新媒体运营主管、专员，详情面议

建材领域 拍摄 图片处理 内容撰写 推送发布

岗位职责： 1、负责抖音账号的整体内容布局、创意构思及日常运营管理，提升品牌知名度与用户参与度； 2、深入分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频曝光、播放量及粉丝增长效果； 3、紧跟平台热点趋势，结合品牌调性创作契合传播规律的内容，提升用户活跃与留存； 4、协同团队成员，整合内外部资源，保障视频生产与推广活动高效落地； 5、关注行业变化与竞品动向，快速迭代运营方案，维持品牌竞争优势。 任职要求： 1、掌握抖音平台运营机制，具备成功账号操盘经验者优先考虑； 2、拥有出色的创意策划能力，对热点具备敏锐洞察力，能快速响应市场新动向； 3、具备数据驱动思维，能依据数据分析结果优化运营决策； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力，善于推动项目执行； 5、热爱短视频领域，熟悉流行文化脉络，有广告或传媒行业经历者更佳。

1.产品视频录制编辑2.企业抖音维护3.专职直播4.创新营销

1、负责公司官网、微信公众号及新媒体企业号的日常运营与维护，统筹内容更新工作，涵盖选题策划、素材整理及文案撰写等环节； 2、主导内容的规划、发布、管理与用户互动，提升粉丝参与度与活跃性，增强用户留存与粘性； 3、依据既定目标推进新媒体运营计划，结合实际运营情况动态调整优化执行策略； 4、具备互联网运营意识，熟悉新媒体传播规律，对平台数据有一定理解与敏感度； 5、拥有数据分析与归纳能力，能通过数据反馈指导内容创作方向，研究同行业平台动态，洞察目标用户偏好； 6、掌握视频剪辑、短视频制作及平面设计相关技能； 7、根据阶段性营销目标，挖掘并评估外部渠道资源，协同第三方合作单位，策划并落地站外引流与跨界联动方案。

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2. 协同团队推进账号成长，增强粉丝活跃度与粘性 3. 根据数据表现进行复盘，持续调整和优化内容发布方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 工作执行力强，注重细节并能按时高效交付成果 3. 具备优质的内容输出能力，适应高强度、快节奏的工作模式

负责短视频的拍摄、剪辑及发布， 对接客户并完成前端引流相关工作

新媒体运营主管、专员，详情面议

1.负责视频拍摄与剪辑、图片处理及文案撰写 2.巡查施工现场，跟进工程进度，协助完成对接工作 3.配合处理售后相关事宜 无需经验，但需具备学习意愿，做事踏实耐心，细致认真

内容策划与撰写： 负责公司微信公众号、小红书、抖音、设计平台（如站酷、建E网）等新媒体平台的内容规划、选题与文案撰写。 创作包括但不限于品牌故事、产品解读、设计案例、工艺科普、生活方式倡导等各类高质量文案。 撰写能引发高净值客户共鸣的营销文案，用于活动海报、宣传册、官网等渠道。 品牌形象维护： 深度理解品牌定位与调性，确保所有对外文字内容风格统一、高端、有格调。 监控行业及用户反馈，参与品牌口碑管理与危机公关的文案支持。 流量与用户运营： 通过优质内容吸引潜在客户，提升粉丝活跃度与粘性。 参与策划线上互动活动，促进粉丝转化，与粉丝进行有质量的互动沟通。 协同合作： 与摄影摄像、设计师、市场部门紧密协作，共同完成内容创意与视觉呈现。 分析内容数据，复盘效果，并基于数据优化内容策略。 任职要求： 1.硬性要求：* 本科及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先。 2年以上新媒体文案或内容策划工作经验，有家居、设计、地产、奢侈品等相关行业经验者优先 。 具备出色的文字功底和创意能力，文笔流畅，能驾驭不同风格的文案。 核心能力： 美学与共情能力： 对美学有良好感知，能理解高定家居的设计价值，并能从高端用户视角思考和创作。 细节把控能力： 对工艺、材质、设计流派等有基本认知，能用专业且不失温度的语言描述产品细节。 学习与洞察力： 关注家居与设计领域前沿动态，能快速学习并转化应用。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

嗒呤烘焙招聘：裱花师3名，面包烘焙师3名，生产厂长1名，门店店员15名，门店店长3名，仓库管理员2名（离岩泉未来社区近），财务会计1名！ 联系电话： 面试地址：括苍路MT新嬉里大厦9楼918办公室

丽水市遂昌县年后招搅拌站操作工

盘扣打包，盘扣做架子看清楚再打电话

丽水市青田县招光伏安装。户用阳光房，招班组，长期有活，结算快，不压钱，

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版（如秀米）及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责平台/账号的内容策划、选题统筹与日常更新，提升用户活跃度与内容传播力 2. 撰写、编辑及优化图文、短视频等多形态运营内容，确保风格统一、调性契合品牌定位 3. 分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），定期复盘并迭代运营策略 4. 协同产品、市场、设计等部门推进专题活动、热点借势及IP化内容打造 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘用户兴趣点，持续提升内容创新力与影响力 任职要求： 1. 热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，会熟练使用剪辑工具 2. 熟悉主流内容平台（视频号、小红书、抖音、B站等）运营逻辑与算法机制 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel、新榜、蝉妈妈等工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

