岗位职责: 1.处理公司内外的文书工作， 包括文件归档和资料 整理，采购、合同流程发起； 2.协助团队成员，确保信息的准确传达和记录保持。 工作时间：早上八点-晚上八点 月休四天 学历：高中以上 薪资：4000-5000面议

懂造价，会做预算，会使用造价软件，能熟练操作办公软件

负责订单进度管理 上班时间 8.30-5.00 要求年纪18-45

招聘—客服 薪资：试用期3800，转正5000 上班时间：8:30-17:30 午休：12:00-13:00 ， 一周一休 岗位内容： 1、负责群内消息的及时响应与处理 2、录入并核对销售订单信息 3、具备基本的Office表格操作能力

打电话，理单子

会使用办公软件，会cad

早上9点到晚上6点 主要负责是淘宝跟单助理和生活助理，熟练办公软件操作，最好会烧菜，工资面谈

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B平台，开展全网推广与营销工作 2.制定培训方案，为客户进行业务指导及平台操作培训 3.定期整理与维护客户资源信息库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验的优秀人才。 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

找文员。会基础电脑， 心思细腻。 核对账目。核对员工工资， 分配员工工作任务

岗位职责: 1. 基于阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网推广与营销工作 2. 策划并实施客户业务培训及平台操作培训方案 3. 定期整理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先。 双休，享受全部节假日，提供旅游福利及年终奖金

招聘 温州招切配一名，做事麻利，讲卫生，听安排单人住宿，工资5500一6000仟电话陈

【温州京城实业有限公司】 诚聘：后道管理（7500-9000） 诚聘：仓库员（5000-6500） 诚聘：排咪工（5500-6500） 诚聘：普工（4000-5000） 福利待遇：包住（独立宿舍有空调、独立卫生间、淋浴房）、吃食堂有补贴、全勤奖、节假日福利等（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市经济技术开发区苍兰路201号 联系方式：人事 （拨打请说 看到的）

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欧克高端门业招聘 1、移门老师：2名，技术熟练，铝框玻璃柜门老师1名，工资面议 2、普工：3名 3、开单员：1名 电话☎ 地址：炬光园柠檬路8号

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

文员要求20到28

送货单，对账单，流水账，考勤，报销

要求：高中以上学历，有销售，网销，电话销售经验优先，熟会基础办公软件，善于交流，性格开朗乐观，有电瓶车代步工具优先 工作内容: 1.通过微信，电话，拜访与企业保持良好沟通，并提供专业的招聘合作方案，最终转化为付费用户完成合同签订以及后续服务 2.日常文案编辑，平台社群，网站，朋友圈，视频号等维护运营，需要独立自主，有一定的创造性! 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:30,单休 薪资：底薪3000+提成

整理办公室资料，打印，会议记录， 应对上级部门检查，

二期中底厂招流水线2名，油压机下料1名，电话

该公司招聘身高要求173及以上，年龄1835岁的员工，提供薪资待遇加餐补工资范围在52005700元，提供住宿，工作时间为7点到下午7点轮班制，要求无显著纹身，工作地点位于浙江温州，联系方式为曹主管。

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人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，包括流程与制度的拟定及持续优化； 2、统筹安排公司内部活动与会议，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与推广，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具有制定和完善流程制度的实际经验； 2、具备良好的活动策划与会议组织能力； 3、能够在企业文化建设方面发挥积极作用。

岗位要求：具备基本英语沟通能力，负责资料整理、文档归档、货物检验及拍摄等相关工作。

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