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店长薪资福利:8000~15000元

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招聘：店长薪资：面议统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪，带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑。

大家身边有做水果行业店长的朋友吗？?推荐入职成功有红包哈因公司发展需要招水果店店长2名，薪酬可面谈+购买5险+7和8月享受共计12天带薪连休陪伴假等等推荐电话：（）

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岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险岗位职责：1、负责门店全方位的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；2、负责门店高标准要求的执行与落地；培养接班人，制定适合门店的工作流程及标准，并可复制化，最终体现为门店能持续保持运营效益的结果；3、负责门店新员工的上岗培训；赋能老员工并进行考核，提高工作能效；4、负责门店服务质量的管理（员工服务质量，门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理；并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项）；5、负责门店商品的品质管理（督查商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作）；6、负责门店成本管控；督查及改进工作，降低商品损耗管理；7、负责门店风控，安全相关管理。任职资格：1、大专及大专以上学历2、有水果相关相关店长岗工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；4、较强的领导力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、思维逻辑力强，拥有赋能团队的能力；6、年龄28～40岁。竟升通道：店长（5000+社保）→督导（6000+社保）→区域经理→运营经理→总经理→合伙人员工福利：五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询！

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招聘：店长薪资：5000-10000<p>大专以上学历，年龄28-45岁，懂得经营管理，有店长从业经验者优先，责任心及执行力强。</p>

招收银员一名，年龄25-45岁，要求会基本的电脑，热情大方，吃苦耐劳

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百事可乐招聘：时间：12月31号1号地点：市内超市*工资：110/天，*，年满18岁～38岁，性格外向，能主动推销产品，有促销经验优先，鸽子木头误扰电话：（）

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收银员工作内容：负责店面前台收钱找零，每日营业额核算扎帐。工资待遇：保底四千五五百全勤工作时间：两班倒14:00--22:0019:00--02:00（打烊）职位要求：年龄18~28岁，身高158CM以上（穿高跟达到亦可），能适应晚班，有无工作经验均可公司带薪培训，要求为人热情、亲切，较强的学习能力、敬业精神，工作认真负责，态度端正！

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大量招聘各岗位服务人员，收银员，客服，保洁。咨询热线同步，以上岗位均包吃包住

收银员工作内容：负责店面前台收钱找零，每日营业额核算扎帐。工资待遇：保底四千五五百全勤工作时间：两班倒14:00--22:0019:00--02:00（打烊）职位要求：年龄17~28岁，身高155CM以上（穿高跟达到亦可），能适应晚班，有无工作经验均可公司带薪培训，要求为人热情、亲切，较强的学习能力、敬业精神，工作认真负责，态度端正！

招聘：收银员薪资：面议岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。