负责抖音，小红书，视频号，快手运营，熟练视频剪辑，文案策划，文案编辑等，基础工资+绩效

职位描述： 1、负责成都房产新媒体矩阵整体运营统筹：选题规划、内容方向、发布节奏 2、熟悉成都新房/改善盘市场，能独立踩盘、梳理项目价值与卖点 3、带领 3–5人获客团队，分配工作、把控质量、提升线索量 4、撰写房产口播脚本、对比文案、板块分析等高转化内容 5、负责短视频数据复盘、投流优化，提升获客效率与精准度 6、与拍摄、设计协同，保证内容高质量、高效率产出 7、参与项目策略讨论，共同制定获客与转化模型 任职要求： 1、有成都房产行业经验优先（渠道/新媒体/置业顾问/广告均可） 2、了解新房逻辑、板块价值、户型、客群特点，能独立踩盘总结 3、有半年以上抖音/小红书运营主管经验 4、会基础投流、懂数据复盘，有较强文案与选题能力 5、责任心强、抗压能力强、能主动推进工作 6、认可 “先获客、后转化” 的轻模式，长期稳定 ——我们能给你 AI赋能：选题、脚本、复盘、筛线索全提效 全权操盘账号，不设限、不内耗，充分发挥专业能力 直接参与业务核心决策，不是执行者，是共建者 公司资源全力倾斜，拍摄、投流、内容全部支持 平台稳定、楼盘资源优质，一起把模式跑通、做大

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜或后台数据工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务统筹能力 5.经验不限，热爱内容创作、有个人运营账号或作品集者优先

岗位职责 1. 负责微信朋友圈内容运营，增强客户互动与粘性 2. 利用微信渠道及时响应并解决客户疑问 3. 运用微信及电话方式开展客户关系维护 4. 严格执行既定工作流程，达成绩效考核目标 任职要求： 1. 具备明确的目标意识和结果导向思维 2. 拥有出色的学习能力与主动学习意愿，能迅速掌握新知识新技能 3. 具备良好的协调沟通能力，可高效应对客户沟通中的各类问题 岗位薪资： 试用期：保底薪资2000+餐补400+绩效400+全勤200+提成 入职半年平均薪资7k+

线下实体招募陪跑新媒体达人，拍摄 家具作品 剪辑 自由时间

如果你没有经验，请放平心态：只要具备责任心，认真细致、勤奋好学，踏实稳定，我们也愿意从零培养，助你成长为专业人才； 具体细节面议，招聘信息真实可靠，招满即止，先到先得~ 职位描述 工作内容： 主要负责主播开播前的指导工作（包括灯光布置、拍摄角度、背景设置等细节事项）及后续培养。 1.负责艺人的整体运营管理，包含审核、签约、培训及全程跟踪指导 2.负责艺人团队搭建，提升艺人对公司的认同感与归属感 3.负责团队日常运营维护与管理，及时反馈信息，提升用户活跃度与粘性 4.对运营数据进行持续监测与分析，定期评估运营成效，不断优化运营机制 5.制定艺人形象包装风格与发展路径，深度挖掘艺人潜能，制定业绩增长计划，推动团队稳步成长 6.自主招募并带领主播团队 任职要求： 1.大专及以上学历，有直播行业经验或相关资源者优先，应届生亦可接受 2.具备良好的团队协作意识，善于沟通，思维灵活，富有创意 3.语言表达清晰，沟通能力强，有较强的责任心和耐心 4.工作积极主动，有思路且执行力强，注重细节，条理清晰，具备良好审美能力 5.品行端正，自信坚定，敢于承担责任，抗压能力强，主动性高，对公司有高度忠诚感 薪资待遇： 1.底薪4000起+阶梯提成+奖金+五险+年底带薪休假 2.成熟企业组建全新团队 3.发展空间广阔，无上限晋升通道

浙江青田鹿城区有没得耍起的师傅。

丽水市松阳县招打桩、打孔

公司提供免费岗前培训。 ［薪资待遇］ 保底+补贴+奖金+提成，保底4000-12000（根据面试表现定薪，条件优异者可面议） [工作时间] 每天工作8小时以上，每月休息4天 享有参与公司组织各类活动的机会！ 公司提供： 1.免费培训：无需经验，前期由资深运营一对一指导学习 2.直播平台：抖音、快手、映客等（倡导绿色直播内容） 3.工资发放：每月20日准时发放 4.休息安排：每月享受4天休息时间 任职要求： 1.形象气质良好；（不必担心颜值，美颜技术超乎你想象） 2.性格外向、乐观积极，善于沟通，有个人特色者优先 3.热爱新媒体行业，工作态度主动，具备良好的职业素养 4.愿意配合公司完成相关专业培训（所有培训均免费提供） 公司正处于快速发展阶段，未来可向带货主播方向晋升，现已积累庞大粉丝基础！诚邀你的加入！

岗位职责 1.负责微信朋友圈内容运营，增强客户互动与粘性 2.利用微信渠道及时响应并解决客户咨询问题 3.通过微信及电话方式开展客户日常维护工作 4.严格执行既定工作流程，确保绩效目标达成 任职要求： 1.具备明确的目标意识和结果导向思维 2.拥有出色的学习能力与主动学习意愿，能迅速掌握新知识 3.具备良好的协调与沟通技巧，能高效应对客户沟通中的各类情况 岗位薪资： 试用期：保底薪资2000+餐补400+绩效400+全勤200+提成 入职半年平均薪资7k+

负责公司产品在小红书、抖音等平台的内容策划与日常更新

打地基梁

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道的内容规划与日常维护，提升品牌知名度与影响力； 2、结合品牌风格及行业动态，产出优质原创内容，持续吸引并稳固粉丝关注； 3、跟踪分析平台运营数据，及时调整内容方向，提升用户互动率与参与活跃度； 4、协同团队推进线上线下推广活动，强化用户连接与品牌认同感； 任职要求： 1、对新媒体领域有浓厚兴趣，了解主流社交平台的运作模式； 2、具备出色的文案表达能力与创新意识，可独立完成内容构思与撰写； 3、擅长数据整理与分析，能依据数据表现优化运营方案； 4、具备良好的沟通协作能力，能与内部成员及外部伙伴顺畅配合。