急招宁波德邦招分拣、装卸员、地牛电叉工 【上班时间】： 电叉：上班时间16-4；工资6500-8000 装卸：基本晚上20:00-早上8:00左右，中间有吃饭时间；工资7000-9000 分拣：详细班次 班次①两头班下午四点–晚上21点30分/早上6点-9点30分左右， 班次②晚上8点–早上8点30 两个班次薪资:6500-7000左右 【面试时间】：上午8：30-11：50，下午1：30-6：30 【福利信息】： 包住（外住补贴300，水电费均摊自付），夜班补贴（5块一晚），高温补贴（7、8、9每月100），工龄奖、全勤奖（50元/月），月休3-4天（轮流调休） 【要求】： 能适应长期夜班；识字，分拣认识26个字母，吃苦耐劳 无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 年龄要求：装卸25-55岁以内，分拣、电叉车25-50岁以内， 地址：宁波市慈溪普洛斯物流园东南门进A2库160号月台德邦快递人事部

负责货物的分拣工作，工资可以计时也可计件。上班五个小时左右，20-25一小时。

24小时线上超市拣货员（4500-5500元）

3 月 20 日、周五面试企业 宁波慈溪物流仓库 招聘质检数名 个别夫妻工可以接收 19元/小时 工资：6500-7500 【工作】：长白班 【要求】：18到45岁，认识26个英文字母，会使用智能手机，男女不限 【岗位】: 质检 【车间】：干净、整洁 【住宿】：4-6人间、空调，热水器，独立卫生间，住免宿‬费，水自电‬理，每月20号发放工资。 【体检】：无需体检 【衣服】：普工通‬作服 当天安排宿舍，面试带上身份证。 报名电话：（）

3.25号日结 小曹娥日结21/小时，工期5天 21/小时，9：00-22：00左右下班，。 小件汽车零配件，保养品。收发货，拣货/打包 18-40，认识26个字母，有责任心，能加班 小曹娥镇宇培物流园

主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

招分拣员2名，薪资面谈，地址：方桥，工作时间12点-7点，随生产安排可调整，可安排住宿，联系电话：吴先生

山姆超市小象超市等各大超市招分拣员配送员 仓库直招，直接到仓库面试 男女不限18-45岁 主要工作： 分拣员：负责超市商品上架、拣货、复核打包、质检等工资4k—5k 配送员：负责将超市分拣打包好的货物运送至客户指定地点，两点一线不绕路工资7k—1w上不封顶 每个月20号发上个月工资 提供住宿，配送员提供车辆 长白班

招多多买菜夜班蔬菜分拣员5名，适合在家带娃的宝妈，上班时间晚上11.30点到6点左右不耽误接送孩子

不体检，轻松长白班 员工主要工作岗位:拣货、复核、退货、入库、库维、上下架等 长白班早8晚8点，做六休一,加班到晚上8点后有宵夜，餐标两荤一素 [红包] 薪资方式: 打卡第一个月18+3(绩效)，部分岗位次月转计件模式多劳多得(3分-2元/件不等)；计件薪资普遍高于计时 月综合工资7000-10000元不等 [转圈]年龄18-45周岁(二次入职提前确认)，会填写必须认识26个英文字母，手脚灵活。 男女不限， [發]厂内住宿，6人间宿舍，空调，独立卫浴，水电费平摊，无线网，物业费30/月，， 注： 面试时间：下午1.30当天安排住宿

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

半个月的短期工，日结的配送岗，300多一天，会骑车会看导航就行18-55岁人走账清

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 8小时：300-3580、周薪：3200-4200月结8000-13000 薪资可日结、周结月结!！ 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦！ 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍！ 免费聊

井号宁波北江区电工｜钳工项目 电工大工40元/小时 电工中工36元/小时 钳工大工36元/小时 钳工中工32元/小时 包吃住，工期三个月以上，要求：必须要有登高证，做过3c、半导体设备，小治具设备者优先能独立完作业等，自带工具，电话☎面试，到面均可以，随时到岗

面试！ 【宁波中集集装箱】 招聘:有证焊工 订单常年稳定，工资8⃣0⃣0⃣0⃣—1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣元/月；每个月15号发工资。（每周可预支1000元）                 ✅企业生产：【集装箱】 ❤主要岗位：包含全勤奖 1⃣0⃣0⃣0⃣工资如下： 1⃣：熟练焊工，360-420/天。 3⃣：学徒焊工，230—420/天。【已】 4⃣油漆工。360-420天。 5⃣普工，330-380/天。 ✅上班时间：两班倒每天12小时早7-晚7，忙的话会到8点左右有补贴，上六休一。 ✅厂里有工作餐，住宿4-6人间，上下班有厂车接送，住宿费，水电均摊。 ⚠，无。 政策: 利润7⃣0⃣0⃣/月✘长期支付（）。

