招聘日结 下班结工资，可提供宿舍 男女不限，18-50岁 18元一小时， 扎包，倒包，分拣 16：00-6：30（14.5小时257元） 19:30-08:30（221元） 工作地址:海曙求精路1010号 ​联系电话:

集包分拣倒包称重，装卸岗位不同待遇不同

招废纸打包工2人

鞋服仓库仓储作业员（5000-9000，非搬运不是重活，包吃住，宿舍走路几分钟就到） 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8晚9，12小时左右，站班，不倒班，包吃住，！休息排休，与主管提前沟通即可。 不需要体检，当天试岗成功入职可安排住宿 干的越多挣的越多！！！

工作内容:快递分拣，扎包，倒包， 工作要求:上班禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤。 工作时间:19:30-08:30；01:00-13:30两个时间任选择一个。

日结，日结，日结 白班分拣6小时，8-14，120 白班分拣12小时，8-20，210 晚上夜班6小时，18-24，120 晚上夜班12小时，18-6，230 工作内容 分拣，码托，装卸车

常年日结工 工作需求：18-52岁，吃苦耐劳，接受夜班的

负责货物的分拣工作，工资可以计时也可计件。上班五个小时左右，20-25一小时。

男女不限，16---60岁，包两餐，每小时18元，每天11小时。日结，下班结账。

涨价涨价申通 日结日结日结 280元一310一天 分拣拉包22一个小时 装车卸车24一个小时 半班18.30--1点（6.5小时） 夜班18--7点（13小时） 中班23点-12点（13小时） 男女不限16-60岁，吃饭不扣时间，工资当天发，可以做14号 提供住宿，公寓6人间 宁波余姚丈亭申通

明天要一个清垃圾的。260一天。。

宁波市慈溪市招工砌墙、 东方墨兰店铺砌墙承包：1、墙体厚度200mm，高度约4200mm，地面做200*300反梁，3米高要做200*250圈梁，长度超5米要做构造柱，新墙与原墙链接要植入筋。 2、墙体要求横平竖直、门梁要放水呢预制板。 3、大约60平米，，验收合格洗手结账。

梅山。 日结 28一小时，包吃 要求工人：18—55岁 岗位：装卸工叉车工 电话:

明天晨瑞仓库需要2个装箱叉车 有时间的 可以联系

明天滨海卸货25一个小时 联系电话

明天京东分捡快递要工人18至55岁160现款电话

京东白班220夜班230，男女不限，大量收 梅厂发班车。

德邦快递招聘 装卸工理货员若干 1⃣货物转运分拣 2⃣快递破损修复 要求：1.年龄:18-50周岁 2.有责任心诚信正直 薪资待遇:月工资5000以上 ☎

今天班次 14-2点，亚洲一号 18-6点，亚洲一号 分拣160装卸170 男女不限，组团报名有 报名电话，

九龙申通快递 涨价 2⃣3⃣0⃣ 卸车2⃣3⃣0⃣ 0.30-12：30 车接车送，下班结账， 男女不限 18-58岁 工作内容： 分拣扫描翻面单倒包打包 2⃣0⃣0⃣ 上班时间：0.30-12：30 注意⚠：要求：打卡，必须实名制.不能穿带帽子衣服 上班不让穿拖鞋，短裤，，不管饭， 申通接人 九龙（申通）接人时间 祥龙：23：15 龙凤：23：20 东野：23：25 大王：23：30 自己去的0.00之前到！ 驻厂负责： 白色大通车牌号571提前5分钟等车，过时不候

语音直播工作需通过声音与听众互动，保持持续沟通才能获得收益，沉默无法产生收入。 性格内向、畏惧交流者请勿打扰。 要求：具备进取心，有团队协作精神，勤奋踏实，严格遵守公司各项规定。 需保证每日按时开播，拥有充足且稳定的直播时长，并具备安静的家庭直播环境。 薪资结算：日结工资。 努力型主播月入12000元起步，表现优异者收入上不封顶，直播行业潜力无限。 1：接受零经验新人加入 2：提供免费岗前培训及全程专业辅导，助你快速上手 3：特别说明：语音平台主播无需露脸出镜 4：线下运营基地位于浙江宁波，可为外地人员提供住宿及全套直播设备支持

我们较多分店。后期因业务需要向校内发展。现招学徒或者稳定的全职兼职人员。有积积极向上有梦想的，后期可以考虑给一定股份。

我们专注于抖音账号的孵化，从零开始打造，拥有专业级拍摄团队与完善的运营支持体系 团队具备高水平制作能力，致力于账号初期涨粉及个人人设的精准定位 根据每位成员的形象与气质特点，量身定制专属人设及个人IP发展方向 每月稳定产出短视频内容15至20条，保障内容持续输出 公司可按需求完成外景与内景拍摄任务，后期制作全程由公司承担，无需个人支付任何费用！ 岗位要求： 热爱新媒体领域，对自媒体发展有浓厚兴趣 喜欢镜头表现，性格活泼开朗，乐于展现自我 无经验者可接受免费培训（纯免费！纯免费！纯免费！）重要承诺重复三遍！！！！ 年龄范围为18-25周岁 二、福利待遇 团队以02年后年轻人为主，工作氛围轻松无压 提供无责任底薪5k-12k，具体薪酬可面议，能力突出者薪资上不封顶！ 排班灵活自由，可自主选择工作时段，不强制安排夜班！！ 整体工作环境融洽，沟通顺畅，协作高效 一键报名 立即沟通 需在公司办公

