招聘：酒店管理 薪资：4000-5000元/月 熟悉酒店全流程运营管理，能统筹茶文旅配套住宿、接待服务工作，适配公司茶旅融合项目的运营服务需求，有文旅、民宿相关管理经验者优先。

招聘：酒店管理 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 熟悉酒店全流程运营管理，能统筹茶文旅配套住宿、接待服务工作，适配公司茶旅融合项目的运营服务需求，有文旅、民宿相关管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

管理团队

统筹安排夜间工作人员管理服务

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘隧道挖机司机一名联系电话师

湖北黄冈猪场招骋： 招育肥饲养员一位，要求身体健康，年龄55岁以内，能独立完成日常工作。 具体待遇详聊

智能设备厂，焊工，长白班 【岗位要求】焊工25-48岁，能看懂基本图纸，要求有焊工证 【薪待资‬遇】35/小时（含餐补）食堂吃饭一混一素8元，两混一素10元 【工时作‬间】8点-17点，加班到20:30 【工作内容】半导体，钣金焊接，氩弧焊，气保焊，激光焊，二保焊 【工地作‬点】春晖小区附近 带身着‬份证 联系电话：

外卖骑手 急 急 急招提供住宿，！面试成功可根据个人情况就近分配，公司直招，不收任何费用，送餐员包住配车无押金 工作时间自由安排，福利待遇全城可比。期待想挣钱的年轻人加入！(公司直招，中介） 1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ， 一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8000-10000 努力做1W-1.4W 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 二，岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 三，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！ 3、没有送餐车，公司为您解决。 四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。 年龄18-50岁，，会骑电瓶车使用导航 年龄18-50岁，会骑电瓶车使用导航 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职， 入职即购买保险 月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全*，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里内配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全*入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，新手6000——8000，正常干8000——10000，努力干12000——15000，使劲干10000以上（上 1、18-50岁内，，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 每月带薪休假，逢年过节有礼品福利。

锦兴繁荣洗水厂。現招磨边，剪边专业熟手2名，工资准时。带班电话:非诚勿扰！！！

酒店招聘: 一、服务经理1名，薪资面议 1. 大专及以上学历，1年以上华住酒店服务管理经验 2. 熟酒店前厅/客房全流程，会客诉处理、OTA运营，能熟练操作酒管系统 3. 普通话标准，形象亲和，具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力 4. 认同华住文化，责任心强，能适应轮班、抗压，服务意识突出 二、酒店前台1名 要求有酒店前台工作经验，能接受倒夜班，有良好的沟通能力，35岁以下。节假日三薪，供食宿，有年节福利，综合薪资3500+ ☎电话

崂山区酒店招聘前厅主管一名6000一7000服务员2名4500炒锅一名8000 －9000休4天电话：姜总

高科安寓精品酒店 招聘店长一名  岗位职责  - 全面负责酒店日常运营、服务品质与安全管理 - 统筹前厅、客房、保洁、安保等团队管理与培训 - 负责OTA平台运营、口碑维护与客源拓展 - 制定经营计划，管控成本，完成营收与利润目标 - 处理客诉、突发事件，保障宾客体验  任职要求  - 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 - 2年以上精品/中端酒店店长或同岗管理经验 - 熟悉酒店PMS系统、OTA运营与收益管理 - 具备团队领导力、成本意识与抗压能力 - 形象端正、责任心强、服务意识佳  薪资福利  - 薪资：面议（底薪+绩效+提成） - 福利：带薪年假、节日福利、包吃住 - 平台稳定，发展空间大  工作地点：商丘市归德路19号高科安豫精品酒店 联系方式：

大堂副理 大专以上；1年以上同岗位经验，形象气质佳，精通电脑，抗压能力强 薪资福利:6000 - 7000元/月 招工人数:3 简历邮箱： 工作地址:北京市昌平区沙河镇高教园南三街9号院

怀柔某山庄高薪诚聘： 前厅经理1名 ，工资面议30岁以下，一年以上宴会服务相关工作经验,。 工作环境好的，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，完全是为踏实做事的量身打造，有意愿者千万不要错过。 联系人：房先生 工作地址：怀柔区庙城镇宽沟 谢谢

麻城市家门口四季土菜（力高君悦府）即将开业，现广招餐饮行业精英，共启事业新篇，期待志同道合的你加入！ 前厅岗位 1. 前厅经理 1名 薪资：≤4500+ 要求：3年以上餐饮前厅管理经验，善于沟通，形象好气质佳。有展台点菜模式经验者优先。年龄≤45岁。 2.收银2名。工资面议 3.服务员若干名。工资面议 工资结构：底薪++绩效考核 地点：麻城市力高君悦府（零食很忙旁边） 联系电话：江先生

招厨师长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶峰均

丽景酒店诚聘： 前厅接待一名，两班倒，工资2700-3600元，月休4天，职位要求:年龄18-35岁，形象气质佳，负责前厅接待，有良好的语言表达能力和沟通亲和力，能简单操作电脑。有相关工作经验优先考虑，欢迎应届毕业生。 客房服务员二名，上班时间8点-下午5点，工资2400-3500元，月休4天，职位要求:年龄25-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服从分配，有客房工作经验的优先考虑。非诚勿扰！ 联系电话：王（） 地址：小池镇精品北街丽景酒店（土地局隔壁）

招聘 招聘 招聘 服务员2名：薪资3800至4000起 烧烤学徒2名: 薪资3500至4000起 厨房阿姨1名:薪资3500起 前厅经理1名，工资面议 包吃住、月休三天 工作地点：黄州学生街 联系电话： ，电话未接请联系

招厨师长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶峰均

客房服务员 | 长瑞大酒店 | 未提及 | 2人 | 4000底薪+提成 | 熊

｜不可炸鸡（蕲春大中华旁） 岗位：储备店长，员工，兼职 时间：早班10:00–22:30、晚班14:00–00:00 薪资：3300-4500，兼职时薪12-15 月休：3天 要求：35周岁以下，身体健康，做事踏实 有经验优先，无经验可带薪培训 福利：晋升空间 + 年度提成 有意向联系余总

麻城城区夜宵店诚聘 前厅主管一名，工资6000起 前厅经理一名，工资7000起 (有前台管理经验，亲和力强) 包吃包住，月休三天 杨总

招聘：早餐厨师长 薪资：5000-7000元/月 "工作时间：5：00-13：30 工作要求： 1、负责西厨房的工作运转 2、根据营业常规状况，负责安排当日热菜品种及重点时令热菜的制作 3、保证好热菜出品的及时性，口味符合大多数人的要求，装盘及造型符合规定要求 4、制订计划购买原料，严格控制热菜的成本 5、严格按照《食品卫生法》进行操作，确保热菜食品的卫生安全。 任职要求: 1、年龄30-55岁，男女不限，身体健康，持有健康证; "

领班 工作地址:麻城市乐而惠百货零售有限公司 5000-10000元/月