。晋升途径：班长-副店长-店长（能力优秀半年可晋升）

模玩日谷手办店日常收银，销售介绍。需要熟悉手办，日谷，国谷，模玩动漫等知识店铺日常卫生。

主要负责店里运转，与客户沟通做好客勤，会简单的报表，沟通能力强，性格开朗。

常州动漫展招兼职地址：常州奥体会展中心时间：10月1日一3日共3天学生兼职：10人要求：上班不玩手机服从安排工作内容：售卖小食要站工作时间：8：00～17：00薪资待遇：120元/天有健康证优先

认真负责，吃苦耐劳！

理货，上货，拣货

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欣欣水果连锁店招聘中岗位职责：1、上货，理货，送货2、接待顾客，售卖水果和零食3、收钱找零4、日常门店卫生清洁和整理5、完成门店店长安排的其它工作能吃苦耐劳者优先安排，门店较多。

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台球厅前台收银一名，服务生一名，有兴趣的可以来谈

一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！