工作地址:桃浦邮政小件仓 车墩镇影视路3号沪尚劳务 凌晨1.00-12.00 12小时保底180/天；11小时保底230/天，30天；90天 ；商保90天工期打卡3天返100元 快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 18—55周岁

明天用2名工人蔬菜分拣，，20每小时管饭，，全天有活，，可长期，，干活麻利的谁干联系我非诚勿扰鸽子勿扰。。。2

崛山北快速通道南诚招： 包装 3 人 ☎：

分拣员 30 - 50岁，有经验优先，无经验可学。主要分拣旧棉花、衣服 薪资福利:日薪120元，月结 工作时间为早7:00—晚17:00（午休1小时） 工作地址:锦州市太和区马家北营盘村

日薪400元/天，30天起招。包吃包住，打包口红电商部门直营仓库首次直聘轻松打包员/包装员/贴标员/临时工/长期工，每天工作8-10个小时（16-45岁） 小时工:26/小时，工作时间8-10个小时，保底月薪7000,可以做临时工，也可以长期做，订单充足，工时稳定，工价不降价!(包吃包住-不压工资) 工作内容:打包--包装-质检等等坐着上班:生手 熟手均可，无需经验无需学历，(月休4天)(轻松独立岗位，长白班固定班次) ，只需提前三天申请辞职包吃 住-空调宿舍4~6人热水器-有洗衣机-Wi-Fi等等全具备 当天安排-面试-入职-签合同-安排宿舍第二天可 以上班。(长白班-坐班) 工作时间:早上 8:00-12:00， 13.00-17.00 18.00-20:00一个月休息4天(自愿加班）

一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

1.负责团队成员的日常组织与管理； 2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能； 3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付； 5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标； 6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施； 8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题； 9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定； 10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求； 11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施； 12.管理客户与供应商端的包装规范与执行； 13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率； 14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作； 15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求； 17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作； 18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。

招集装箱物流调度，夜班调度一名，上一休一，要求一年以上工作经验，地址北仑春晓。待遇面议，

招聘：文员跟单 职位要求 年龄：25-45 学历：不低于专科 经验： 薪水：3000-5000 招聘人数：1 职位描述 1. 采购战略与计划制定：根据公司业务目标及生产/运营需求，制定年度、季度采购战略与计划，明确采购品类、预算、周期及成本控制目标，确保采购工作与公司整体发展匹配。 ? 2. 供应商管理：负责供应商开发、筛选、评估与优化，建立并维护合格供应商库；定期开展供应商绩效考核（如质量、交付期、价格、服务等），推动供应商改进，保障供应链稳定性；协调与核心供应商的长期合作关系，降低合作风险。 ? 3. 成本与质量管控：主导采购价格谈判，通过比价、议价、集中采购等方式控制采购成本，实现降本目标；严格把控采购物资质量，制定质量验收标准，协同质检部门处理质量异常，确保物资符合公司要求。

岗位职责： 熟悉跨境电商物流体系，精通亚马逊FBA及海外仓运作模式 1.制定并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2.对接客户，精准把握物流需求，提供专业且可行的供应链物流支持。 3.全程跟踪物流操作流程，确保各环节符合国际运输法规及相关行业标准。 4.控制物流支出，优化运输路径与方式，持续提升整体配送效率。 5.维护与供应商及客户的协作关系，快速响应并解决物流突发问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹与计划能力，能同时协调多个物流项目有序运行。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及内部团队高效对接。 3.熟悉物流业务全流程，熟练操作相关信息化系统及工具。 4.具备独立分析和应对物流异常情况的能力，提出切实可行的解决方案。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与责任心。

当前招聘岗位及人数： 后厨1-2人（甜品、帮厨等） 薪资福利： 1. 薪资： 底薪 + 全勤奖 + 绩效 （试用4500，转正后5000+200绩效，具体面议）。 2.工作时间：10点----21点（含用餐和休息时间），月休4天，提供工作餐。 3. 福利保障： 缴纳社保。 4. 晋升通道： 表现优异者可晋升为领班，享受管理岗津贴。 应聘方式： 1. BOSS直聘交换微信约面试 2. 到店面谈：一般安排在下午14:00-17:00

❶、招聘物流送货收货，提货，工资面谈.包吃一餐，工作地址.海曙区云林中路168号物流园，联系电话有意者欢迎来电

带领团队活动，越野车路线领队，营地接待等

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时驻停。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立车辆台账并制定应急方案，确保出勤稳定。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机，灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。 7.客户服务维护：全程监督接送服务质量，保障准时、安全、舒适；及时响应客户反馈，持续优化服务流程。 8.政策培训与制度流程：编制并迭代车队管理相关制度，组织司机培训，确保全员掌握公司政策与作业标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。