【招聘】招聘行业:后厨加班补助][包吃]爱情海二楼餐饮店招聘岗位：长期工，后厨人员数名25-50有上进心，服从管理，5500-7000 电话：张女士（微信同号）

敢挑战，你就来！高薪不是梦，我们寻找下一个TOPSales！ - 一、我们是谁？ 互联网科技的创新型企业。凭借强大的品牌实力和广阔的发展平台，我们正处在高速发展的黄金时期。现诚邀有志之士加入，与我们一起共创辉煌！ 二、岗位职责 1.负责公司【产品/服务】的市场推广与销售工作，开发新客户，维护老客户关系； 2.深度挖掘客户需求，为客户提供专业的解决方案和价值服务； 3.完成制定的个人销售目标，并积极参与团队业绩冲刺； 4.收集市场信息和客户反馈，助力公司产品与服务的优化升级； 5.服从公司管理，完成领导交办的其他相关工作。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，能力至上（有相关销售经验者优先）； 2.热爱销售工作，目标感强，有强烈的赚钱欲望和成功的企图心； 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识； 4.性格开朗，积极主动，富有团队合作精神； 5.愿意学习，能快速接受新事物，跟上公司发展步伐。 四、薪资福利（您最关心的部分） 我们提供“有保障的高底薪+高激励的绩效提成”的薪酬模式，让你的每一份付出都获得丰厚回报！ ·综合收入：9000-20000+元/月（上不封顶，能力越强，收入越高！） ·薪资构成： ·无责任底薪：3500元（提供稳定收入保障） ·绩效奖金：1500元（轻松达标，即可全额获取） ·高额提成：根据业绩按阶梯式比例发放，提成点数上不封顶，业绩越多，提成比例越高！ ·收入举例说明： ·新手保护期：底薪3500+绩效1500=5000元（即使无业绩，也有保障） ·良好水平：底薪3500+绩效1500+提成2500=7500元 ·精英水平：底薪3500+绩效1500+提成10000=15000元 ·大神水平：底薪3500+绩效1500+提成30000+=35000元以上 五、福利待遇 ·社会保障：入职即缴纳五险 ·培训体系：完善的“老带新”培训机制，岗前培训、技能提升培训助你快速成长； ·晋升空间：透明的双通道晋升机制（销售管理线/专家线），广阔的发展平台； ·团队氛围：90后、00后为主力军的年轻团队，氛围轻松，扁平化管理； ·团建活动：定期部门聚餐、团队outing、年度旅游、节日福利等。 六、应聘方式 如果你心动了，欢迎立刻行动！ --- 温馨提示：我们承诺所有招聘信息真实有效，绝无任何虚假收费。期待有梦想、有冲劲

具体工作内容 1. Orderfollowupwithlocalfactoriestoavoiddelayandupdateorderstatusbyweekly 2. Booktheboatandcoordinatewithlocallogisticcompaniestoensuresmoothdelivery 3. Monitorfreightcostandensurewegetcompetitiveprice 4. Tidysampleshowroomandupdatestockweekly 5. Supportnewproductdevelopmentprogram(sampledelivery) 6. Cargoinspectiontolocalfactorieswhennecessary 7. SAPsystem–datacleanandupdate(productdetailspecs,packageinfoandetc.) 要求： 1. Collegedegreeorabove 2. atleast2years’workingexperiencerelatedtoImport&Exportbusiness 3. MajorinLogisticmanagementorrelated 4. GoodinEnglishwritingandfluentinspeaking 5. BaseinNingboChina

超市分拣员，捡网上单子

苟江零食仓库大量要人，18一45岁男女不限需求如下:招聘电话每天12点40开始面试，上班1点上到12点前后做完一起下班，工资15元一个小时，一个星期以后可以预支工资300一500元，包住不包吃，每个月15号发工资高叉司机:2人配货员:20人《长期工》配货文员:3人《不限男女》

岗位职责: 1. 开展物流领域重点客户的拓展与关系维护，持续巩固客户合作关系； 2. 深入挖掘客户实际需求，制定并提供专业化的物流服务方案； 3. 整合协调公司内部资源，提升物流运作效率以匹配客户需求； 4. 定期搜集行业及市场信息，并及时向相关部门传递，助力策略优化； 5. 跟进客户合同签署及履约全过程，保障服务交付质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对客户各类问题； 2. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，可精准捕捉市场变化； 3. 熟悉物流业务运作模式，能够输出专业的物流支持建议； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 认同团队协作价值，善于与团队成员协同推进工作。

宁波 慈溪、余姚 一、岗位职责 1. 招聘与配置：组织开展驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹调配，助力推进“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2. 服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需要。 3. 科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输任务。 4. 团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；制定并持续优化车队管理制度流程，推动规范执行。 5. 车辆全周期管控：统一管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整车辆档案并制定应急方案，确保出勤稳定率达100%。 6. 运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7. 客户服务维护：监督接驳服务全流程，保障准时、安全、舒适；高效响应客户投诉并推动流程改进，提升患者服务体验。 8. 政策培训与制度流程：完善车队管理制度与操作流程，组织司机开展政策宣导与业务培训，确保理解与执行到位。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：三年以上相关领域管理经验；熟悉车辆运营管理体系，掌握调度与车辆管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。