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岗位职责: 1. 协助完成办公室日常基础性事务支持工作，包括文件整理、资料录入等； 2. 根据安排参与临时性任务执行，确保按时完成交办事项； 3. 配合相关部门进行简单数据维护与信息核对； 4. 负责办公环境内的基础协调与物料管理支持。 任职要求： 1，具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Word,Excel等常用工具 2，工作认真细致，有责任心，能够按时完成交办的任务 3，具有良好的沟通意识和团队协作态度，服从工作安排；1可是活安排工作时间，能适应阶段性任务调整

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岗位职责: 1. 负责建筑项目从初期构思至竣工交付的全流程设计与现场施工管理。 2. 与客户及相关合作方保持密切对接，确保项目按既定规范与进度推进。 3. 参与施工过程中各类技术难题的分析与处理，保障工程实施质量。 4. 监管施工现场日常运行，涵盖材料选配、工序安排及质量监督等环节。 5. 不断优化设计方案，提升项目执行效率与可持续发展水平。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2. 具有高效的沟通协调能力，能妥善处理客户与项目各方事务。 3. 熟悉施工现场技术问题的应对与解决流程。 4. 精通建筑设计原理与施工工艺，可独立承担设计工作。 5. 拥有良好的职业操守，能接受短期国内出差安排。

岗位职责： 1、承担建筑项目的规划与设计工作，确保设计方案满足技术标准及相关法规； 2、把控施工进度，统筹协调各施工阶段，保障工程按时高质量交付； 3、应对现场技术难题，优化施工方法，提升施工质量与效率； 4、参与工程验收环节，确保施工成果达标，并妥善处理技术相关事项； 5、与项目组成员及客户保持有效沟通，及时汇报项目动态及调整需求。 任职要求： 1、大专以上学历，建筑学、土木工程或相关专业背景； 2、掌握建筑设计规范、施工工艺流程及常用材料性能； 3、具备优秀的项目管理与问题应对能力，能有效解决复杂技术问题； 4、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；

岗位职责： 1.按要求完成当日工作任务，当日结算 2.配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量 3.适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 2.责任心强，能按时完成分配的任务 3.能快速适应工作环境，灵活应变 4.年龄18-45

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 年龄要求： 18-45 任职要求： 1. 学历不限，坐班，工作轻松，时间自由 2. 工作经验不限，适应力强 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

重庆京东方显示技术B12 · 5⃣月3⃣日发车及面试政策 主要生产：全面屏手机、折叠屏（手机/平板/笔记本）、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位：仓储物流岗 工友政策：1. 综合工资：4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍，法定节假日3倍 2. 休息模式：上六休二/上四休二/上六休一/上五休二（按岗位安排） 3. 公司提供三餐： 白班餐标32元/天，夜班餐标36元/天， 4. 免费住宿：6人间，空调、热水器、独卫、网络等，水电费均摊 5. 工作3–6个月可转正， 招聘要求 1. 年龄：16–35周岁 2. 学历：初中/高中/中专已毕业 3. 能吃苦耐劳，适应白夜倒班，可穿无尘服 4. 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 5. 二次入职无返费 入职资料 1. 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 2. 高中/中专需提供毕业证原件（无则不提供） 其他 1. 体检费：90元（不报销），需空腹，指定医院：金易新理程 2. ，， ❗❗结费需开票，专票普票均可 • 接人时间：8:30–10:30 • 面试时间：10:30 • 集合地点：兴平路体检中心·直招面试中心。

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岗位职责： 1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题 4.监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求 5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。 工作地点 武汉各区（就近安排，可配合项目驻场，支持异地调配）

工作内容： 1.熟悉图纸和规范，负责施工方案编写及技术交底，指导施工班组按图施工； 2.进行工程现场管理和施工监督，发现并解决施工现场的技术问题； 3.协助完成工程量收方及计量工作。 岗位要求： 1.大专及以上，土木工程、道路桥梁等相关专业； 2.具备两年以上公路施工或公路养护经验；

工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

1、专业要求：建筑设计、结构工程、工程管理等相关专业。 2、岗位职责：全面负责项目设计管理事务，主导设计阶段的各项管理工作，涵盖设计进度规划、设计成果审核及设计方案优化。有效衔接设计团队与施工、监理等各方工作关系。把控设计成果质量，确保方案符合客户实际需求及相关技术规范。参与设计变更流程管控，保障变更内容科学合理并及时落地。负责设计文件的归档与管理，保证技术资料的系统性与准确性。 3、岗位要求： (1) 具备工程建设类注册执业资格，并持有工程类高级职称； (2) 建筑类相关专业背景，拥有国家认证的设计类注册资格（如一级注册建筑师或一级注册结构工程师）； (3) 曾作为设计、建筑或结构负责人，承担过房屋建筑或市政类项目的专业设计工作（须包含施工图设计阶段）；或作为设计管理负责人，参与过全过程工程咨询（含项目管理）、代建或建设单位（包括政府管理部门、国有企业、房地产企业等）的房建或市政类工程管理项目，上述业绩中至少1项为已竣工项目，且可在“四库一平台”查询到相关信息（项目规模较大者优先，具备竣工验收业绩者优先，“四库一平台”近3年内、数据等级C级以上业绩优先，获得奖项或优秀履约评价者优先）； (4) 责任心强，具备出色的组织能力和协调沟通能力。

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科研助理1.中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，爱岗敬业、遵纪守法，具有良好的职业道德和保密意识。2.身心健康，工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力，能适应科研项目周期性攻关任务。3.本科及以上学历，具有财务相关研究经验者优先。4.熟练掌握相关办公软件。1.负责团队日常报销、文件流转等事务性工作。2.负责重要活动、项目会议接待和校内外事务沟通协调相关工作。3.负责项目竣工验收资料归档与总结，协助编制结题报告等资料。4.协助开展团队知识产权、科研成果管理与维护工作。5.完成团队交办的其他相关辅助工作。薪资福利:薪酬待遇面议，按规定缴纳社保招工人数:1名1.劳务派遣聘用，与人力资源公司签订劳动合同。2.本岗位不收取任何。3.本简章最终解释权归招聘单位。4.如涉及内容、版权和其它问题，请及时联系。5.更多详细信息，请点击文末“阅读原文”查看。

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