主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

春节不打烊，涨18/时 10人，名额有限 网点卸车几个人一车，有传送带，自由轻松好干， 18:30－23:30左右（不要身份证）。

招聘:洗车工5名。 年龄不限。男女都可，有汽车相关经验者优先录用。工资准时，工资面议 欢迎大家推荐介绍。 ☎来电: 地址:舞阳县南大街老公安局路南凯鑫汽车美容中心

春节不打烊，涨18/时 10人，名额有限 网点卸车几个人一车，有传送带，自由轻松好干， 18:30－23:30左右（） 报名联系： 慧阁

支毛陈钜鸿针织 招聘熟练缝头工多名。袜子简单，货源充足，薪资待遇优厚，发薪准。年后开工，有意向的请联系

招聘炒鱼师傅2名，掂过锅就行，要求干净麻利，不需炒菜技术，工资4500一5000，另招杀鱼师傅一名，能长干，工资面议，要求有工作经验。电话

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到高出租率，获取可观的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

招聘：营销经理 薪资：4000-10000元/月 店长（面议）4000-6000元 店助3500-6000元 客房服务员2000-4000元 前台 收银员2500-4000元 经理3000-5000元 营销经理五名4000+ 漯河市八家店就近安排

招聘：餐饮店长（8000+） 薪资：8000-20000元/月 公司名称：河南省同筑文化传播有限公司 招聘岗位：餐饮店长 职位概述： 店长是负责店内日常运营管理的核心岗位，负责确保店铺的营业目标达成，提升顾客满意度，优化员工团队，以及维护店铺形象和品牌价值。 二、主要职责： 1. 经营目标达成： - 负责制定并执行店铺的经营计划，确保达成销售目标。 - 监控营业数据，分析市场趋势，调整经营策略。 2. 团队管理： - 负责店内员工招聘、培训、考核及晋升工作。 - 建立和谐的团队氛围，提升员工的工作积极性和满意度。 - 解决员工间的矛盾，确保团队稳定高效运作。 3. 顾客服务： - 提供高质量的顾客服务，确保顾客满意度。 - 处理顾客投诉，及时解决顾客问题，提升顾客忠诚度。 4. 店铺运营： - 确保店铺环境卫生、食品安全、消防安全等各项安全措施落实到位。 - 管理库存，确保食材新鲜、充足。 - 监督并优化餐厅布局和就餐环境。 5. 成本控制： - 控制成本，提高盈利能力。 - 优化采购流程，降低采购成本。 6. 品牌维护： - 维护品牌形象，确保品牌理念在店内得到贯彻。 - 参与品牌推广活动，提升品牌知名度。 三、任职资格： 1. 教育背景： - 大专及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： - 有3-5年以上餐饮行业管理经验，有成功管理类似规模餐饮店的经验者优先。 - 熟悉餐饮行业运营模式，具备较强的市场分析能力。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。 - 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 - 具备较强的应变能力和解决问题的能力。 4. 其他要求： - 对餐饮行业充满热情，有较强的责任心和事业心。 - 良好的抗压能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。 工作地址：漯河梨园茶舍

招聘：客房服务员 薪资：2000-4000元/月 客房服务员2000-4000元5名 职位描述：房间清洁 上班时间：8点到17点 任职条件：25岁以上，有经验者优先 福利待遇：2000-4000 漯河市八家店就近安排

招聘：前台接待收银员 薪资：2500-4000元/月 公司名称：松果酒店 招聘岗位：前台接待 职位描述：接待宾客、处理入住与退房手续，同时兼顾客诉协调、信息咨询等事务 上班时间：白白夜夜休休 任职条件：有经验者优先，18到40岁之间 福利待遇：2500-4000 工作地址：河南省漯河市郾城区交通北路与黄河路交叉口向西50米路南松果酒店

前台文员 不限经验，不限学历；年龄20 - 35岁，可招应届毕业生；电脑操作熟练，及常用办公软件，做过类似收银/出纳工作，有酒店前台接待经验者，收银相关工作优先录用；大胆心细，性格开朗外向，态度好，反应能力快，能快速处理紧急情况，团队合作精神及服务意识强 薪资福利:综合月薪4000 - 7000元左右，试用期3500元，2.13号腊月26放假，2.22初六上班，可以年前面试年后上班，，。企业福利：培训成长、工作环境好、晋升空间大、长白班、团队聚餐、综合补贴、奖励计划 招工人数:2名 工作地址:临颍县城关镇107国道与黄龙路交叉路口南100米路西

招聘：前台收银 薪资：1000-0元/月 公司名称：璞悦.酒店 招聘岗位：前台收银 上班时间：面议 任职条件：1.年龄18-50周岁，身体健康，形象气质佳(部分岗位);2.有酒店相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训; 3.工作认真负责，有服务意识，沟通能力强，团队协作佳;4.吃苦耐劳，服从管理，能适应轮班/倒班制。 福利待遇：面议 工作地址：漯河市郾城区黄河广场北侧璞悦酒店 （有意向者请直接电话联系）

招聘：店助 薪资：3500-6000元/月 店长（面议）4000-6000元 店助3500-6000元3名 客房服务员2000-4000元 前台 收银员2500-4000元 经理3000-5000元 营销经理（面议） 漯河市八家店就近安排

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

招聘：客房服务员 薪资：2000-4000元/月 公司名称：松果酒店 招聘岗位：客房服务员 职位描述：房间清洁 上班时间：8点到17点 任职条件：5岁以上，有经验者优先 福利待遇：2000-4000 工作地址：河南省漯河市郾城区交通北路与黄河路交叉口向西50米路南松果酒店

招聘：收银员 薪资：2500-4000元/月 前台 收银员2500-4000元2名 招聘岗位：前台接待 职位描述：接待宾客、处理入住与退房手续，同时兼顾客诉协调、信息咨询等事务 上班时间：白白夜夜休休 任职条件：有经验者优先，18到40岁之间 福利待遇：2500-4000元 漯河市八家店就近安排