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湖南省屈之源食品科技股份有限公司公司因业务拓展需要，现面向社会诚聘以下精英人才，携手共创美好未来！招聘岗位1.特产体验馆门店店长1名-岗位职责：全面负责汨罗特产体验馆的日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理等；制定并执行销售策略，完成销售目标，提升店铺业绩；维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提高客户满意度；配合公司总部的各项工作安排.-任职要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上零售门店管理经验，熟悉特产销售者优先-福利待遇：薪资面议，底薪+绩效奖金+销售提成，综合收入丰厚；享受五险一金、带薪年假、节日福利等；提供良好的工作环境和广阔的晋升空间.2业务员10名-岗位职责：负责汨罗特产的市场推广与销售，开拓新客户，维护老客户，提高产品市场占有率；了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；完成公司下达的销售任务，定期汇报工作进展和销售业绩任职要求：年龄22-35岁，高中及以上学历，有销售工作经验者优先-福利待遇：底薪3000元-5000元+高额销售提成，上不封顶；公司提供专业的培训和职业发展指导。*包粽子师傅（30名）**-熟练掌握各种粽子的包制技巧，能够按照标准和工艺要求制作高质量的粽子。-保证粽子的口味、外观和质量符合公司的品质标准。-遵守食品安全和卫生规范，保持工作环境的整洁和卫生。-有团队合作精神，能够配合其他部门完成相关工作。福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.完善的五险一金和商业保险。3.丰富的员工培训和职业发展机会。4.良好的工作环境和团队氛围。5.节日福利、生日福利、定期团建等。如果您对以上岗位感兴趣，欢迎将个人简历发送至公司号荀先生

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岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险岗位职责：1、负责门店全方位的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；2、负责门店高标准要求的执行与落地；培养接班人，制定适合门店的工作流程及标准，并可复制化，最终体现为门店能持续保持运营效益的结果；3、负责门店新员工的上岗培训；赋能老员工并进行考核，提高工作能效；4、负责门店服务质量的管理（员工服务质量，门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理；并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项）；5、负责门店商品的品质管理（督查商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作）；6、负责门店成本管控；督查及改进工作，降低商品损耗管理；7、负责门店风控，安全相关管理。任职资格：1、大专及大专以上学历2、有水果相关相关店长岗工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；4、较强的领导力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、思维逻辑力强，拥有赋能团队的能力；6、年龄28～40岁。竟升通道：店长（5000+社保）→督导（6000+社保）→区域经理→运营经理→总经理→合伙人员工福利：五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询！

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理货做饭的员工

职位描述： 1、负责水果洗切、打包、陈列； 2、负责商品的美观陈列；店铺商品的物价标识维护和更换； 3、负责对店铺商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、手脚麻利，干活利索；语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、有水果行业工作经验优先，男女不限。

店长/营业员/销售员/多名

收银员工作内容：负责店面前台收钱找零，每日营业额核算扎帐。工资待遇：保底四千五五百全勤工作时间：两班倒14:00--22:0019:00--02:00（打烊）职位要求：年龄18~28岁，身高158CM以上（穿高跟达到亦可），能适应晚班，有无工作经验均可公司带薪培训，要求为人热情、亲切，较强的学习能力、敬业精神，工作认真负责，态度端正！

1.坐班8小时月休3天15天转班一次2.有无工作经验均可有人教有人带3.底薪3500-5000月

负责日常工作完成，管理员工，日常朋友圈发布，拍摄视频，活动执行等

▶岗位：搬运工司机▶岗位：新市曼曼门厂招电子锯和推台锯师傅木工师傅▶岗位：新市曼曼木门接单员▶岗位：新市门厂招包装熟手4名▶岗位：招短视频拍发▶岗位：招店长，导师两名

招收银员一名，年龄25-45岁，要求会基本的电脑，热情大方，吃苦耐劳