语梵酒店招聘：前厅经理1名，，年龄40岁以下，要求有相关的工作经验，有沟通能力，管理能力，工资待遇六千左右，具体面议。上班地点：宜城市区。杨总

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招聘大堂经理。薪资范围为5000-7000。提供工作餐，福利待遇优厚，工作氛围良好。推荐他人入职可获得奖励。工作地址位于永安南路鲜鱼坊。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

保康明天需要一位开19坐的商务车师傅

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桔子酒店临汾新百汇店招聘：值班经理一名（要求有华住值班经理或者服务经理经验）前台接待：2名工资4000左右(有工作经验者优先)客房服务员：2名工资4000左右(有工作经验者优先)招一个早餐做包子馒头的大姐年龄55岁以下工资2800休息7天5点半到下午两点地址：新百汇商业广场东门对面联系人：李经理电话：

赛湖酒店招餐厅前厅经理一名，工作地点赛湖信敏净海商业中心，年龄35岁以内，工资面议。，：

井号三亚海棠湾红树林度假酒店井号热招宾客服务经理私人管家经理前台主管欢迎推荐与自荐，推荐有奖励哦[玫瑰]：（）

民丰县酒店招聘招聘酒店主管，要求；，男女不限，有经验，有能力强的，有营销能力经验者优先，具体致电：

招聘前厅经理1名。男女不限，年龄20-50岁。要求品行端正，形象好气质佳，性格开朗，拥有良好的表达沟通能力，能吃苦耐劳，有团队精神。有工作经验者优先录用。薪资福利为5000元，包含底薪、提成、绩效、全勤奖、工龄奖、员工福利。提供食宿和保险。带薪休假4天。每月18号发工资。工作地址在凤翔区西城百合小区门面房二楼。

急招客房服务员若干名，熟手小白都要，客房领班一名，洗消间主管一名，联系电话：

樊城区付营路某食堂招前厅经理一名，要求有同等规模食堂的前厅管理经验，身高1.60以上，年龄28-45，薪资面议，联系人郭女士

【襄阳连锁餐饮招聘】诚聘连锁餐饮店长！工作地点位于湖北省襄阳市，薪资待遇8000～10000元，具体面议，欢迎有志之士加入我们的团队。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，带领团队完成经营指标；监督服务质量，提升顾客满意度；负责成本控制及人员管理，优化排班与培训；分析门店运营数据，制定提升方案，推动业绩增长。我们期待你：具备连锁餐饮管理经验，熟悉门店运作全流程；拥有良好的沟通协调能力与团队领导能力；热爱餐饮行业，能承受一定工作压力，有责任心和执行力。联系电话：，欢迎来电咨询，加入我们，一起打造高品质餐饮品牌！

招聘前厅经理，提供食宿。薪资为每月6000至7000元。职责包括负责前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场督导。做好顾客接待、投诉处理，提升用餐体验与满意度。把控服务质量、卫生标准及安全规范，协调后厨与前厅配合。完成营收目标、成本控制，培训员工技能，维护门店形象与秩序。要求有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程、人员管理及客诉处理。沟通协调能力强，责任心强，能统筹现场运营。形象良好，服务意识强，懂成本控制与员工培训。吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏，执行力强，能提升门店服务与口碑。工作时间为白班。福利包括提供食宿和节日福利。

襄阳绿地铂骊酒店招聘餐饮部经理。薪资为每月4000至8000元。要求具备2年以上酒店或高端餐饮管理经验，熟悉运营全流程。提供五险及食宿。工作地址为襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店。

诚聘前厅经理一名：薪资7000-8000元要求（餐饮从业经历10年以上，同岗位经历3年以上，年龄28-38岁之间）连锁企业工资按时发放，晋升空间大。张总湖北襄阳

【招聘】[太阳][太阳]二桥头农办宾馆诚聘客房服务员，上班时间：上两天休两天，轮班制薪资待遇：电话咨询/面议工作地点：襄阳二桥头农办宾馆联系电话：。

樊城区付营路某食堂招前厅经理一名，要求有同等规模食堂的前厅管理经验，身高1.60以上，年龄28-45，薪资面议，联系人郭女士

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招聘火锅店厨师长一名月薪6500手机号