岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

【工作内容】属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行1、负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等）2、负责顾客服务工作（点单、配餐等）3、负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等）【任职要求】1、18-40岁，身体健康，无大面积纹身2、高中及以上学历3.可接受后厨高温环境【薪资福利】1、小时薪资+全勤奖+早晚班津贴+季度奖金，综合约3200-4000元/月，法定假日3倍薪资；2、月休5-8天，全年5天带薪年假3、入职购买五险一金4、享有员工优惠餐5、就近分配6.可兼职和实习，每周需要供班三天及以上

餐厅储备干部或店经理月薪4一8千，月

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管理楼面，员工管理培训，协调厨房

一:会基本的办公软件二:懂成本控制三:服从公司安排，有良好的团队精神四:三年以上1000人食堂管理经验五:懂5s管理，有良好的沟通能力

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招聘：大堂经理/领班薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责餐厅日常管理与运营2.监督并提升服务质量，确保顾客满意度3.组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质要求：1.对工作充满热情，有强烈责任心和职业操守，具备出色的服务意识和团队管理能力2.能够有效处理顾客投诉，保证良好的就餐体验

招聘：酒店前厅管家薪资：3000元以上/月基本职责按照雾纳酒店标准，在前厅部副经理或他／她指定人员的领导下，负责所有管家的工作，例如：接待服务、办理入住／离店，为所有酒店客人安排房间，增强员工的工作氛围，发扬雾纳酒店的团队合作精神。职责和义务1．依照预订为客人办理入住，核

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