在浙江台州，寻找持有道路或桥隧工程证书且大专及以上学历的实验检测人员，优先考虑拥有双证且在40岁以下的人才。薪酬福利优渥，实验检测员年薪为税前10.4至11万，检师年薪为税前11.7至13万。有意者请发送简历。

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任职要求:1、有证无证均可，有无经验均可;2、经培训后能独立完成沉降观测，桥梁检测，结构检测，桩基检测、数据分析、出具报告等相关工作;3、熟悉相关试验规程，完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点:浙江省椒江区。

岗位名称：母体监督抽检人员；其他岗位名称（如有）。 岗位要求：1.持桥隧证书（或单持桥梁、隧道），持钢结构检测证书者优先；2.具备至少5年以上相关工作经验，熟悉基桩完整性、混凝土构件、隧道锚杆等技术能力；3.熟练使用测量设备，具有较强的沟通协调能力，有驾驶执照。 薪资待遇：月薪800010000元，包含绩效奖、公司食堂、五险一金及旅游团建福利。具体薪资根据面试情况和实际经验确定。

岗位名称：商务计量工程师、公路（水运）试验检测工程师、检员； 岗位要求：商务计量工程师：1.年龄2835岁之间，专业背景相符；2.从事路桥隧计量工作5年以上，具备成本分析和变更能力；3.具有良好的职业道德和团队合作能力，沟通协调能力强，会开车优先，公路（水运）试验检测工程师：1.年龄35岁以下，熟悉工地试验规程及流程；2.精通试验操作步骤，具备独立完成试验报告及资料整理的能力；3.有主导完成公路（水运）项目完整试验资料的经验，能带领团队开展工作，指导团队人员完善试验资料。持有试验检测工程师证书，会开车优先。检员：1.年龄35岁以下，能独立完成路基、桥涵等工程集料钢筋相关试验及资料；2.在混凝土品控方面有丰富经验；3.持有助理试验检测工程师证书，会开车优先。 薪资待遇：商务计量工程师：年薪1520万；公路（水运）试验检测工程师：年薪1518万；检员：年薪1012万。

岗位名称：试验检测人员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.稳定踏实；3.证件能注册。 薪资待遇：月薪70007500元/月，包吃住。

桥隧检测师 岗位职责 1. 负责桥梁、隧道工程的检测与评估工作，包括结构安全性能检测、材料强度测试及病害分析等； 2. 按照国家相关规范和标准，开展桥隧工程的现场检测工作，并编写完整的检测报告； 3. 参与工程项目质量控制与验收，提供专业技术支持和建议； 4. 配合项目负责人完成检测任务安排，确保检测工作的科学性、准确性和及时性； 5. 对检测过程中发现的问题进行记录、分析并提出整改建议，协助相关部门改进工程质量。 任职要求 1. 具备交通部颁发的试验检测工程师（桥隧专业）证书，持有中级或高级职称者优先考虑； 2. 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁、工程检测等相关专业； 3. 具有3年以上桥梁荷载试验和桥梁施工监控方面工作经验，具有桥梁建模分析计算能力，熟悉检测流程及相关规范； 4. 熟悉常用检测设备的操作与维护，具备较强的数据分析能力； 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 能适应外业工作，具备一定的抗压能力，能够接受出差安排。 公司福利 公司为员工提供完善的社保、绩效奖金、话费补助、交通补助及公积金等福利待遇，同时注重员工职业发展与技能提升，提供良好的工作环境和发展平台。

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因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员15名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。（二）有以下情形之一者不受理应聘：1.有国外永久居留权、长期居留许可的；2.正在服刑或处于刑事处罚期内；3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；6.存在其他不适合聘用的情形。四、招聘流程 （一）报名方式及时间1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。（二）资格审查应聘人员在资格审查时提供以下资料：1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）;2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份；3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。（三）能力测试根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。（四）体检与考察。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。（五）公示及聘任。经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在招聘公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。委派至项目部人员以项目周期为合同期限;委派至公司本部人员，考察期为一年，结合试考察期工作表现综合评定后再做考量。五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 扫描下方二维码获取浙江仙振建设有限公司招聘计划表查阅岗位详情以及公开招聘报名表!联系人:龚老师 咨询电话

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