餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

负责整体运营。

负责餐厅运营，

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

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德山招聘厨师一名店子不大做钵子和炒菜，半桶水勿扰 电话

招师傅，要求身体健康，手艺较好，做事认真负责的师傅一位。工资7500一8000，鼎城蒿子港惠美酒店。电

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

新年好祝朋友们马年财源滚滚来、马上钱来现招大堂经理1名，月休4天，包吃住，买社保，！具体联系简总工作地点沌口开发区

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苏州希尔顿酒店招聘管事晚班 包工作餐

酒店前台，招18岁一30岁，上四休二，月薪3100元，

客房服务员 熟手优先 薪资福利:综合薪资3000 - 4000 招工人数:1名 工作地址:安乡县城区湘北加油站

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岗位 | 服务经理 | 常德市山和人餐饮管理有限公司 | 湖南省常德市武陵区永安街道竹园社区洞庭大道398号 | 2人 | 4500-6000 |

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南京梅花餐饮公司常德烟机项目点 1、食堂项目经理（48岁以下） 薪资待遇： 面议 工作时间：周一至周五 2、拉面师傅（拉面、刀削面、板面） 工作时间：AM5：00---13：30 薪资待遇：面议 来面试请不要穿西短裤和拖鞋 联系电话：

酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

桥南一大型酒店因经营发展需要，现招聘餐饮部经理1名，负责餐饮部日常运营管理工作，诚邀有经验、有能力、有责任心的优秀人才加入！待遇面议。联系电话：

招聘：食堂项目负责人 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、制定项目的详细工作计划，明确目标、时间节点和资源需求，组织项目团队启动会议，明确任务分工和责任； 2、跟进项目进度，及时发现并调整偏差，确保按计划推进，协调解决项目中的资源短缺、技术难题和人员冲突； 3、根据学校师生的用餐需求，制定合理的生产计划，确保饭菜供应及时、充足，定期收集师生对菜品的意见和建议，及时调整菜品结构和口味； 4、监督厨房生产流程，负责厨房设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，及时报修故障设备； 5、负责项目成本的预算编制和控制，合理安排生产资源，降低生产成本，提高项目经济效益； 6、制定食堂成本控制计划，严格控制食材采购成本、人力成本、能源成本等，确保在标准范围内； 7、严格执行食品安全法规和公司食品安全管理制度，确保食堂食品安全零事故； 8、监督食材采购、验收、储存、加工、售卖等环节的食品安全管理，确保食材新鲜、安全、卫生； 9、落实安全检查工作，跟进并整改发现的问题，根据检查情况，对员工进行针对性安全培训； 10、制定服务质量标准和规范，定期对服务质量进行评估和改进； 11、负责食堂员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，建立科学合理的人员管理体系，定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务水平； 12、与学校管理部门保持密切沟通，及时了解学校需求和意见，确保食堂运营符合学校要求； 任职要求： 1、高中及以上学历，食品科学、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、食品行业安全员证、食品行业健康证，高级营养师证优先； 3、5年以上餐饮行业管理经验，其中3年以上学校食堂管理经验； 4、具备2年以上团队管理经验，熟悉学校食堂运营流程和管理要点； 5、熟悉餐饮行业相关岗位（进货、加工、烹饪、备餐、消杀）的工作流程； 6、具备较强的餐饮项目现场管理能力，熟悉食品安全卫生管理相关法律法规，具备良好的成本控制和财务管理能力； 7、具备较强的执行力、成本管控能力、抗压能力、团队建设及管理能力，能够有效推动项目各项工作顺利开展。

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