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招聘：酒店店长薪资：5000元以上/月【职位要求】年龄28-42岁，熟练基础办公软件，有酒店管理经验者最佳，跨行业有过经营管理或团队管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训联系人：郑老师

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湖北省武汉市江岸区火锅餐厅招聘：服务员，薪资 4500-5000元；收银员，薪资 4500-5000 元；迎宾员，薪资 4500-5000元，另外还有提成奖金拿。主管2名，薪资 6000-7000元，另外还有提成奖金拿。以上岗位包吃住，每个月公休3-4天，春节有翻倍工资。我们是一家做重庆火锅的餐厅，装修高大上，网红餐厅，环境气派非常好，欢迎小伙伴加入我们！如有意者联系电话:

1.负责制定前厅部各项计划并协调下属工作，确保工作顺利运转;2.负责协调与酒店其他部门的工作关系;3.负责对客服务工作，及时处理酒店内各类宾客关系，为宾客提供主动、热情、耐心、细致的服务;4.督导和培训员工的按标准流程实施和完成任务。5.有3年酒店管理经验

十堰市京东路局在破店东北烤肉火热筹备中，现高薪请聘店长、后厨主管、前厅主管，有朋友的介绍一下！☎

招聘：前厅经理/主管薪资：7000元以上/月1、主持餐厅日常管理工作。2、做好餐厅成本管控及销售任务。3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；4、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；5、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；6、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；7、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；8、督导服务员认真落实各项规章制度；9、做好本班组与其他班组的协调；10、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：刘老师

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3000元/月底薪，每月保底销售2台，提成3000元/台，超额完成梯量（从第三台起，6000元/台）没完成销售量底薪也有3000上不封顶多劳多得！ 要求：，30岁以下，能吃苦耐劳，有一定沟通能力

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘：质检经理1. 身体健康，仪表端庄大方，形象气质佳；2. 有2年及以上培训质检相关岗位工作经验，有酒店质检工作经验者优先；3. 诚实肯干，有团队意识，服从公司管理；4. 思维敏捷，能够及时分析和反馈宾客的需求；5. 熟悉岗位专业技能及工作流程；6. 熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件；7.有较强的服务意识、沟通协调能力、数据分析能力。.

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

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【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营，确保服务质量与效率；2.制定菜品价格策略，控制成本，并负责菜单更新与维护；3.引导团队执行食品安全标准，保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位；-具备餐饮管理工作经验，熟悉各类厨房管理和前厅服务流程；-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，具备食品安全和卫生意识；-熟练操作手机下单软件以及基础办公软件如Excel和Word。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度；-完善的社会保险计划；-提供员工餐补及定期团建活动；-提供专业的餐饮业务培训和发展空间；工作时间灵活。

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